中文名 | 金點(diǎn)綠 | 外文名 | The room inside and outside decoration, components. A panel. Lavabo. Stones |
---|---|---|---|
用????途 | 室內(nèi)外裝飾、構(gòu)件· | 產(chǎn)????地 | 中國廣西 |
底????色 | 綠色 | 花草樣式 | 斑點(diǎn)顆粒 |
綠色| Green
紋路顏色:綠色| Green
斑點(diǎn)顆粒| Spots particles
中國廣西| China Guangxi
中央公園邊上有個盤~~左邊是體育公園 右邊是中央公園~~知名開發(fā)商開發(fā)的~有沒得興趣嘛
該活動很有意義的,主要是要向廣大青少年兒童及家庭宣傳環(huán)保理念,同時(shí),通過發(fā)放環(huán)保家裝服務(wù)包等形式,關(guān)注當(dāng)前環(huán)境污染問題中最為突出的問題之——室內(nèi)裝修污染。由于室內(nèi)裝修污染,引發(fā)的青少年呼吸系統(tǒng)疾病死亡...
1、整形修剪在春季進(jìn)行。 2、當(dāng)莖蔓爬滿棕柱、梢端超出棕柱20厘米左右時(shí),剪去其中2-3株的莖梢40厘米。 3、待短截后萌發(fā)出新芽新葉時(shí),再剪去其余株的莖梢。 4、由于冬季受凍或其他原因造成全株或下半...
中國產(chǎn)花崗巖| China's granite
2.79 | 2.79
127 | 127
0.39 | 0.39
中粒.花點(diǎn).墨綠色花崗巖| In grain. Take. Black-green, granite
16.5 | 16.5
格式:pdf
大小:16KB
頁數(shù): 8頁
評分: 4.4
企業(yè)管理的 100個金點(diǎn)子 2011年 08月 17日星期三 18:26 一、堅(jiān)持用制度管人、用人、育人、留人 企業(yè)的競爭,實(shí)際是人才的競爭。人才是企業(yè)關(guān)鍵因素,人才也是企業(yè)的生命所在,管 好人才、用好人才、培養(yǎng)和留住人才,是現(xiàn)代企業(yè)在激烈的競爭中長足發(fā)展的重要因素。 1.奧格爾維定律:善用比我們自己更優(yōu)秀的人 2.光環(huán)效應(yīng):全面正確地認(rèn)識人才 3.不值得定律:讓員工選擇自己喜歡做的工作 4.蘑菇管理定律:尊重人才的成長規(guī)律 5.貝爾效應(yīng):為有才干的下屬創(chuàng)造脫穎而出的機(jī)會 6.酒與污水定律:及時(shí)清除爛蘋果 7.首因效應(yīng):避免憑印象用人 8.格雷欣法則:避免一般人才驅(qū)逐優(yōu)秀人才 9.雷尼爾效應(yīng):以親和的文化氛圍吸引和留住人才 10.適才適所法則:將恰當(dāng)?shù)娜朔旁谧钋‘?dāng)?shù)奈恢蒙? 11.特雷默定律:企業(yè)里沒
格式:pdf
大?。?span id="vdjtbl7" class="single-tag-height">16KB
頁數(shù): 5頁
評分: 4.5
1. 對勞務(wù)班組合同的簽訂,有何改進(jìn)性建議? 1、增加獎勵項(xiàng),提高工人積極性,對承包內(nèi)容細(xì)化,逐項(xiàng)明確責(zé)任 與義務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)合同獎罰制度。 2、合同內(nèi)規(guī)定對檢查和甲方獨(dú)有要求(飛檢)的配合程度。不要因 為班組的不配合造成檢查出問題。 3、進(jìn)度控制,材料控制 4、規(guī)定各工種各工序的材料用量,獎罰制度寫到合同里。 5、 .在合同中加入質(zhì)量控制內(nèi)容,并要明確獎罰制度,獎好罰差,達(dá) 到多少分,獎或罰的數(shù)目要寫明,一切嚴(yán)格按合同辦事,多獎少罰。 6、簽訂勞務(wù)合同時(shí)最好有班組人員的體檢表,以防因工人自有病癥 給項(xiàng)目帶來損失。 7、應(yīng)該明確簽訂好班組的完成質(zhì)量情況如若完成質(zhì)量不好應(yīng)作出酌 情罰款,對工期也應(yīng)明確定好,要求按工期完成。添加班組浪費(fèi)材料 現(xiàn)象的懲罰內(nèi)容,對節(jié)約材料的班組進(jìn)行獎勵。 8、在合同中加入不服從管理以及在現(xiàn)場和生活區(qū)打架滋事的懲罰內(nèi) 容,加入產(chǎn)生質(zhì)量問題以及浪費(fèi)材料的懲罰性內(nèi)容。