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實(shí)用文案 文案大全 第 5章 造價管理 5.1 造價管理制度設(shè)計(jì) 5.1.1 工程預(yù)結(jié)算管理細(xì)則 制度名稱 工程預(yù)結(jié)算管理細(xì)則 受控狀態(tài) 編 號 執(zhí)行部門 監(jiān)督部門 考證部門 第一章 總則 第 1條 目的。為合理確定工程造價,有效提高工程預(yù)結(jié)算編制和審核質(zhì)量,維護(hù)預(yù)結(jié)算正常秩序, 促進(jìn)合同和成本管理的規(guī)范化,特制定本細(xì)則。 第 2條 適用范圍。適用于本公司、項(xiàng)目為承包人所發(fā)生的預(yù)結(jié)算的編制工作和作為發(fā)包人所發(fā)生的 預(yù)結(jié)算的審核工作。 第 3 條 職責(zé) (1)造價管理部全面負(fù)責(zé)管理工程預(yù)結(jié)算,負(fù)責(zé)編制或?qū)彾üこ填A(yù)結(jié)算,負(fù)責(zé)工程量的計(jì)算、統(tǒng)計(jì), 審核供方工程量。 (2)材料設(shè)備部負(fù)責(zé)編制《甲供主要材料物資預(yù)算(領(lǐng)料)表》 ,并分送總包方和項(xiàng)目內(nèi)部施工、工 程、合同、經(jīng)營、物資等有關(guān)部門,負(fù)責(zé)編制自行供應(yīng)的輔材物資需求計(jì)劃和限額領(lǐng)料卡。 (3)造價管理部、工程技術(shù)部、項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)按月核算實(shí)
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內(nèi)部管理系統(tǒng)(人事管理系統(tǒng) +客戶關(guān)系管理系統(tǒng)) 需 求 分 析 說 明 書 2015.10.9 一、人事管理系統(tǒng)部分 1、系統(tǒng)人員類型 公司的人員類型有以下幾種:普通員工、部門經(jīng)理、總經(jīng)理、人事部經(jīng)理和人事助 理。權(quán)限定義如下表所示: 人員類型 權(quán)限描述 普通員工 查看員工資料、請假、加班、考勤、薪資等信息、填寫業(yè)績報 告 部門經(jīng)理 除普通員工的權(quán)限外,還可審批請假、加班和業(yè)績報告的信息 人事助理 修改員工資料、登記考勤信息、核實(shí)加班請假信息并計(jì)算月工 資 人事經(jīng)理 除人事助理的權(quán)限外,還有指定員工起薪等權(quán)限 總經(jīng)理 默認(rèn)擁有部門經(jīng)理的所有權(quán)限 2、系統(tǒng)基本功能圖解 2.1 基本機(jī)構(gòu)圖 2.2 用例圖解 3、功能詳情 3.3.1 登錄頁面 需要登錄的人員, 對于不同的身份, 他們的權(quán)限是不一樣的。 當(dāng)用戶輸入 ID和密碼時, 查詢數(shù)據(jù)庫,如用戶名和密碼正確,則進(jìn)入相應(yīng)的員工信息頁面,
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