周瑞青:創(chuàng)始人(董事長兼職CEO)
負責公司統(tǒng)管經(jīng)營工作,產(chǎn)品研發(fā),生產(chǎn)管理監(jiān)督,建立統(tǒng)一的經(jīng)營管理政策方針,行使對公司經(jīng)營工作的指導與督查、管理。負責公司整體運營、營銷,負責規(guī)劃公司年度運營方案,督導各部門經(jīng)理執(zhí)行工作,管理公司的組織架構(gòu);對公司的運營策略及市場運營進行決策。
宗旨:以人為本,以質(zhì)為根。以誠為旨,以譽為榮。
使命:做全球最健康的、溫馨的床,讓所有人都享受 健康優(yōu)質(zhì)睡眠。
精神:團結(jié)奮進,開拓創(chuàng)新,優(yōu)質(zhì)高效。
愿景:打造人類最健康環(huán)保的睡眠品牌。
理念:完善管理,提升品質(zhì),增創(chuàng)效益。
價值觀:為企業(yè)求發(fā)展,為員工謀福利,為社會做貢獻,為客戶創(chuàng)造價值。
2010年,正式成立佛山市瑞閣家具有限公司;
2015年,閣瑞斯家具品牌正式成立;
2018年,工廠從3000平方增加至1萬方,引進了一些進口生產(chǎn)設(shè)備;
2018年,展廳升級到1500平方;
2021年,工廠和展廳會有新的升級。
我們擁有強烈的社會責任感和人文精神,通過每一個方案實現(xiàn)居住者與自然和諧共處,賦予居室豐富的精神內(nèi)涵。充分尊重并理解別墅業(yè)主的思維方式,了解別墅生活細節(jié),對別墅家居文化有著獨特而深刻的理解。設(shè)計師、工程...
圣戈班集團在華主要企業(yè)情況玻璃部企業(yè)生產(chǎn)浮法玻璃、建筑玻璃、汽車玻璃、特種玻璃。圣戈班安全玻璃(上海)有限公司是圣戈班集團于1996年創(chuàng)建的獨資企業(yè),專門提供包邊擋風玻璃及側(cè)窗玻璃,客戶為國內(nèi)主要的汽...
人 副院長(主持工作) (左二)李若平 黨委書記 (右四)李蘭慶 副院長、黨委副書記兼紀委書記(左四)谷仁川 副院長 (右三)張富堅 副院長 (左三)薛丹峰 副院長 (右二)傅 光 副院長 (左一)劉...
格瑞斯系列
閣瑞斯沙發(fā)
2020新款
2019款床墊
2019款軟床
2018床墊系列
2018床系列
軟體床(布藝)
軟體床(真皮)
床墊系列
閣瑞斯是一家集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售等服務(wù)為一體的專業(yè)化家具品牌
閣瑞斯,隸屬于佛山市瑞閣家具有限公司,總部位于佛山市順德區(qū)龍江鎮(zhèn)涌口工業(yè)區(qū)東駿路11號,是一家集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售等服務(wù)于一體的家居品牌。 秉承“人性家居,舒適.就是一種關(guān)愛”的理念,專注于整合睡眠資源,倡導自然生態(tài)睡眠,將醫(yī)學、美學、人體工程學、家居環(huán)境學等巧妙地融合在一起,運用多項智能材料,開發(fā)出一系列以健康、舒適的床墊,更好地提升人類睡眠品質(zhì)。
佛山市順德區(qū)龍江鎮(zhèn)涌口工業(yè)區(qū)東駿路11號
申請/注冊號:12464723;
申請日期:2013年04月22日;
國際分類:20;
申請人名稱(中文):佛山市瑞閣家具有限公司;
專用權(quán)期限:2015年04月07日 至 2025年04月06日。
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大?。?span id="7oy0akl" class="single-tag-height">1.0MB
頁數(shù): 18頁
評分: 4.5
