造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.01.04
房地產(chǎn)行政人事部經(jīng)理崗位說(shuō)明書

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">66KB

頁(yè)數(shù)： 5頁(yè)

房地產(chǎn)·崗位說(shuō)明書 姓 名： 崗位編號(hào)： 崗位名稱：行政人事經(jīng)理 所屬部門： 行政人事部 直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí) : 行政主管、人事主管 職 系： 審 核： 崗位職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行； 負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn) 和開(kāi)發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)， 保證公司人力資源供給和人力資源高效率； 進(jìn)行公司企業(yè)文化 建設(shè)；負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作， 有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系； 負(fù)責(zé)公司信息化 規(guī)劃，有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持， 加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全； 負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作； 負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各 項(xiàng)后勤支持工作。 工作中應(yīng)履行的責(zé)任 1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度和管理要求。 2、恪盡職守，保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益，實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)

房地產(chǎn)公司人事行政部經(jīng)理崗位說(shuō)明書

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">34KB

頁(yè)數(shù)： 3頁(yè)

人事行政部經(jīng)理 崗位名稱 人事行政部經(jīng)理 崗位編號(hào) 030501 所在部門 人事行政部 崗位定員 1 人 直接上級(jí) 副總經(jīng)理 所轄人員 2 人 直接下級(jí) 人力資源主管、行政主管、后勤主管 本職： 負(fù)責(zé)全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作，密切與供應(yīng)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等部門的工作聯(lián)系 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)組織《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)； 負(fù)責(zé)組織制定公司人事、勞資、紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施 和考核評(píng)比工作； 負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與調(diào)整，合理配置工作崗位。做好公司各部門人員的定 編工作，結(jié)合實(shí)際需要，及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，杜絕勞動(dòng) 力的浪費(fèi)； 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司聘用、薪酬和考核工作 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓(xùn)

熱門知識(shí)

行政部經(jīng)理崗位工作說(shuō)明書

精華知識(shí)

行政部經(jīng)理崗位工作說(shuō)明書

最新知識(shí)

行政部經(jīng)理崗位工作說(shuō)明書
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問(wèn)答

行政部經(jīng)理崗位工作說(shuō)明書
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
相關(guān)資訊
行政部經(jīng)理崗位工作說(shuō)明書相關(guān)專題

分類檢索：