造價通
更新時間：2024.12.28
從造價管理者的視角看定額人工費

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從造價管理者的視角看定額人工費 貴州省建設工程造價管理總站 袁欣 【摘要】 近幾年，人們對市場勞務用工工日單價與定額人工 工日單價出現(xiàn)的差距議論頻頻，而工程建設造價管理部門卻 很少對這一話題做出正式回應，本人通過實例并結(jié)合我省實 際情況，對市場勞務用工單價比定額綜合工日單價高的問題 試著做出合理解釋。 隨著市場經(jīng)濟的大力發(fā)展，建筑企業(yè)用人制度發(fā)生變 化，建筑企業(yè)在建制工人漸漸退出，而農(nóng)民工和勞務市場的 大力發(fā)展，使得建設工程人工單價發(fā)生了很大的變化，定額 人工單價和市場人工單價產(chǎn)出了巨大的差異。在工作中總能 聽到許多建筑企業(yè)的抱怨：“現(xiàn)在市場上雇傭一個普通工人 需要 150元 /天，有點技術的工人需要 200元 /天，而定額人 工單價調(diào)整以后才 50至 70多元 /工日（我省今年 10月 1日 才進行了一次人工費調(diào)整），我們實在是沒法干了，人工費 虧的太厲害了。”這樣的抱怨實在是太多了，有

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附件 工程造價行業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃 一、發(fā)展成就和主要問題 （一）發(fā)展成就 1. 工程造價管理制度建設穩(wěn)步推進 。為適應工程計價體制 改革和工程造價咨詢業(yè)的發(fā)展需要，我部陸續(xù)出臺了一系列部 門規(guī)章和規(guī)范性文件，主要有：規(guī)范工程造價管理的《建筑工 程施工發(fā)包與承包計價管理辦法》 、《建筑安裝工程費用項目組 成》、《建設工程價款結(jié)算暫行辦法》 、《建筑工程安全防護、文 明施工措施費用及使用管理規(guī)定》等；規(guī)范工程造價咨詢企業(yè) 和工程造價專業(yè)人員的《工程造價咨詢單位管理辦法》 、《注冊 造價工程師管理辦法》和《關于由中國建設工程造價管理協(xié)會 歸口做好建設工程概預算人員行業(yè)自律工作的通知》等。這些 制度的出臺，為穩(wěn)步推進工程造價管理體制改革和工程造價咨 詢業(yè)的科學發(fā)展營造了良好的法制環(huán)境。 2. 工程造價形成機制的改革取得較大進展 。2003年，我部 在工程建設項目招投標中，推行了工程量清單計價方

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