高唐大唐木業(yè)有限公司

高唐大唐木業(yè)有限公司堅持以人為本，誠實守信，用戶至上的企業(yè)宗旨，抓質(zhì)量，求發(fā)展;抓管理，求效益的企業(yè)管理方針，建立了完善的管理網(wǎng)絡(luò)TQC體系，并先后通過了ISO9001-2000國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證和歐盟CE認(rèn)證，產(chǎn)品質(zhì)量在同行中有著較高的聲譽(yù)。高唐大唐木業(yè)有限公司今后將堅持“質(zhì)量第一，信譽(yù)至上，服務(wù)周到”的原則，以市場為導(dǎo)向，以科研、開發(fā)、加工為重點(diǎn)，嚴(yán)格管理，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，打造優(yōu)秀品牌，更好的服務(wù)于廣大客戶，促進(jìn)公司穩(wěn)步健康發(fā)展。

昆明大唐裝飾設(shè)計有限公司大唐裝飾

云南省昆明市滇池路陽光花園二期物管旁2100433B

同心文化 烏金文化 草原文化 新綠文化　

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司傳承文化

同心文化是中國大唐文化體系的主題，是中國大唐對文化的形象總結(jié)，“心氣足、人氣旺、風(fēng)氣正”是同心文化的基本特征。同心使團(tuán)隊走的更近，同心使企業(yè)走的更遠(yuǎn)。

（1）什么是同心

同心是指中國大唐與國家同心，以電力報國為己任，執(zhí)行國家能源戰(zhàn)略，與時代共同進(jìn)步。 同心是指中國大唐系統(tǒng)上下同心，全體員工目標(biāo)一致、思想統(tǒng)一，務(wù)實行動、追求卓越。

（2）同心文化定義

同心文化是共同奮斗的文化，強(qiáng)調(diào)集團(tuán)公司內(nèi)部緊密團(tuán)結(jié)、互幫互助，全體員工同心同德、攜手共進(jìn)，建設(shè)和諧的大唐。 同心文化是以人為本的文化，強(qiáng)調(diào)尊重員工的價值，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，建設(shè)活力的大唐。 同心文化是追求卓越的文化，企業(yè)有報國心，員工有上進(jìn)心，上下一心，爭創(chuàng)一流，建設(shè)發(fā)展的大唐。

（3）同心文化性質(zhì)

1）同心文化是集團(tuán)文化 同心文化是中國大唐集團(tuán)公司在對系統(tǒng)各單位的文化進(jìn)行適度整合的基礎(chǔ)上形成的企業(yè)文化體系。系統(tǒng)各單位和全體員工必須自覺遵循、融入同心文化，弘揚(yáng)、發(fā)展同心文化。

2）同心文化是一個完整的有不同層次的有機(jī)系統(tǒng) 同心文化既包括整個中國大唐集團(tuán)公司系統(tǒng)的母文化，也包含系統(tǒng)各單位在母文化的指導(dǎo)下產(chǎn)生的子文化。內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司的和諧文化起源于同心文化，根植于同心文化，成長于同心文化，是集團(tuán)公司同心文化的子文化。

3）同心文化是一個充滿生機(jī)與活力的開放性體系 企業(yè)文化建設(shè)是一個長期的過程。中國大唐集團(tuán)公司需要隨著外部環(huán)境和內(nèi)部需求的變化，不斷創(chuàng)新、發(fā)展、豐富同心文化，以適應(yīng)新形勢、新變化的要求，追求“企業(yè)小文化”與“社會大文化”的和諧統(tǒng)一，保持同心文化的生命力與活力。

（4）同心文化特征

“心氣足、人氣旺、風(fēng)氣正”是同心文化的三大特征。

1）“心氣足”表現(xiàn)為企業(yè)志向遠(yuǎn)大、追求卓越，員工目標(biāo)明確、信心十足。 企業(yè)起點(diǎn)高，員工心氣高。中國大唐志在電力報國、進(jìn)軍“世界500強(qiáng)”并成為國際一流的能源企業(yè)，目標(biāo)高遠(yuǎn)但不遙遠(yuǎn)。員工在中國大唐找到了歸屬感，系統(tǒng)各單位在中國大唐強(qiáng)化了使命感，員工的個人理想與企業(yè)的理想高度統(tǒng)一，對實現(xiàn)目標(biāo)信心十足。

