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更新時間：2024.12.28

頭條 激勵理論在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用的論文

現(xiàn)代企業(yè)的薪酬激勵一、薪酬激勵在現(xiàn)代企業(yè)激勵機制中具有重要地位美國哈佛大學(xué)教授威廉•；詹姆士研究發(fā)現(xiàn)，在缺乏科學(xué)、有效激勵的情況下，人的潛能只能發(fā)揮出20-30%，科學(xué)...

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人力資源管理與勞動經(jīng)濟學(xué)

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人力資源管理與勞動經(jīng)濟學(xué)——10% 職業(yè)資格知識與技能要求　　10%基礎(chǔ)知識　　60%規(guī)劃，招聘，培訓(xùn)，績效，薪酬，勞工關(guān)系　　20%戰(zhàn)略性人力資源管理角色　　...... 　　　　44頁ppt

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