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企業(yè)需要一支政治思想過硬,業(yè)務(wù)技術(shù)精湛,管理水平一流的隊伍來支撐,需要一項適應(yīng)市場發(fā)展的客觀需要,規(guī)范企業(yè)管理行為的內(nèi)在要求的活動貫穿于職工隊伍建設(shè)之中.因此,以開展\"創(chuàng)建學習型組織、爭當技術(shù)型職工\"活動為載體,以開展\"貫標定位找差距,創(chuàng)先爭優(yōu)上水平\"活動為手段,推進職工隊伍知識化進程,提高職工隊伍整體素質(zhì)尤為重要.
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