湖南陽光建設(shè)工程項目管理有限公司

湖南盛世陽光科技有限公司是致力于面向海內(nèi)外市場提供電力及再生能源項目解決方案及關(guān)鍵設(shè)備的科技創(chuàng)新型企業(yè)。近年來，盛世陽光在全球市場，承接并實施多個太陽能光伏地面電站、輸、變電站以及儲能電站等項目，并為多個國家及地區(qū)提供了“新能源微電網(wǎng)”整體方案。

在能源技術(shù)不斷創(chuàng)新，能源發(fā)展戰(zhàn)略變革的新時代，盛世陽光與國內(nèi)外知名企業(yè)、學(xué)校及科研院所展開全方位戰(zhàn)略合作，共同成立項目企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)，通過雙方優(yōu)勢互補，依托各方科技創(chuàng)新和研發(fā)優(yōu)勢，對“新能源微電網(wǎng)”進行了技術(shù)開發(fā)、研究和推廣應(yīng)用，以高效的系統(tǒng)架構(gòu)服務(wù)于國內(nèi)外的各用能場景。

未來，公司通過聚集能源科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈的技術(shù)、人才、項目、資金等各項要素，將形成集研發(fā)平臺、投資孵化、智慧服務(wù)、國際合作、產(chǎn)品制造高度融合的“新能源微電網(wǎng)”智慧服務(wù)體系，探索出泛電力領(lǐng)域科技創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新與經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合的發(fā)展模式與盈利模式。

電子產(chǎn)品維修業(yè)就業(yè)空間如此巨大，而同時卻有大量人員處在待業(yè)下崗狀態(tài)，究其原因主要是極少有人認(rèn)識不到這一機會的存在，更沒有一個完善有效的培訓(xùn)機制可以使你在短期間內(nèi)成為一名電子維修技術(shù)人員。湖南省陽光電子技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校是湖南省知名電子技術(shù)培訓(xùn)基地，位于湖南省長沙市樹木嶺路236號(樹木嶺工業(yè)園3區(qū)對面），常年面向全國招生 (不限年齡、地域、性別、文化程度)。建校十多年來，教學(xué)規(guī)模逐漸擴大，教學(xué)質(zhì)量日臻提高，已發(fā)展為，集教學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、安置就業(yè)于一體的教學(xué)實體。歷年來為社會培養(yǎng)了近萬名技術(shù)人才，學(xué)生遍布湖南、湖北、江西、廣西、廣東、四川、河北、河南、江蘇、浙江、陜西、貴州等全國各地以及馬來西亞等東南亞華語地區(qū)，深受社會各界的廣泛好評。省內(nèi)多家電視臺、電臺、報刊曾多次為此爭相報道。

為了把企業(yè)辦成大學(xué)，落實陽光文化中“企業(yè)能否持久健康的發(fā)展，取決于員工們集體學(xué)習(xí)的能力是否強過你的競爭對手”，陽光成立了陽光大學(xué)，由安貴寶任校長，每周組織全廠員工及機關(guān)員工進行企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng)和素質(zhì)，改善學(xué)習(xí)態(tài)度，讓員工們把工作和陽光文化相結(jié)合，學(xué)以致用。并通過考試和演講等綜合方式，對員工進行升學(xué)考試，能否進入大一生活需要努力的完善自己，從大一一步步到畢業(yè)。同時對大一學(xué)生每月獎學(xué)金100元，大二每月200元，大三每月300元，大四每月400元，真正做到了“學(xué)習(xí)獎錢”

陽光炭素還創(chuàng)刊了自己的報紙，刊名“陽光人” 每月一期，文章由員工投稿篩選，從車間工人，到辦公領(lǐng)導(dǎo)，投稿文章一旦被選中并刊登到“陽光人”報紙上，給予200-500元不等的獎金。激勵了員工們寫作和理解的能力。

應(yīng)董事長發(fā)揚陽光文化，爭當(dāng)特殊企業(yè)特殊人才的號召，全廠全公司每位員工每月月末都要寫一份“月清月結(jié)”，從工作的角度，學(xué)習(xí)的角度，企業(yè)的角度等等探討自己的工作發(fā)展和公司的發(fā)展，讓每位員工都能總結(jié)自己一個月的工作和學(xué)習(xí)，深刻的認(rèn)識自身的優(yōu)缺點，彌補不足發(fā)揚優(yōu)勢