德國KSB泵閥集團有限公司發(fā)展歷史

德國KSB泵閥集團有限公司蝶形閥

KSB以ARMI商標銷售生產于拉羅舍（法國）、布爾戈斯（西班牙）與休斯頓（美國）的蝶形閥。這些蝶形閥可以用于樓宇服務、工業(yè)、水利工程以及發(fā)電應用。AMRI產品包括氣動、液壓以及電動閥動器以及控制系統(tǒng)。

德國KSB泵閥集團有限公司隔膜閥

在建設服務、工業(yè)、用水管理以及發(fā)電應用中，盧森堡SISTO Armaturen S.A.產的隔膜閥發(fā)揮關閉用途。KSB以SISTO品牌名為生物技術應用等無菌工藝提供專用閥門。

德國KSB泵閥集團有限公司泥漿泵

GIW品牌代表KSB泥漿泵系列產品。用戶主要將這些生產于美國子公司GIW工業(yè)公司的產品用于采礦以及挖泥應用。

德國KSB泵閥集團有限公司控制閥

MIL以MIL品牌名銷售生產于印度子公司MIL控制有限公司的控制閥。MIL閥在亞洲享有特別高的品牌認知度。

德國KSB泵閥集團有限公司水泵

西班牙 KSB ITUR SPAIN, S.A. 生產的水泵最適合于樓宇服務和工業(yè)應用中。

德國KSB泵閥集團有限公司閘閥和球閥

以PSA的品牌， KSB在能源和燃氣領域銷售優(yōu)質的閘閥和球閥

德國KSB主要產品有：截止閥、過濾器、球閥、閘閥、疏水閥、蝶閥等通用閥門。

產品廣泛用于:食品 化工 紡織 塑膠 電子 木業(yè) 鍋爐 煙草 電廠 聚酯 塑膠行業(yè) 化工行業(yè) 造紙行業(yè)等工業(yè)管道、蒸汽安裝。

KSB正在日益成為客戶售后服務的伙伴，并為其提供全套用于供水和排水的液壓系統(tǒng)設備。KSB在全球19個國家擁有30多家生產基地。每家基地都生產符合世界級標準的泵機和閥件。泵機的產品范圍很廣，從家用的雨水再生系統(tǒng)一直到生產流程用的泵機以及電站鍋爐用的給水泵。閥件產品的選擇性也很大，可根據(jù)整個應用范圍來決定設計、規(guī)格和材料。

1994年KSB進入中國并且與上海電氣集團成立了合資公司。進入中國10多年來，KSB在中國已經擁有4家分公司，900多名員工，和全國30多個服務網(wǎng)點和代理機構。

KSB在中國一共有四個公司分支：

凱士比閥業(yè)有限公司

KSB 香港公司

KSB 大連閥業(yè)有限公司

KSB閥業(yè)有限公司

.如今在中國，KSB已成為產品范圍最廣、技術水平最高的泵制造商之一。在電站，石油，化工，城市給排水和污水處理，煉油，樓宇，船用及大型農田水利建設等領域享有很高的聲譽。在中國上海蘇州河治理工程, 北京第九水廠, 南水北調工程, 巴斯夫工程, 拜耳工程, 大同電廠, 秦山核電站, 上海浦東國際機場, 上海金茂大廈, 上海F1國際賽車場, 北京東方廣場等各著名工程項目中都有我們KSB的業(yè)績。產品質量和服務質量在KSB管理模式的指導下不斷提高，為國內外客戶提供優(yōu)質服務，促進我國經濟發(fā)展與改革開放，是我們KSB在中國一貫追求的目標。2100433B

展望未來，公司將繼續(xù)保持和發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，本著打造“五星級售前、售后”為服務宗旨，以“質量第一、客戶滿意”為目標，為廣大客戶提供更好的產品和更貼心的服務。

“大德國際泵閥有限公司”-------一個值得信賴的品牌。

企業(yè)文化是企業(yè)精神、優(yōu)秀品質、價值追求、文明行為、信譽形象的集中體現(xiàn)。瑞德國際的高速持續(xù)發(fā)展，得益于社會各界的關心與支持和全體瑞德國際人的共同努力，而且也得益于企業(yè)文化的創(chuàng)新和發(fā)展。多年來，公司已形成了獨具特色的企業(yè)文化。