2）“人氣旺”表現(xiàn)為工作作風(fēng)求真務(wù)實、執(zhí)行迅速，系統(tǒng)上下整體團(tuán)結(jié)、共同奮斗。 中國大唐工作作風(fēng)求真務(wù)實，系統(tǒng)內(nèi)政令暢通、執(zhí)行迅速；全體員工團(tuán)結(jié)一心、努力奮斗，勇于接受任何挑戰(zhàn)，敢于戰(zhàn)勝任何困難，全力以赴達(dá)成使命。

3）“風(fēng)氣正”表現(xiàn)為內(nèi)部規(guī)范運(yùn)作、紀(jì)律嚴(yán)明，外部形象優(yōu)良、受到尊敬。 在中國大唐系統(tǒng)內(nèi)，制度嚴(yán)密、運(yùn)作規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)有正氣、以身作則，員工守紀(jì)律、心情舒暢。對外，中國大唐態(tài)度友好、誠信守約，贏得了廣泛的信任與好評，樹立起了成熟的、負(fù)責(zé)任的大型企業(yè)集團(tuán)的形象。

（5）同心文化來源

同心文化的三大來源是：傳統(tǒng)文化精髓、現(xiàn)代管理思想和中國大唐集團(tuán)公司的實踐經(jīng)驗。

1）同心文化是中國傳統(tǒng)文化在中國大唐集團(tuán)公司的繼承、創(chuàng)新和發(fā)展。 中國傳統(tǒng)文化特別強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)和諧、同心同德。《周易》云：“二人同心，其利斷金?！薄睹献印す珜O丑下》開宗明義：“天時不如地利，地利不如人和。”《孫子兵法》道：“上下同欲者勝?！薄痘茨献印け杂?xùn)》指出：“千人同心，則得千人力；萬人異心，則無一人之用?！绷硪环矫?，中國的歷史無數(shù)次地實證了“贏在人和”的道理。中國大唐與中國古唐朝同名，成就唐朝盛世的根本原因是政治開明，勵精圖治，上下同心，四海歸心。 中國大唐集團(tuán)公司組建于中國和平崛起的年代，同心文化是在繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上進(jìn)行的創(chuàng)新，通過文化的力量打造中國大唐寬廣的舞臺，讓每個員工的智慧得到充分發(fā)揮，才能得到充分施展。讓中國大唐的事業(yè)成為中國大唐員工共同的事業(yè)，中國大唐的未來成就中國大唐員工的未來。

2）同心文化是對現(xiàn)代企業(yè)管理思想的借鑒和個性化運(yùn)用。 現(xiàn)代組織行為學(xué)指出，一個有高度凝聚力的團(tuán)隊，必須具備以下幾個條件：對組織目標(biāo)的贊同；合理的經(jīng)濟(jì)報酬；對工作的滿足感；優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和恰當(dāng)?shù)墓芾矸绞剑怀蓡T間的和睦關(guān)系；良好的信息交流；成員身心的健康等。 中國大唐所倡導(dǎo)的同心文化是使一個普通團(tuán)隊轉(zhuǎn)化為具有高度凝聚力的團(tuán)隊的催化劑。它能夠有效地激發(fā)團(tuán)隊活力，提升團(tuán)隊工作效率，增加組織的向心力、凝聚力、信任力，減少組織的離心力、破壞力。

3）同心文化是中國大唐創(chuàng)業(yè)歷程的經(jīng)驗總結(jié)和哲學(xué)思考。 中國大唐始終堅持以人為本的理念，把員工當(dāng)成企業(yè)最寶貴的資源。在具體的管理行為中，一是用科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)一方向，用務(wù)實高遠(yuǎn)的目標(biāo)鼓舞人心；二是清晰地劃分管理界面，賦予三級責(zé)任主體充分的權(quán)利和相應(yīng)的職責(zé)，調(diào)動各個管理層次的工作熱情；三是營造一種公平、寬松的整體氛圍，構(gòu)建關(guān)心人、愛護(hù)人、發(fā)展人的和諧的內(nèi)部環(huán)境，調(diào)動了多點(diǎn)積極性，形成了“萬馬奔騰”的良好局面；四是誠信處世，追求共進(jìn)共贏，爭取有利于企業(yè)發(fā)展的外部條件，為相關(guān)利益者和社會創(chuàng)造價值。 中國大唐系統(tǒng)上下營造的文化氛圍是企業(yè)快速發(fā)展的有力支撐。即全面承擔(dān)國有特大型企業(yè)集團(tuán)的特殊使命，與國家同心；全面發(fā)揮最廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，上下同心。從文化的角度來看，中國大唐的成功，是同心文化的成功。 內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司是中國大唐獨(dú)立開發(fā)的煤炭企業(yè)，同心文化是集團(tuán)公司的母文化，是錫煤和諧文化之根；和諧文化是同心文化的子文化，是集團(tuán)公司同心文化之花。錫煤的和諧文化是同心文化的傳承與發(fā)展，是唐韻文化。

