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新的貿(mào)易壁壘已經(jīng)浮出水面。據(jù)調(diào)查,2000年以后,幾乎所有的歐美企業(yè)都對其全球供應(yīng)商實施社會責(zé)任評估和審核,只有通過評估與審核,才能建立起合作伙伴關(guān)系。企業(yè)社會責(zé)任開始越來越多地出現(xiàn)在跨國公司訂單的附加條件中。人們開始關(guān)注,企業(yè)成為社會經(jīng)濟發(fā)展主動力的同時,對社會道德又產(chǎn)生著什么樣的影響,這就是日益被人們關(guān)注的“公司社會責(zé)任”問題。SA8000強化了關(guān)于企業(yè)道德的討論。在理論上,這場討論涉及到如何協(xié)調(diào)好一個競爭性的市場經(jīng)濟和一個富有同情心的民主社會。而企業(yè)更多的是經(jīng)濟驅(qū)動,而非道德驅(qū)動。一旦SA8000被事實上公認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn),將是影響國際人權(quán)保護領(lǐng)域和經(jīng)濟貿(mào)易領(lǐng)域里的一件大事。公司社會責(zé)任將日益使跨國公司嚴(yán)格約束自己的行為,在勞工權(quán)益保護方面設(shè)定較嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。從戰(zhàn)略上,美國一直希望把勞工標(biāo)準(zhǔn)擺到世界貿(mào)易組織的談判桌上。但發(fā)展中國家說:我們的國內(nèi)情況和你們不一樣,我們都實行了你定的標(biāo)準(zhǔn),我們就無法生存了。當(dāng)然,這并不意味著發(fā)展中國家沒有社會道德理念。徘徊在真理和謬誤中的中國企業(yè),亟需在相關(guān)內(nèi)容形成國際標(biāo)準(zhǔn)之前找到對策。
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