造價(jià)通
更新時(shí)間：2024.12.28
監(jiān)理公司內(nèi)部員工考核表

格式：docx

大小：19KB

頁數(shù)：

監(jiān)理公司內(nèi)部員工考核表——態(tài)度紀(jì)律考核指標(biāo) 能力實(shí)效 　　 　　工作 　　完成力 12、是否能按時(shí)完成上級(jí)或公司交給的任務(wù)；工作具有明顯的成效性和準(zhǔn)確性，不需要他人指出工作中的不足或錯(cuò)誤。 　　知識(shí) 　　學(xué)習(xí)力 13、是否具備本職工作所必需的理論知識(shí)和技...

管理員工考核表精選

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">33KB

頁數(shù)： 2頁

管理員工考核表 姓名： 評(píng)價(jià)因素 對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績的評(píng)價(jià)要點(diǎn) 評(píng) 價(jià) 尺 度 優(yōu) 良 中 可 差 勤 務(wù) 態(tài) 度 把工作放在第一位，努力工作 14 12 10 8 6 對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度 14 12 10 8 6 忠于職守，嚴(yán)守崗位 14 12 10 8 6 對(duì)部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任 14 12 10 8 6 業(yè) 務(wù) 工 作 正確理解工作指示和方針，制訂適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃 14 12 10 8 6 按照部下的能力和個(gè)性合理分配工作 14 12 10 8 6 及時(shí)與有關(guān)部門進(jìn)行必要的工作聯(lián)系 14 12 10 8 6 在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動(dòng)工作 14 12 10 8 6 管 理 監(jiān) 督 在人事關(guān)系方面部下沒有不滿或怨言 14 12 10 8 6 善于放手讓部下去工作， 鼓勵(lì)他們樂于協(xié)作的精神 14 12 10 8 6 十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生和整理整頓工作

熱門知識(shí)

員工考核表評(píng)語

精華知識(shí)

員工考核表評(píng)語

最新知識(shí)

員工考核表評(píng)語
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問答

員工考核表評(píng)語
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
員工考核表評(píng)語相關(guān)專題

分類檢索：