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更新時(shí)間：2025.01.04
實(shí)行股份制是國有施工企業(yè)建立現(xiàn)代化企業(yè)制度有效的組織形式

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《現(xiàn)代會(huì)計(jì)~2oo2年第 1期 O理 論探討O 實(shí)行股份制 是 國有 施工企業(yè) 建立現(xiàn)代化企業(yè)制度 有效的組織形式 。莫 琳 一 、 國有施 工企業(yè)實(shí)行股份制的重要意義 (一)實(shí)行股份制可 以形成多元化 的產(chǎn)權(quán)關(guān)系。 有接受專業(yè)評(píng)估訓(xùn)練的會(huì)計(jì) 師，在上市公 司的財(cái)務(wù) 報(bào)表 中，資產(chǎn)減值準(zhǔn)備似已戚為操縱利潤水平 的“利 器”。比如 ．管理當(dāng)局輕率地認(rèn)定某項(xiàng)資產(chǎn)不存在減 值情況 ．其在會(huì)計(jì)報(bào)表附注 中敷衍 期末成本不高于 可變現(xiàn)凈值”了事 ；為 了釋放連續(xù)虧損而遭退市的壓 力．在“長痛不如短痛”的心理暗示下 ，本期提取巨額 減值準(zhǔn)備 ，次年予以沖回，以實(shí)現(xiàn)“勝利太逃亡 的 目 的。資產(chǎn)減值準(zhǔn)備制度給上市 公司帶來 了因會(huì)計(jì)估 計(jì)變更導(dǎo)致 的業(yè)績波 動(dòng)，并 給上 市公司提供 了一定 的盈余管理空間。對(duì) 此，注冊(cè)會(huì)計(jì) 師必須保持應(yīng)有 的職業(yè)謹(jǐn)慎 ，如有證據(jù)表明

企業(yè)組織設(shè)計(jì)與崗位分析

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企業(yè)組織設(shè)計(jì)與崗位分析——企業(yè)組織設(shè)計(jì)與崗位分析，具體包括： 　　一、3P在HRM體系中的核心地位 　　二、組織分析與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 　　三、管理層次與部門設(shè)置 　　四、崗位分析及其運(yùn)用 　　五、崗位分析的常用方法 　　六、崗位/職務(wù)說明書的建立

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