瑞德國際集團象文化

象是瑞德國際文化的象征，體現(xiàn)為：誠信、實力、穩(wěn)健、敏銳、團隊與和諧共生。

瑞德國際集團誠信

堅實的腳步與和善的眼神顯示了象誠實守信的品格。誠信是瑞德國際人的心理承諾。

瑞德國際集團實力

象沒有咄咄逼人的霸氣與張揚，卻有毋庸置疑的勇氣和力量。實力不是盛氣凌人，而是一種讓人心悅誠服的能力。從容與自信是瑞德國際實力的體現(xiàn)。

瑞德國際集團穩(wěn)健

象腳踏實地、一步一個腳印的形象，就是穩(wěn)健的化身。謙虛自尊、勤奮務實是瑞德國際人的基本素養(yǎng)，認準目標、穩(wěn)步向前是瑞德國際人的工作作風。

· 敏銳：

象雖是龐然大物，但嗅覺靈敏，對周圍環(huán)境變化能夠迅速做出反應。應變敏捷、行動迅速是瑞德國際人的行事風格。

瑞德國際集團團隊

每一只象都是強大而有力的，但并不因此而成為孤獨的斗士，他們相互幫助、彼此補位，結成一個更為強大、更為有力的群體。團隊作戰(zhàn)、群體奮斗是瑞德國際人的處事態(tài)度。

瑞德國際集團和諧共生

象始終能適應自然環(huán)境變化，與各種動物友好相處，不參與無謂的紛爭與沖突。和諧共生、謀求共贏是瑞德國際人的處世哲學。

員工意識

· 成就意識：

企業(yè)的成功源于員工的成就。員工要以實際業(yè)績衡量自身工作，用成就感煥發(fā)動力和激情。

· 危機意識：

安全是瑞德國際的行為底線。瑞德國際員工要有強烈的危機意識，居安思危、居危思進，時刻關注企業(yè)生存環(huán)境的細微變化，以不斷否定自我和持續(xù)追求卓越的勇氣跨越成功陷阱。

· 競爭意識：

瑞德國際遵從市場競爭法則，勇于、善于競爭但反對惡性競爭，瑞德國際員工要把外部競爭壓力轉化為內部工作動力，激發(fā)斗志，脫穎而出。

· 節(jié)約意識：

節(jié)約就是美德，節(jié)約就是利潤。 瑞德國際員工要從點滴做起、從自身做起，提高企業(yè)資源利用效率。

瑞德國際集團企業(yè)精神

瑞德國際的企業(yè)精神是：負責、協(xié)作、學習、創(chuàng)新。

· 負責：

尊重客戶、善待員工、回報股東、回饋社會是企業(yè)的責任。 瑞德國際要求員工具有高度負責的精神，對工作負責就是敬業(yè)，對企業(yè)負責就是忠誠，對客戶和合作者負責就是守信。

· 協(xié)作：

在充分發(fā)揮員工個人才能的基礎上，強調溝通與協(xié)作，提倡個人智慧服務集體目標、局部發(fā)展服從整體規(guī)劃。 瑞德國際注重策略聯(lián)盟，重視與政府、社會各界建立良好的公共關系，謀求與合作者共同發(fā)展。

· 學習：

瑞德國際營造學習型組織，內生知識與經驗，倡導比競爭對手學得更快、更好，比拼知識管理能力，提高員工終身就業(yè)能力。

· 創(chuàng)新：

服務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和組織創(chuàng)新是瑞德國際持續(xù)發(fā)展的永恒主題，瑞德國際鼓勵員工的創(chuàng)新行為，努力營造民主、寬松、和諧等有利于創(chuàng)新的組織氛圍與機制。

瑞德國際集團企業(yè)作風

瑞德國際的企業(yè)作風是：明、快、嚴、實。

· 明：目標明確，責任清晰，信息共享，管理透明。

· 快：加強協(xié)同，優(yōu)化流程，快速響應，雷厲風行。

· 嚴：嚴格標準，自覺自律，恪盡職守，超越自我。

· 實：實事求是，少說空話，多干實事，講求實效。

森王國際集團（德國）化工有限公司由萊科思·森瑞先生創(chuàng)立，主要生產和銷售合成染料起家,最初的名字為森王染料廠公司,1968年改為森王石化控股集團公司，1978年改為現(xiàn)名。森王國際集團（德國）化工有限公司由前德意志ABP石化、SHINE森王涂料化工和IDJH嘉實化工等多家公司整合重組形成，是世界上最大的石油和化工集團公司之一。