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更新時(shí)間：2025.01.05
建筑類--施工企業(yè)崗位職責(zé)---(全套)精品資料

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施工企業(yè)崗位職責(zé)（全套） 總經(jīng)理崗位職責(zé) 一、 真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和公司各項(xiàng)工作決議，落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)公司的部署， 制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo)； 二、 直接對(duì)集團(tuán)總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評(píng)定； 三、 主持建筑公司的全面工作，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé)； 四、 組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則與具體工作方案； 五、 根據(jù)建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系； 六、 建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái)； 七、 對(duì)全體員工進(jìn)行考核工作，對(duì)職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲進(jìn)行直接的評(píng)定、 考核； 八、 建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識(shí)、品牌意識(shí)； 九、 接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民

建筑施工企業(yè)崗位職責(zé) (3)

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項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 一、工程項(xiàng)目經(jīng)理受企業(yè)法人委托， 在項(xiàng)目施工中享有法人賦予的人事調(diào)動(dòng)， 材 料采購、設(shè)備、設(shè)備調(diào)配和使用權(quán)力。 二、對(duì)所承建的工程質(zhì)量， 安全施工方面負(fù)責(zé)， 全權(quán)處理項(xiàng)目管理過程中發(fā)生的 問題。 三、依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)指揮生產(chǎn)，必須按圖紙、設(shè)計(jì)和變更以及合 同規(guī)定的范圍進(jìn)行施工。 四、負(fù)責(zé)工程資料及時(shí)歸檔工作， 負(fù)責(zé)工程質(zhì)量回訪及用戶投訴等問題， 負(fù)責(zé)組 織工程自檢工作。 五、進(jìn)行項(xiàng)目施工時(shí)必須服從公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)， 執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定和制度。 接受公 司質(zhì)量監(jiān)督、安全檢查，服從上級(jí)部門監(jiān)督檢查。 六、做好與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。 技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 一、技術(shù)負(fù)責(zé)人在企業(yè)總工程師和項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下， 對(duì)本項(xiàng)目工程的技術(shù)工作負(fù) 責(zé)。 二、技術(shù)負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、 行業(yè)相關(guān)的技術(shù)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和本公司的工藝表 示準(zhǔn)，在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下公司有關(guān)部門的配合下從事

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