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司.發(fā)揚(yáng)文化

當(dāng)今世界，礦物燃料提供了91%的一次能源，其中煤炭占有舉足輕重的地位。我國是一個“富煤、貧油、少氣”的國家，煤炭為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，人們常用“烏金”來稱頌它的重要價值。 煤炭深埋在泥土和巖石中，雖沒有寶石般絢麗的光彩，但它的樸實無華和無私奉獻(xiàn)，正如那些喚醒沉睡大地、采擷火蓓蕾的勤勞樸實、吃苦耐勞、堅韌不拔、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的煤炭工人，他們是烏金文化的締造者。 內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司開發(fā)建設(shè)的勝利東二號露天煤礦位于勝利礦區(qū)中部，礦權(quán)境界總面積49.63km2，資源儲量為7038.26 Mt。勝利東二號露天煤礦長遠(yuǎn)規(guī)劃為6000萬噸/年～7000萬噸/年，屆時將成為世界單坑規(guī)模最大的露天礦，成為中國大唐煤炭產(chǎn)業(yè)當(dāng)之無愧的旗艦，也將成為我國煤炭行業(yè)發(fā)展的驕傲。 內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司成立不久，烏金文化的優(yōu)秀品質(zhì)就在錫煤人身上充分展現(xiàn)，創(chuàng)造出了國內(nèi)露天礦“建設(shè)速度最快、取得效益最快”的“大唐速度”。錫煤人這種“肯吃苦、有激情、能戰(zhàn)斗”的拼搏精神，堪稱為煤炭行業(yè)的鐵軍。

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司融合文化

錫林郭勒大草原是寬廣美麗的。遼闊的草原碧波千里、白云悠然。坐落在這里的錫林浩特礦業(yè)公司，把崇信重義的民族素養(yǎng)，培養(yǎng)成了開拓進(jìn)取的性格；工作生活在這里的錫煤人，把草原的寬廣裝入胸懷，塑造了寬厚包容的優(yōu)秀品質(zhì)。美麗的草原孕育著無限生機(jī)，世界最大、國際一流的露天礦將從這里起航。 草原有美的季節(jié)，也有漫長的寒冬。錫林浩特?zé)o霜期只有5個月，大部分時間是漫長的冬季，最低氣溫零下40多攝氏度，到處是冰天雪地。越是嚴(yán)寒，世界就越需要溫暖！錫煤人頂著冽冽寒風(fēng)奮斗在采煤一線，克服天寒地凍從事野外生產(chǎn)，他們“戰(zhàn)風(fēng)霜，斗嚴(yán)寒”的拼搏精神，就是這種“寬廣博大、奮發(fā)圖強(qiáng)”的草原文化的折射。 草原是美麗的，但草原的生態(tài)又是比較脆弱的。由于氣候變化、人畜增長等因素，草原干旱、沙化越來越嚴(yán)重，生態(tài)日趨惡化，環(huán)境承載力越來越低。錫煤融入崇尚自然的草原文化，秉行“發(fā)展大唐，造福一方”的社會責(zé)任，采取各種“節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)、生態(tài)建設(shè)”措施，以“綠色生產(chǎn)、環(huán)保作業(yè)”的生產(chǎn)方式與“生態(tài)進(jìn)步、和諧發(fā)展”的發(fā)展方式，將錫煤建設(shè)成生態(tài)環(huán)保型礦山，實現(xiàn)錫煤“建綠洲，護(hù)藍(lán)天”的生態(tài)和諧使命，踐行“寬廣博大、善待自然”的草原寬善文化。

