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隨著市場競爭的日趨激烈,勞動合同中違約金的設定,對規(guī)范、穩(wěn)定勞動力市場,優(yōu)化配置人力資源有著越來越重要的作用。我國勞動合同法對違約金問題進行了專門性的規(guī)定。本文筆者試著以勞動合同違約金的內(nèi)涵、種類為出發(fā)點,從保護勞動者權益的角度分析我國現(xiàn)行法律對勞動合同違約金的規(guī)定及存在的問題,從而提出若干立法的建議。
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房屋出租合同 出租方 (甲方 ): 身份證號碼: 承租方 (乙方 ): 身份證號碼: 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方在平等、自 愿的基礎上,就甲方將房屋出租給乙方使用, 乙方承租甲方房屋事宜, 為明確雙 方權利義務,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同。 第一條 甲方將位于大連市 區(qū) 街 號樓的 房屋出租給 乙方居住使用,租賃期限自 年 月 日至 年 月 日, 計 個月,房屋所有權證書編號: 。甲方保證在交易時 該房屋沒有產(chǎn)權糾紛;有關按揭、抵押債務、稅項及租金等,甲方均在交 付房屋前辦妥。交易后如有上述未清事項,由甲方承擔全部責任,由此給 乙方造成經(jīng)濟損失的,由甲方負責賠償。 第二條 租賃期限 租賃期共___個月,甲方從___年__月__日起將此房 屋交付乙方使用,至___年__月__日止。 乙方如有下列行為,甲方可以終止合同,收回房屋。 1.擅自將承租的房屋轉租的; 2