公司名稱 | 廣東君鼎門窗實(shí)業(yè)有限公司 | 成立時(shí)間 | 2013年03月11日 |
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總部地點(diǎn) | 河源市源城區(qū)高塘村委會(huì)亞公塘地段河源大道東南邊(廠房,第五卡) |
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最新可編輯 word 文檔 恒誠(chéng)門窗有限公司管理制度 為了進(jìn)一步規(guī)范恒誠(chéng)門窗有限公司的各項(xiàng)管理制度,確 保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序順利發(fā)展,全面倡導(dǎo)以“以誠(chéng)信促發(fā)展, 以質(zhì)量增效益”的公司宗旨,以年度 120 分目標(biāo)考核管理獎(jiǎng) 懲辦法量化員工工作績(jī)效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、為了加強(qiáng)公司的考勤管理,維護(hù)公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律。 按時(shí)上下班,不得遲到,不得早退,工作時(shí)間不得擅自離開 工作崗位,不得吵架、打架、打牌、玩手機(jī)等與工作無關(guān)的 事項(xiàng),外出辦理相關(guān)業(yè)務(wù)須報(bào)請(qǐng)本部門負(fù)責(zé)人同意,違者每 次扣發(fā)年度目標(biāo)考核管理獎(jiǎng) 1 分(員工月工作日 27 日,管 理人員加班按基本工資補(bǔ)發(fā);輪休由各部門負(fù)責(zé)人安排。夏 天作休息時(shí)間: 8 時(shí)一 12 時(shí),14 時(shí)一 19 時(shí);冬天作休息時(shí) 間: 8 時(shí) 30 分一 12 時(shí), 14 時(shí)一 18 時(shí);門
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恒誠(chéng)門窗有限公司管理制度 為了進(jìn)一步規(guī)范恒誠(chéng)門窗有限公司的各項(xiàng)管理制度,確 保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序順利發(fā)展, 全面倡導(dǎo)以 “以誠(chéng)信促發(fā)展, 以質(zhì)量增效益”的公司宗旨,以年度 120分目標(biāo)考核管理獎(jiǎng) 懲辦法量化員工工作績(jī)效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、為了加強(qiáng)公司的考勤管理,維護(hù)公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律。 按時(shí)上下班,不得遲到,不得早退,工作時(shí)間不得擅自離開 工作崗位,不得吵架、打架、打牌、玩手機(jī)等與工作無關(guān)的 事項(xiàng),外出辦理相關(guān)業(yè)務(wù)須報(bào)請(qǐng)本部門負(fù)責(zé)人同意,違者每 次扣發(fā)年度目標(biāo)考核管理獎(jiǎng) 1 分(員工月工作日 27 日,管 理人員加班按基本工資補(bǔ)發(fā);輪休由各部門負(fù)責(zé)人安排。夏 天作休息時(shí)間: 8 時(shí)一 12時(shí), 14 時(shí)一 19時(shí);冬天作休息時(shí) 間: 8 時(shí) 30 分一 12 時(shí), 14 時(shí)一 18 時(shí);門店員工中午要保 證二人看店銷
廣州市增城區(qū)新塘鎮(zhèn)南浦村水南開發(fā)路1號(hào)。
廣東歐圣德智能門窗實(shí)業(yè)有限公司
2018年12月21日,廣東歐圣德智能門窗實(shí)業(yè)有限公司正式成立。
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鼎峰產(chǎn)業(yè)是鼎峰集團(tuán)戰(zhàn)略板塊,以智慧園區(qū)為核心產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式,提供園區(qū)規(guī)劃、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)一體化服務(wù)。
科技服務(wù)產(chǎn)業(yè)、資本驅(qū)動(dòng)應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)與城市智慧融合。
鼎峰·科智園;鼎峰·科智匯;鼎峰·科智新城。