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司.新綠文化

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司是中國大唐啟動煤炭板塊的第一個全資項目，經(jīng)歷了三年多的籌建準(zhǔn)備，已進(jìn)入建設(shè)與生產(chǎn)同步進(jìn)行的發(fā)展時期。 初創(chuàng)的錫煤正像一顆新星，處處閃爍著光芒：嶄新的電鏟伸開巨臂，滿載的礦用卡車川流不息，雄壯的地面系統(tǒng)龍踞在巍峨的落煤塔旁，優(yōu)雅的環(huán)形鐵路專用線伸向自動裝車站……現(xiàn)代化的錫煤向人們展現(xiàn)了它的雄偉氣魄。 成長的錫煤更像一片新綠，到處充滿著蓬勃的朝氣：新入職的大學(xué)生臉上漾著驕傲，軍訓(xùn)而歸的員工昂首走向采煤場；作業(yè)區(qū)內(nèi)錫煤人正操作著設(shè)備忙碌生產(chǎn)，辦公區(qū)里錫煤人正為明天而思考；教授走進(jìn)了錫煤的講堂，錫煤走向了世界舞臺……朝氣蓬勃的錫煤人正向世界展示他們的迷人風(fēng)采。 發(fā)展的錫煤展開了時代的畫卷：領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，規(guī)劃的高起點(diǎn)為錫煤發(fā)展提供了良好的勢能；員工揮斥方遒，奮發(fā)的熱情為錫煤前進(jìn)增添了澎湃的動能。錫煤“充滿活力、敢于挑戰(zhàn)、勇于拼搏”的和諧團(tuán)隊揮灑出“朝氣蓬勃”的新綠文化。

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司錫煤文化

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司的和諧文化是一部交響曲。錫煤以中國大唐的同心文化為唐韻，以煤炭行業(yè)的烏金鐵軍為本色，以草原文化的寬善為品質(zhì)，以錫煤孕育的朝氣為生機(jī)，塑造出“以人為本、追求卓越、和諧發(fā)展、同心跨越”的和諧文化，使錫煤“和諧永駐，活力長存”。和諧文化是以人為本的文化。人是社會發(fā)展的第一要素，員工是錫煤寶貴的資源，員工成長是錫煤發(fā)展進(jìn)步的象征。錫煤不但開發(fā)煤炭資源，還大力開發(fā)人力資源。錫煤是中國大唐第一個獨(dú)立開發(fā)的大型煤炭企業(yè)，錫煤不但是中國大唐的煤炭基地，還將是中國大唐煤炭產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的搖籃。錫煤不但要為自身發(fā)展培養(yǎng)人才，還為中國大唐乃至整個社會輸送人才。錫煤的國際一流也是因為錫煤擁有國際一流的員工，“以錫煤的成就之舉，為員工鋪設(shè)成功之路”正是錫煤以人文本的和諧文化。 和諧文化是追求卓越的文化?！捌髽I(yè)管理卓越、公司效益領(lǐng)先、員工安居樂業(yè)、文化鮮明生動、礦山生態(tài)環(huán)?！笔清a煤的發(fā)展理念；建設(shè)“世界最大、國際一流、生態(tài)環(huán)保、旅游觀光型現(xiàn)代化露天煤礦”是錫煤的發(fā)展目標(biāo)。錫煤的發(fā)展是追求卓越的發(fā)展，錫煤的和諧文化也是追求卓越的文化。 和諧文化是協(xié)調(diào)發(fā)展的文化。錫煤將和諧作為企業(yè)文化的核心，把建設(shè)和諧礦山作為歷史使命，就是突出強(qiáng)調(diào)在企業(yè)發(fā)展過程中實現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與產(chǎn)業(yè)、企業(yè)與自然以及社會相互間的和諧發(fā)展，在和諧中獲取發(fā)展的力量。 和諧文化是同心跨越的文化。錫煤規(guī)劃一期工程1000萬噸/年規(guī)模， 2010年達(dá)產(chǎn)，為創(chuàng)一流目標(biāo)夯實基礎(chǔ)；二期工程3000萬噸/年規(guī)模， 2012年達(dá)產(chǎn)，實現(xiàn)“建設(shè)國內(nèi)最大、國際一流露天煤礦”的目標(biāo)；三期工程6000萬噸/年規(guī)模，2015年左右達(dá)產(chǎn)，實現(xiàn)“建設(shè)世界最大、國際一流、生態(tài)環(huán)保、旅游觀光型現(xiàn)代化露天煤礦”的目標(biāo)。錫煤的三次跨越是內(nèi)外協(xié)調(diào)發(fā)展的同心跨越。 “和為貴，諧為美”是錫煤和諧文化的勃勃生機(jī)，“和以致同，諧以致遠(yuǎn)”是錫煤全面發(fā)展的推動力量。2008年，內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司組建僅僅一年多的時間就獲得了中國大唐“和諧文化示范基地”和中國大唐“文明單位”的光榮稱號。中國大唐的“同心文化之根”孕育出的錫煤“和諧文化之花”，展現(xiàn)出了“魅力大唐，和諧錫煤”。

高唐縣友聯(lián)工程機(jī)械有限公司憑借優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量、合理的產(chǎn)品價格和熱情的售后服務(wù)，腳踏實地、穩(wěn)步發(fā)展，深得廣大用戶的信任和好評。