物業(yè)管理團隊創(chuàng)建 保安部(巡護隊)負責小區(qū)秩序維護; 保潔部 負責小區(qū)清衛(wèi)維護; 工程部 負責小區(qū)設(shè)施設(shè)備維護; 品質(zhì)部 改善與規(guī)劃團隊制度與要求; 督導部 檢查團隊工作(獎優(yōu)罰劣); 拓展部 挖掘員工社會關(guān)系與培養(yǎng)員工的專業(yè)技能,有計劃有目標的拓展新項目; 文藝部 宣傳物業(yè)文化氛圍,打造物業(yè)文藝團隊與業(yè)主建立良好關(guān)系。 保安崗位細則 保安部(巡護隊) 第一章 總則 第一條 為加強對本公司保安人員的管理,使得保安人員的工作規(guī)范化、秩序化,特 制定本制度。 第二條 本制度適用于各管理處的所有保安人員。 第三條 嚴格遵守執(zhí)行保安工作條例,思想業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬,自覺維護物業(yè)轄區(qū)內(nèi)業(yè)主 或用戶以及設(shè)施的安全,敢于同壞人壞事作斗爭。負責物業(yè)轄區(qū)門口及自己職責范圍內(nèi)的秩 序,發(fā)現(xiàn)有人進行危險活動要及時進行制止。 第四條 嚴格遵守外來人員進出物業(yè)轄區(qū)登記制度。保安人員要詳細記錄來人因何事 要見何人,登記其所
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頁數(shù): 3頁
評分: 4.7
淺議物流項目管理的團隊建設(shè) 一、物流企業(yè)為何需要團隊 傳統(tǒng)的以物流職能為核心的物流組織結(jié)構(gòu)的明顯缺點是: 各部門過于強調(diào)單一的、 獨立 的物流基本職能,忽視各個職能間的關(guān)系。而不同的物流職能之間存在著嚴重的目標沖突, 具體有運輸成本與庫存量之間的交替損益、 前置時間與運輸成本之間的交替損益、 安全庫存 量與庫存成本之間的交替損益、客戶服務(wù)水平與服務(wù)成本之間的交替損益等等。 [1]傳統(tǒng)的 物流組織結(jié)構(gòu)常常會因為追求職能目標而看不到全局的整體利益。 沒有一項職能對最終結(jié)果 負全部責任, 每一職能的成員相互隔離, 很少了解其他職能的人干些什么。 因為只有高層管 理能看到全局, 所以它的擔當協(xié)調(diào)的角色。 不同職能間利益以及視野的不同會導致職能間不 斷地發(fā)生沖突, 各自極力強調(diào)自己的重要性。 職能型結(jié)構(gòu)的另一個缺點是, 他不能對未來的 高層經(jīng)理提供訓練的機會。 職能經(jīng)理們看到的只是組織的一個狹窄的局
主要業(yè)務(wù)
公司在原有專用車產(chǎn)品基礎(chǔ)上(包括:救護車、警備車、囚車、郵政車、廂式運輸車等海獅系列、閣瑞斯系列、中華系列產(chǎn)品)根據(jù)新的市場發(fā)展和客戶需求,成功研發(fā)出奔馳監(jiān)護型救護車、豐田大海獅監(jiān)護型救護車、閣瑞斯高頂監(jiān)護型救護車、海獅時代超人救護車、海獅高頂急救豪華型救護車、閣瑞斯警用巡查指揮車、防彈運鈔車、閣瑞斯食品檢測車、海獅冷藏車、中華WAGON運血車、福祉車等多個高技術(shù)含量、高附加值、高專業(yè)化新品專用車型。
2010年公司根據(jù)市場發(fā)展需求將推出系列化救護車產(chǎn)品,并繼續(xù)加大高端救護車系列的研發(fā)生產(chǎn)力度,以推出更多高端救護車產(chǎn)品(如:海獅H1L監(jiān)護型救護車等)。同時,對現(xiàn)有產(chǎn)品進行技術(shù)升級。并研發(fā)生產(chǎn)其他新品專用車,如:高端房車、A2教練車、駿捷福祉車等。此外,四驅(qū)SUV預研項目及個性化改裝項目也將在2010年陸續(xù)開展。未來公司規(guī)劃中還將開發(fā)內(nèi)外飾改裝系列、卡車底盤改裝系列、巴士改裝系列的跨系列、多品種的專用車產(chǎn)品,達上百個專用車和特種車品種也正在抓緊研究中。