開放辦公系統(tǒng),是為辦公室職員配置的辦公系統(tǒng),促進(jìn)辦公交流,滿足職員日常辦公需要,現(xiàn)代開放式辦公系統(tǒng)。
行政管理配套系統(tǒng),是為行政管理崗位提供的配套辦公家具,在體現(xiàn)行政管理職能的同時,也對行政管理這個崗位起到辦公便捷的作用。
高層決策系統(tǒng)是為總經(jīng)理、領(lǐng)導(dǎo)等決策者制定的一套辦公系統(tǒng),穩(wěn)重的氣質(zhì),外觀沉穩(wěn)大氣,給人莊嚴(yán)肅穆之感,運(yùn)籌帷幄,決策千里。
1、座位四周的環(huán)境要整潔: 辦公場所和居家一樣,都必須要有一個整潔的環(huán)境,良好的環(huán)境才能讓四周的氣場順暢,也才能有好的財運(yùn)和事業(yè)運(yùn),穢氣和煞氣都會對人有所傷害。所以,如果發(fā)現(xiàn)座位四周有堆放雜物、...
辦公桌是人們工作時履行職務(wù)用的桌子。辦公桌的擺放也是有一定的講究的,辦公桌該如何擺放 一要注意不能將辦公桌正面對著進(jìn)門; 二要注意坐在辦公桌之后的人要有墻一類的憑靠。下文從風(fēng)水角度為您講解辦公桌的方方...
你好,據(jù)我所知gavee電腦椅挺不錯的,選用優(yōu)質(zhì)的不銹鋼與聚酯纖維等材質(zhì)制成,整體牢固,且電腦椅具有一定的人體工學(xué)性,高矮、椅背、頭枕、扶手、腰枕、傾仰等指標(biāo)都可以自由調(diào)節(jié),能有效的減少長時間使用電腦...
GAVEE輕奢高端辦公家具定制系列,為企業(yè)量身定制辦公家具,從場地測量、風(fēng)格確定、家具選材、生產(chǎn)定制、完成安裝,整個服務(wù)流程,提供多種定制方案。
專利類型 |
申請?zhí)?/td> | 發(fā)明明稱 |
申請人 |
外觀專利 |
2018305727990 |
轉(zhuǎn)椅-精靈椅 |
徐麗紅 |
外觀設(shè)計專利 |
2019305257383 |
陽光椅 |
深圳市家維依家居有限公司 |
外觀設(shè)計專利 |
2019300963879 |
轉(zhuǎn)椅(艾爾結(jié)構(gòu)) |
深圳市家維依家居有限公司 |
外觀設(shè)計專利 |
2019304848742 |
轉(zhuǎn)椅 |
深圳市家維依家居有限公司 |
實(shí)用新型專利 |
2019202995332 |
座椅 |
深圳市家維依家居有限公司 |
輕奢高端定制、前臺接待系統(tǒng)、高層決策系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)、開放辦公系統(tǒng)、屏風(fēng)卡位系統(tǒng)、會議培訓(xùn)系統(tǒng)、存儲區(qū)域系統(tǒng)、沙發(fā)茶幾系統(tǒng)、智能辦公系統(tǒng)。
家維依家具創(chuàng)建工學(xué)研究部及工廠以來,除了對內(nèi)承擔(dān)著企業(yè)研發(fā)生產(chǎn)等重要任務(wù)外,對整個行業(yè)乃至社會人群,還起著規(guī)范及推廣普及人體工學(xué)知識等職能。
2003年,成立COCOFURNITURE,生產(chǎn)基地面積12000平
2011年,收購法國香奈兒旗下的品牌GAVEE
2013年,成立電商團(tuán)隊,正式進(jìn)入駐天貓、京東,成立天貓GAVEE旗艦店,京東GAVEE旗艦店。
2014年,成立家維依家居有限公司,工廠位于深圳市坪山區(qū)
2018年,惠州GAVEE辦公家具體驗(yàn)館正式開館
2019年,被深圳坪山區(qū)個體私營企業(yè)協(xié)會授予“愛心企業(yè)”獎?wù)?/p>
2019年,GAVEE獲得中國品牌網(wǎng)、人體工學(xué)網(wǎng)頒授的榮譽(yù)獎?wù)?,被評為2019年度中國老板椅、電腦椅、人體工學(xué)椅子十大品牌。
2019年GAVEE獲得中國品牌網(wǎng)人體工學(xué)網(wǎng)頒授的榮譽(yù)獎?wù)拢?019年被評為度中國老板椅、電腦椅、人體工學(xué)椅子十大品牌。
GAVEE定位:專注工學(xué)家具使命:以辦公家具創(chuàng)新使人們的辦公、生活品質(zhì)提高
會議培訓(xùn)系統(tǒng)是為公司會議、企業(yè)培訓(xùn)等提供的配套辦公家具,風(fēng)格多樣化。
沙發(fā)茶幾系統(tǒng)是為企業(yè)休息、會客、休閑座談提供的相關(guān)配套辦公家具,集休閑娛樂放松舒適與一體的辦公家具系統(tǒng)。
G12系列是家維依品牌時尚與使用兼?zhèn)涞拇碜?,其S形靠背,符合人體工學(xué)原理,靠在G12的椅背上,頂腰托頸的感覺舒適。另外,它也是一款跨界產(chǎn)品,選用的結(jié)構(gòu)材料為一體成型式鋁合金,優(yōu)選可用于露天環(huán)境的網(wǎng)布,十萬次循環(huán)質(zhì)量測試。
Q6系列擁有座椅升降、3D調(diào)節(jié)頭枕、4D調(diào)節(jié)扶手、滑動坐墊、全包裹式腰托等十幾種強(qiáng)大調(diào)節(jié)功能,可根據(jù)需求的不同進(jìn)行調(diào)節(jié);與人體脊椎曲率一致的仿生腰托靠背,可有效釋放脊椎壓力;瀑布式減壓坐墊,均勻分?jǐn)偼尾?、腿部壓力?/p>
