淺談調整建筑企業(yè)組織結構
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國有大型企業(yè)組織結構變革研究
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面對日趨激烈的國內國有大型企業(yè)同業(yè)競爭,面對我國加入世界貿易組織后國外各種大型企業(yè)的進入,我國國有大型企業(yè)現在多層次管理的組織結構模式已不能適應生存和發(fā)展的需要,進行組織結構的變革勢在必行。目前,在網絡經濟環(huán)境下,全球經濟逐漸聯為一體,企業(yè)管理在管理重心、管理手段、管理方式以及管理目標等方面都要做出新的變革,以適應環(huán)境的變化。就我國國有大型企業(yè)組織結構變革而言,結構的日益扁平化將是一個大的趨勢。
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