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更新時間：2025.03.15
檢驗(yàn)員工作考核辦法

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第 1 頁 檢驗(yàn)員工作考核辦法 1． 目的 提高檢驗(yàn)員的責(zé)任心、 業(yè)務(wù)技能，從而逐步提高工作質(zhì)量和工作 效率。 2． 適用范圍： 質(zhì)管部檢驗(yàn)員 3． 考核項(xiàng)目 3.1 勞動紀(jì)律 3.2 業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能水平 3.3 工作質(zhì)量、工作效率 4． 考核辦法： 4.1 檢驗(yàn)員工資執(zhí)行崗位工資并進(jìn)行二次考核； 4.2 檢驗(yàn)員工資 100×考核系數(shù) +200×工作質(zhì)量系數(shù) +（崗位工資 -300）+工作獎 勵； 4.3 考核系數(shù) 注：人均月累計(jì)考核分?jǐn)?shù)為被考核人所在單位所有人員月累計(jì) 分?jǐn)?shù)總和與被考核人所在單位人數(shù)的比值。 4.4 工作質(zhì)量系數(shù) 4.4.1檢驗(yàn)員工作質(zhì)量系數(shù) = 注：錯誤！未找到引用源。 項(xiàng)目：每批車完成后所做的統(tǒng)計(jì)、 分析、糾正、預(yù)防措施，即為完成一個項(xiàng)目；對糾正、預(yù)防措 施的驗(yàn)證亦為完成一個項(xiàng)目； 錯誤！未找到引用源。 人均月累 計(jì)完成項(xiàng)目數(shù)為被考核人所在單位所有人員月累計(jì)完成

房地產(chǎn)公司員工考核辦法 (2)

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[鍵入文字 ] 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 員工考核管理辦法 二零一一年九月 [鍵入文字 ] 目 錄 第一章 總則 ................................................................................................................ 1 第二章 考核方法 ........................................................................................................ 2 第三章 季度考核 ......................................................................................................

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