901真皮系列是以人體工學(xué)設(shè)計高標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)研發(fā)出來的,是人體工學(xué)椅的正名之作。設(shè)計適用人群為中高層領(lǐng)導(dǎo)及老板座椅,采用高價值的牛皮制作而成的人體工學(xué)椅,皮質(zhì)結(jié)實(shí),坐墊采用“W”設(shè)計更貼合臀部曲線、可升降式真皮頭枕、可升降式腰枕、3D立體扶手支持前后左右上下調(diào)節(jié)。
801系列是家維依品牌中采用分段式立體承托護(hù)脊的一款人體工學(xué)椅。專為中高個人群設(shè)計,椅身更高大、面更寬、椅身結(jié)構(gòu)也更堅固,椅腳采用一體成型鋁合金,承重400KG以上,椅輪采用PU包邊,113KG荷載通過10萬次測試。功能上包括座椅升降、坐墊前后調(diào)節(jié)、分段式腰托調(diào)節(jié)等,專為中高個人群打造。
GAVEE唯一的一款電競椅系列產(chǎn)品,其獨(dú)特的湖面護(hù)頸頭枕,能起到襯托頭部,分散頸椎受力作用,3D彈性PU結(jié)合鋁合金結(jié)構(gòu)扶手;靜音電競輪,靜音滑動,悄然出擊;100°- 165°傾仰角度,競技累了休憩片。
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GAVEE Q57系列配頭枕頭靠及腳靠,提供最舒適環(huán)境;一體成型式鋁合金五星腳,提供最安全防護(hù)。
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GAVEE A061系列采用黑、棕兩色為主體色,坐墊也分網(wǎng)棉坐墊和皮質(zhì)坐墊,提供兩種坐墊材質(zhì),滿足更多人的需求,同樣采用一體成型式五星腳,升降旋轉(zhuǎn)。
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2020年新品上市,全網(wǎng)透氣120弧度坐墊,高落差、智能滑動50mm,弧度大,立體感強(qiáng),彈性好,接觸面大柔軟舒服,拋物線型設(shè)計,不頂腳,讓人放松。
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GAVEE R3系列,5色訂制,可上下調(diào)節(jié)腰枕,頭枕可上下升降6cm,頭枕可旋轉(zhuǎn)35°,適用于160-175cm的身高人群。
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GAVEE精靈椅系列,應(yīng)用于眾多公共場所,其小巧的外形,簡約的風(fēng)格,擺放在各種環(huán)境中,猶如精靈一般跳動,引人注目。6色搭配,應(yīng)用于各種環(huán)境,一體成型鋁合金鋼架,為安全保增添保障。
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商品/服務(wù)
窗用非金屬附件; 床墊; 非金屬門裝置; 非金屬容器(存儲和運(yùn)輸用); 家具; 家具非金屬部件; 鏡子(玻璃鏡); 木或塑料梯; 沙發(fā); 竹木工藝品;
類似群 2001;2002;2003;2004;2005;2012;2014;
申請/注冊號 8337055 申請日期 2010年05月27日 國際分類 20
申請人名稱(中文) 深圳市家維依家居有限公司 申請人名稱(英文)
申請人地址(中文) 廣東省深圳市坪山新區(qū)坑梓街道梓橫西路49號創(chuàng)兆產(chǎn)業(yè)園廠房五樓 申請人地址(英文) 初審公告期號 1254
注冊公告期號 1266 是否共有商標(biāo)
格式:pdf
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頁數(shù): 1頁
評分: 4.6
從上世紀(jì)六七十年代起,開放式辦公室在歐洲出現(xiàn)后便廣受歡迎。許多公司把員工集中在一個沒有全封閉隔斷的區(qū)域內(nèi)辦公。據(jù)說這便于員工交流,有利于激發(fā)人的創(chuàng)造力,培養(yǎng)開放的職業(yè)心態(tài),還能替老板省辦公費(fèi)用。然而,最
格式:pdf
大?。?span id="bnppy8u" class="single-tag-height">156KB
頁數(shù): 1頁
評分: 4.3
從上世紀(jì)六七十年代起.開放式辦公室在歐洲出現(xiàn)后便廣受歡迎。許多公司把員工集中在一個沒有全封閉隔斷的區(qū)域內(nèi)辦公。據(jù)說這便于員工交流,有利于激發(fā)人的創(chuàng)造力,培養(yǎng)開放的職業(yè)心態(tài),還能替老板省辦公費(fèi)用。然而.最新研究表明.員工在開放式辦公環(huán)境下工作會面臨失去隱私、喪失自我、效能降低、健康受損、刺激過度、工作滿意度偏低等多種問題。研究人員隨機(jī)安排40個女性文秘.