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隨著知識(shí)在企業(yè)建立并維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)中的作用越來越突出,企業(yè)對(duì)外部知識(shí)的吸收和利用關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。企業(yè)吸收能力被用來分析企業(yè)如何獲取和有效利用外部知識(shí),對(duì)其的研究日益成為學(xué)術(shù)界關(guān)注的焦點(diǎn)之一。本文在概括國內(nèi)外學(xué)者對(duì)吸收能力內(nèi)涵闡釋的基礎(chǔ)上,運(yùn)用相對(duì)性原理對(duì)企業(yè)吸收能力進(jìn)行新的界定。針對(duì)該研究對(duì)象的自身特點(diǎn),深入研究了吸收能力的主要前因變量之間的關(guān)系,并采用結(jié)構(gòu)方程模型結(jié)合北京地區(qū)企業(yè)的采樣數(shù)據(jù)對(duì)影響因素作用路徑進(jìn)行實(shí)證分析。