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- 1 - 土建造價員 2012年度目標管理責任書 為確保公司年度計劃目標得以實現(xiàn),經(jīng)部門經(jīng)理與目標責任人共同商討,已確定合約造價部土建造價員 2012 年度工作責任目標,并由目標責任人簽署確 認。 一、責任目標 (一)崗位行為考核標準( 15分) 1、嚴格遵守公司考勤制度,公休日按領導安排認真值班,杜絕遲到、早退或空崗; 2、有事不能按時到崗或中途離崗必須提前口頭請假并履行請假手續(xù),事后無效; 3、不在工作時間內做與工作無關的事,如上網(wǎng)、玩游戲、聊天、看電影等; 4、辦公過程中不借故外出、離崗、脫崗、串崗; 5、辦公環(huán)境中不準語言粗俗、大聲喧嘩、吃零食、聚堆兒、閑聊; 6、遵守職業(yè)操守和職業(yè)道德,嚴格按業(yè)務流程工作,不假借職權,營徇私舞弊;工作要求認真,不得出現(xiàn)差錯式失誤; 7、對待客戶禮貌熱情,本著客戶至上的原則行為處事; 8、對公司的各類技術、銷售及經(jīng)營管理信息嚴格保密,未經(jīng)批準不
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造價員項目知識 一、 造價員的背景介紹 造價員是指通過考試,取得《建設工程造價員資格證書》 ,從事工程造價業(yè)務 的人員。 以前叫預算員, 現(xiàn)在統(tǒng)稱為造價員, 全國一般且分土建專業(yè), 安裝專業(yè), 全國有個別省份分別還有(市政、機電等專業(yè))造價員是指經(jīng)過各省或者建筑企 業(yè)統(tǒng)一考試取得資格證書的人員,有省組織造價員證書只適應于本省,有國家大 的建筑組織考試,由“中國建筑工程管理協(xié)會”頒發(fā)的證書適應于全國 .造價員負 責工程預算的編制及對項目月目標成本的復核工作,并根據(jù)現(xiàn)場實際情況,對比 實際成本與目標成本差異,做出分析,以及熟悉施工現(xiàn)場生產進度,每月編制本 月施工生產統(tǒng)計報表并根據(jù)下月生產進度計劃編制下月施工預算 . 二、 行業(yè)發(fā)展前景 造價員就業(yè)前景是非常好的。隨著我國建設工程造價改革的不斷深入,國家 對事關公共利益的工程造價專業(yè)人員實行了準入控制。 1996 年人事部、建設部在 全國建立了造