造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.03.15
環(huán)保人員培訓(xùn)程序

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">6KB

頁(yè)數(shù)： 3頁(yè)

環(huán)保人員培訓(xùn)程序 1． 編訂目的 實(shí)施有計(jì)劃的培訓(xùn) ,保證各級(jí)人員具備必要的工作能 力。以滿(mǎn)足相應(yīng)崗位規(guī)定要求。 2．適用范圍 適用于本公司所有與環(huán)境體系有關(guān)的工作人員的培訓(xùn)。 3．職責(zé) 3.1 辦公室 a． 編制公司的 《員工崗位任職資格要求》 并進(jìn)行評(píng)價(jià)； b． 編制和實(shí)施公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》 ； 3.2 車(chē)間 a． 負(fù)責(zé)對(duì)特殊過(guò)程、關(guān)鍵過(guò)程崗位人員培訓(xùn)； b． 負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)及設(shè)備使用操作培訓(xùn)； 3.3 總經(jīng)理 批準(zhǔn)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃， 批準(zhǔn)《員工崗位任職資格要求》 ； 4 工作程序 4.1 對(duì)人員要求 辦公室編制 《員工崗位任職資格要求》 ，報(bào)總經(jīng)理審批， 作為公司選擇、招聘、安排人員的主要依據(jù)。 4.2 培訓(xùn)、意識(shí)和能力 4.2.1 新員工培訓(xùn) a．基礎(chǔ)教育內(nèi)容 員工守則、一體化方針、目標(biāo)、相關(guān)法律法規(guī)、一體化 管理體系標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)知識(shí)等。 b． 崗位技能培訓(xùn) 學(xué)習(xí)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、 操作規(guī)程

檢測(cè)質(zhì)量監(jiān)督程序

格式：pdf

大小：6KB

頁(yè)數(shù)： 2頁(yè)

檢測(cè)質(zhì)量監(jiān)督程序 1 目的 通過(guò)對(duì)檢測(cè) / 校準(zhǔn)過(guò)程 , 結(jié)果及其判定的獨(dú)立性和誠(chéng)實(shí)性等各相關(guān)因素的監(jiān) 督. 確保檢測(cè)和 /或校準(zhǔn)活動(dòng)出具的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和報(bào)告的真實(shí)性 , 以便迅速發(fā)現(xiàn) 存在的問(wèn)題 , 并及時(shí)采取糾正和預(yù)防措施 , 最終保證檢測(cè)質(zhì)量符合要求 . 2 適用范圍 本程序適用于檢測(cè) 所涉及的資源 , 過(guò)程 , 結(jié)果及其各個(gè)相關(guān)支持環(huán)節(jié)的監(jiān)督 . 3 職責(zé) 3.1 技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé) 3.1.1 審核 , 批準(zhǔn)檢測(cè)質(zhì)量監(jiān)督計(jì)劃 ; 3.1.2 對(duì)監(jiān)督結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià) ,確認(rèn) ; 3.1.3 對(duì)監(jiān)督過(guò)程 中發(fā)現(xiàn)的技術(shù)類(lèi)不符合項(xiàng)或潛在不符合項(xiàng)采取的糾正和預(yù)防 措施實(shí)施跟蹤驗(yàn)證 ; 3.2 質(zhì)量 負(fù)責(zé)人職責(zé) 3.2.1 監(jiān)督年度監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施 ; 3.2.2 對(duì)監(jiān)督結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià) , 確認(rèn) ; 3.2.3 對(duì) 監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的管理類(lèi)不符合項(xiàng)或潛在不符合項(xiàng)采取的糾正和預(yù)防 措施實(shí)施跟蹤驗(yàn)證 .

熱門(mén)知識(shí)

人員培訓(xùn)和監(jiān)督程序

精華知識(shí)

人員培訓(xùn)和監(jiān)督程序

最新知識(shí)

人員培訓(xùn)和監(jiān)督程序
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問(wèn)答

人員培訓(xùn)和監(jiān)督程序
點(diǎn)擊加載更多>>
專(zhuān)題概述
人員培訓(xùn)和監(jiān)督程序相關(guān)專(zhuān)題

分類(lèi)檢索：