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更新時間：2025.01.05
某公司考核管理規(guī)范制度

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某公司考核管理規(guī)范制度——本制度是依據(jù)本公司各項制度及各部門職能、各崗位職責(zé)、各職務(wù)說明書編制的計劃制定的，適用于公司年度經(jīng)營工作計劃、各部門開發(fā)計劃、施工計劃、經(jīng)營銷售計劃、資金使用計劃和資金收入計劃的編制。各項計劃編制時各部門、各崗位、各...

幼兒園獎罰制度

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1 幼兒園獎罰制度 一、制度目標(biāo) 1 、為全面提高我園的保教質(zhì)量，加強師德師風(fēng)的教育規(guī)范管理 充分調(diào)動，教職工的工作主動性積極性。 2 、力求如實全面地反映教職工作實績大小，工作任務(wù)多少。工 作態(tài)度好壞業(yè)務(wù)水平高低。 3 、以教職工的崗位職務(wù)、質(zhì)量為依據(jù)，按勞動分配為原則，獎 勤，罰懶，獎優(yōu)罰劣，促進教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。特制訂本 園獎懲制。 二、獎勵制度：教師除基本工資外，另有每月如下獎項： 1、全勤獎 50元(全月無遲到，早退，曠工，請假。 ) 2 、安全獎 50元(全月無擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷 等輕微傷、大小事發(fā)生。 3 、幼兒人數(shù)獎：（按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，大教室 30人，小教室 15 人，每班多一人發(fā)給班級 10元 /人，沒在班上的老師沒有超員獎。 ） 4、廚房人員（每超 20人加每月工資 10元）。工作出色者除工作 外每

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