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更新時(shí)間：2025.03.16
【資料】個(gè)人所得稅計(jì)算例子

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個(gè)人所得稅計(jì)算例子 【篇一：個(gè)人所得稅計(jì)算例子】 個(gè)人所得稅稅率是多少 ?怎么計(jì)算呢 ?下面小編帶來了個(gè)人所得稅稅 率舉例，歡迎閱讀 ! 【工資、薪金所得適用個(gè)人所得稅累進(jìn)稅率表】 級(jí)數(shù)全月應(yīng)納稅所得額（含稅級(jí)距）全月應(yīng)納稅所得額（不含稅級(jí) 距）稅率（ %）速算扣除數(shù) 1 不超過 1,500 元不超過 1455 元的 302 超過 1,500 元至 4,500 元的部分超過 1455 元至 4155 元的部分 101053 超過 4,500 元至 9,000 元的部分超過 4155 元至 7755 元的部 分 205554 超過 9,000 元至 35,000 元的部分超過 7755 元至 27255 元的部分 251,0055 超過 35,000 元至 55,000 元的部分超過 27255 元 至 41255 元的部分 302,7556 超過 55,000 元至 80,000 元

股權(quán)激勵(lì)所得稅計(jì)算

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股權(quán)激勵(lì)，如何計(jì)算所得稅 股權(quán)激勵(lì)，如今已經(jīng)漸漸成為人們耳熟能詳?shù)拿~，不少人也已是股權(quán)激勵(lì)的親身 參與者。 在享受股權(quán)激勵(lì)所帶來收益的同時(shí)， 因參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所產(chǎn)生的所得稅問題卻容 易被忽視。 在股權(quán)激勵(lì)架構(gòu)搭建、行權(quán)、退出等一系列過程中，所得稅是貫穿始終的一個(gè)重要 稅種，本文將簡要介紹股權(quán)激勵(lì)過程中的相關(guān)所得稅問題。 非上市公司股權(quán)激勵(lì)的所得稅 1不同持股模式下的稅務(wù)處理 目前實(shí)踐中，股權(quán)激勵(lì)較為常用的持股模式有 員工直接持股、通過公司持股以及通 過合伙企業(yè)持股 。不同模式的稅務(wù)處理可匯總?cè)缦卤恚?2有限合伙作為持股平臺(tái)，未必一定省稅 因直接持股方式對(duì)員工長期持股約束不足，大多公司傾向于以間接持股方式開展股 權(quán)激勵(lì)。 公司創(chuàng)始股東可通過作為有限公司大股東或有限合伙企業(yè)普通合伙人的方式實(shí)現(xiàn)對(duì) 持股平臺(tái)的控制，防止公司控制權(quán)分散。 實(shí)踐中部分公司認(rèn)為有限合伙企業(yè)稅率較低，最適宜作為股權(quán)激

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