造價通
更新時間：2025.01.05
造價人員工作總結(jié)

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造價 專業(yè) 個人工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)將近三個月了， 在這三個月中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)下， 我盡職地完成自己的本職工作，也順利地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，同時，自身在各方 面也有很大的提高， 不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識、 技能與方法，還學(xué)到了如何為人處事、 待人接物，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生，在此，向公司的領(lǐng)導(dǎo)和同 事表示感謝！ 作為公司工程的造價人員，在此期間，我充分的認(rèn)識到了自己工作的重要性，同時 也發(fā)現(xiàn)了自己工作的差距， 也使自己明確了下一步努力的方向， 現(xiàn)根據(jù)項目的進(jìn)展對自己 的主要工作做一下回顧和總結(jié)： 1、工作情況： 在這將近三個月的時間中，我主要完成了中成 -九都名郡人防地下室、 1#樓、6#樓的 鋼筋圖形輸入及對人防地下室的初步成本估算， 在工作當(dāng)中， 對軟件使用也有新的發(fā)現(xiàn)和 技巧，特別是在建設(shè)方的角度如何使鋼筋、 砼工程量的計算最小化同

造價人員績效考核提成方案

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造價部績效計算辦法（ 2017 年修訂） 結(jié)合目前市場與公司業(yè)務(wù)情況 , 特擬定本修定辦法，未盡事宜仍按原制度執(zhí)行。 一、專業(yè)技術(shù)人員薪酬構(gòu)成 專業(yè)技術(shù)人員薪酬 =基礎(chǔ)工資 +注冊工資 +崗位工資 +崗位津貼 +績效工資 +其他 說明： 1．基本工資：包括除績效提成以外的一切工資報酬 2．崗位津貼可視員工在位期間表現(xiàn)決定是否滿額發(fā)放 3．月績效預(yù)提根據(jù)個人的工作能力評估績效而確定 4．其他：成績突出貢獻(xiàn)獎勵及其他公司福利。 5．項目經(jīng)理自用汽車 津貼補助 :300元 /月；專業(yè)工程師 : 自用汽車補助 :100元 / 月 二、績效工資 績效工資＝公司合同收入（實際收入）×提成比例×考核評價調(diào)整系數(shù) 1．績效工資包含工作內(nèi)容：不限于資料領(lǐng)取、現(xiàn)場踏勘、計量、計價、復(fù)核、各 方溝通協(xié)調(diào)、會議、存檔、送交報告發(fā)票、證章、交通等所有完成咨詢項目全部工作與 發(fā)生不可報銷的費用。不含需獨立聘請專家的咨

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