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更新時間：2024.12.29
職業(yè)資格證書管理辦法

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- 1 - 重慶交通建設（集團）有限責任公司 職業(yè)資格證書管理辦法 第一章 總則 第一條 為進一步規(guī)范公司職業(yè)資格證書的管理，促進公司各類專業(yè) 技術人才的培養(yǎng)，優(yōu)化人才隊伍、提高管理水平，滿足公司持續(xù)、健康、 高效發(fā)展的需要。 根據(jù)國家相關規(guī)定、 公司管理制度及經(jīng)營工作需要， 制 定本辦法。 第二條 適用范圍：重慶交通建設（集團）有限責任公司機關、分公 司、總承包項目管理部、直屬項目經(jīng)理部、管理輸出型項目經(jīng)理部員工， 子公司參照執(zhí)行。公司高管不適用本辦法。 第三條 本辦法所指職業(yè)資格證書是指公司資質(zhì)管理、經(jīng)營工作、安 全生產(chǎn)等所需的， 由員工通過考試、 職稱評審、職業(yè)鑒定等方式取得的專 業(yè)技術資格證書。主要包括執(zhí)業(yè)資格證書、從業(yè)資格證書（上崗證） 、職 稱證書、技能等級證書等。 - 2 - 第二章 管理機構和職責 第四條 由公司人力資源部負責，公司相關職能部門、公司所屬基層 單位人力資源管

國家職業(yè)資格證書制度

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國家職業(yè)資格證書制度 發(fā)布時間： 2005-1-10 （一）國家職業(yè)資格證書制度的建立 1． 國家職業(yè)資格 證書的等級體系 結構圖 2． 建立職業(yè)資格證書制度的社會基礎 在全社會范圍內(nèi)建立職業(yè)資格證書制度，是保證數(shù)會經(jīng)濟活動正常運行的重要條 件。這個制度的建立滿足了以下幾個方面的需要。 （1）勞動力市場有序化運行和管理的需要。社會用人單位要對所需求勞動力的 職業(yè)種類和 資格等級 提出明確的要求，而勞動者在參與市場流通時也需要拿出一個可 靠的憑證來證明自己專業(yè)和能力。只有這樣，才能提高勞動力市場運行的針對性和有 效性，保證社會就業(yè)得到充分實現(xiàn)。 （2）企業(yè)生產(chǎn)資源配置追求高效率的需要。企業(yè)要保持較高的勞動生產(chǎn)效率， 不僅要配置先進的生產(chǎn)設備和技術，要擁有高素質(zhì)的員工隊伍，尤其重要的是還要保 證各種生產(chǎn)資源與員工技術素質(zhì)之間的合理配置。 這樣才能保證物盡其用， 人盡其才。 而建立企業(yè)的任職資

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