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更新時間：2024.12.28
監(jiān)理部人員考核制度

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人員考核制度 1、為提高現(xiàn)場監(jiān)理人員的工作積極性和責任感，更好的的為本建設項目提 供監(jiān)理服務，依據建設單位和監(jiān)理公司對監(jiān)理考核的內容， 制定監(jiān)理部人員考核 制度。 2、總監(jiān)理工程師、副總監(jiān)的考核按照本監(jiān)理公司的考核辦法執(zhí)行，并接受 建設單位的考核。 3、項目監(jiān)理部人員考核由總監(jiān)理工程師任考核組組長，副總監(jiān)任副組長， 編制考評標準，定期對監(jiān)理人員進行考核。考核按月、季度、年度執(zhí)行。 4、總監(jiān)理工程師、 副總監(jiān)通過日常巡視、 現(xiàn)場檢查、現(xiàn)場提問、資料查閱、 報表審查情況，結合施工現(xiàn)場管理情況以及存在的問題對監(jiān)理人員進行考核。 將 監(jiān)理部及上級部門檢查中發(fā)現(xiàn)的存在問題督促整改情況作為考核重點內容， 對同 類型問題督促整改不力的要從嚴考核。 5、監(jiān)理部考核是依據工程項目的狀態(tài)（質量、安全、進度、投資、文明施 工、環(huán)保等）、監(jiān)理人員提交的工作成果、工作效率和效果做出的綜合評價。考 核組根據施工現(xiàn)場及

建筑行業(yè)試驗人員考核試卷

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