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更新時(shí)間：2024.12.28
2011年行政部年度工作計(jì)劃

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2011 年度行政部工作計(jì)劃 為配合公司 2011 年度生產(chǎn)銷售目標(biāo)的達(dá)成，加強(qiáng)人力資源和行政管理工 作的計(jì)劃性，人事行政部制定了 2011年度工作計(jì)劃。 第一部分 人力資源工作計(jì)劃 一、 人員招聘 （一） 思路分析 1、2011 年是公司成立的第二年，也將是快速發(fā)展的一年，人力需求將會(huì)迅 速增加，并逐步到位。 2、利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動(dòng)高峰期的機(jī)會(huì)，補(bǔ)充一線 生產(chǎn)和基層管理尤其是本行業(yè)高端人才和優(yōu)秀基礎(chǔ)人才，作為人力資源的更替、 補(bǔ)充和培養(yǎng)儲(chǔ)備。 3、在 2010年績效考核的基礎(chǔ)上，實(shí)行 2011年的內(nèi)部培養(yǎng)和晉升，提拔和 任用有上進(jìn)心、不斷學(xué)習(xí)提升的內(nèi)部員工。 （二）目標(biāo)概述 公司目前處于發(fā)展初期， 2011年總體目標(biāo) 首先要保證滿足崗位需求 ，然后 再考慮人才儲(chǔ)備，實(shí)現(xiàn)梯隊(duì)建設(shè)。 具體招聘崗位、工種、人數(shù)等需要根據(jù)各用 人部門要求確定。 （三）具體實(shí)施方案 1、網(wǎng)上

行政部二季度工作計(jì)劃[1](114)

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頁數(shù)： 7頁

1 板 B 2 屋面板 WB 3 空心板 KB 4 槽行板 CB 5 折板 ZB 6 密肋板 MB 7 樓梯板 TB 8 蓋板或溝蓋板 GB 9 擋雨板或檐口板 YB 10 吊車安全走道板 DB 11 墻板 QB 12 天溝板 TGB 13 梁 L 14 屋面梁 WL 15 吊車梁 DL 16 單軌吊 DDL 17 軌道連接 DGL 18 車擋 CD 19 圈梁 QL 20 過梁 GL 21 連系梁 LL 22 基礎(chǔ)梁 JL 23 樓梯梁 TL 24 框架梁 KL 25 框支梁 KZL 26 屋面框架梁 WKL 27 檁條 LT 28 屋架 WJ 29 托架 TJ 30 天窗架 CJ 31 框架 KJ 32 剛架 GJ 33 支架 ZJ 34 柱 Z 35 框架柱 KZ 36 構(gòu)造柱 GZ 37 承臺(tái) CT 38 設(shè)

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