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推行預(yù)算績(jī)效管理并不僅僅涉及預(yù)算模式的改善,還需要建立新模式下的配套體制機(jī)制,為績(jī)效管理工作提供有力支撐。一、完善預(yù)算績(jī)效管理制度體系預(yù)算績(jī)效管理法律法規(guī)體系方面,要積極推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理的立法工作,將預(yù)算績(jī)效管理上升到法律法規(guī)層級(jí)予以保障;或在相關(guān)的法律法規(guī)中增加預(yù)算績(jī)效管理的內(nèi)容,如新預(yù)算法中增
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中央“十三五”規(guī)劃《建議》明確提出要?jiǎng)?chuàng)新用能預(yù)算管理制度,目的是提高用能管理能力和水平,實(shí)現(xiàn)能源資源的高效配置.從用能預(yù)算管理簡(jiǎn)介、用能預(yù)算方案的編制、執(zhí)行與調(diào)整、監(jiān)督管理、評(píng)價(jià)考核、政策措施等幾個(gè)方面闡述了用能預(yù)算管理體制機(jī)制的主要內(nèi)容,以期能夠?yàn)橥晟乒?jié)能和能源消耗總量控制工作體系、推動(dòng)能源消耗總量和強(qiáng)度“雙控”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有益的參考.
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