中文名 | 計時記分牌 | 外文名 | scoreboard |
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所屬學(xué)科 | 建筑學(xué) | 公布時間 | 2014年 |
體育建筑中顯示計時(自然時間、比賽時間)、記分(運(yùn)動隊名或運(yùn)動員姓名、編號、比賽成績、記錄等信息)和圖像的電子設(shè)
向您推薦天偉達(dá)計時器,個人覺得還是很不錯的,天偉達(dá)計時器做到全靜音的程度,原理是摒棄以往鐘芯滴答滴答的運(yùn)動方式,采用掃描式運(yùn)動從而達(dá)到靜音的效果。非常好用,值得信賴,希望我的回答能夠幫助到你
您好,很高興為您解答,推薦個; ?? ??卡西歐; 卡西歐是日本著名的電子品牌,大家都知道雖然咱們要抵制日貨,但不得不說,日本...
您好,很高興為您解答,推薦個; ?? ??卡西歐; 卡西歐是日本著名的電子品牌,大家都知道雖然咱們要抵制日貨,但不得不說,日本在電子產(chǎn)品領(lǐng)域的確有其優(yōu)勢。卡西歐出品的手表、秒表,造型動感,充滿活力,...
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西安建筑科技大學(xué)課程設(shè)計(論文) 頁第 1 摘 要 本設(shè)計是根據(jù)我們所學(xué)習(xí)的單片機(jī)課程, 按照大綱要求對我們進(jìn)行的一次課 程檢驗,是進(jìn)行單片機(jī)課程訓(xùn)練的必要任務(wù), 也對我們掌握單片機(jī)應(yīng)用有很大的 幫助。掌握單片機(jī)技術(shù)是一門不可或缺的技術(shù), 對我們將來的工作以及生活和學(xué) 習(xí)都有很密切的聯(lián)系。 近年來,隨著電子技術(shù)和微機(jī)計算機(jī)的迅速發(fā)展, 單片機(jī) 的檔次不斷提高,其應(yīng)用領(lǐng)域也在不斷的擴(kuò)大,已在工業(yè)控制、尖端科學(xué)、智能 儀器儀表、日用家電、汽車電子系統(tǒng)、辦 公自動化設(shè)備、個人信息終端及通信產(chǎn)品中得到了廣泛的應(yīng)用, 成為現(xiàn)代電 子系統(tǒng)中最重要的智能化的核心部件。 本單片機(jī)系統(tǒng)采用 AT89S51控制,整個硬件系統(tǒng)由 A/D、D/A轉(zhuǎn)換、 LED顯 示、鍵盤、串行通信等模塊組成。本設(shè)計只完成了單片機(jī)部分的開發(fā)設(shè)計,沒有 設(shè)計外部的采集和控制電路。 因為沒有外部采集電路, 所以不能完成具體的測量 功
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西安建筑科技大學(xué)課程設(shè)計(論文) 頁第 1 摘 要 本設(shè)計是根據(jù)我們所學(xué)習(xí)的單片機(jī)課程, 按照大綱要求對我們進(jìn)行的一次課 程檢驗,是進(jìn)行單片機(jī)課程訓(xùn)練的必要任務(wù), 也對我們掌握單片機(jī)應(yīng)用有很大的 幫助。掌握單片機(jī)技術(shù)是一門不可或缺的技術(shù), 對我們將來的工作以及生活和學(xué) 習(xí)都有很密切的聯(lián)系。 近年來,隨著電子技術(shù)和微機(jī)計算機(jī)的迅速發(fā)展, 單片機(jī) 的檔次不斷提高,其應(yīng)用領(lǐng)域也在不斷的擴(kuò)大,已在工業(yè)控制、尖端科學(xué)、智能 儀器儀表、日用家電、汽車電子系統(tǒng)、辦 公自動化設(shè)備、個人信息終端及通信產(chǎn)品中得到了廣泛的應(yīng)用, 成為現(xiàn)代電 子系統(tǒng)中最重要的智能化的核心部件。 本單片機(jī)系統(tǒng)采用 AT89S51控制,整個硬件系統(tǒng)由 A/D、D/A轉(zhuǎn)換、 LED顯 示、鍵盤、串行通信等模塊組成。本設(shè)計只完成了單片機(jī)部分的開發(fā)設(shè)計,沒有 設(shè)計外部的采集和控制電路。 因為沒有外部采集電路, 所以不能完成具體的測量 功
計時薪酬的形式主要有年薪酬(年薪)、月薪酬、周薪酬、日薪酬、小時薪酬等,而月、日、小時薪酬最常用。其中:日薪酬標(biāo)準(zhǔn)是發(fā)放計時薪酬的基準(zhǔn),月薪酬按當(dāng)月員工實際工作日發(fā)放,小時薪酬標(biāo)準(zhǔn)也由日薪酬標(biāo)準(zhǔn)來確定。
計時薪酬由反映勞動質(zhì)量(勞動復(fù)雜性、責(zé)任性、強(qiáng)度、環(huán)境)差別的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和反映勞動數(shù)量的實際勞動時間兩個因素所構(gòu)成。其計算公式為:
計時薪酬=員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)×實際工作時間
式中:員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是由以各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位和職務(wù)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的薪酬等級所規(guī)定的,實際勞動時間由考勤核定。
1、某110kV變電站"1101"號電能計量裝置失壓斷流計時儀報警,Ia指示燈閃爍報警。經(jīng)查A相回路無電流,計時儀記錄"A相斷流累計時間"14小時之多,檢查二次回路未發(fā)現(xiàn)故障點,初步判斷可能是TA本體故障。隨即停電檢查,發(fā)現(xiàn)A相TA本體線圈至接線端子聯(lián)線老化斷路,從而造成這一故障。更換處理后重新投入運(yùn)行,未發(fā)現(xiàn)異常。計量人員參考計時儀"A相斷流累計時間"、"A相斷流累計電量"及其它運(yùn)行數(shù)據(jù),補(bǔ)收相應(yīng)電量。
2、某35kV變電站進(jìn)線失壓斷流計時儀報警,Ua、Ub、Uc指示燈閃爍報警,經(jīng)查三相并未失壓,但電壓值偏低,低于失壓儀啟動電壓,因此失壓儀誤報警。經(jīng)檢查并綜合分析,確認(rèn)由于該變電站地處偏遠(yuǎn),位于線路末端,一次電壓在一定時間內(nèi)嚴(yán)重偏低,造成誤報警。
①薪酬額的大小主要取決于員工的技能水平或崗位(職務(wù))的薪酬標(biāo)準(zhǔn),基本不受勞動對象和勞動條件差異的影響。在薪酬標(biāo)準(zhǔn)既定的條件下,員工的報酬主要取決于個人的實際有效勞動時間。因此,計時薪酬制對保證員工的出勤率有很強(qiáng)的制約作用。
②它以既定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和工作時間來計付薪酬,員工可以得到較為穩(wěn)定的收入,容易被員工理解和接受。而且,不致使其工作過于緊張,有益于員工身心健康。
③計時薪酬標(biāo)準(zhǔn)的多少主要是由勞動復(fù)雜程度、技術(shù)等級要求等因素所決定的,能夠促進(jìn)員工鉆研技術(shù)業(yè)務(wù),提高勞動素質(zhì),有助于提高工作質(zhì)量和勞動效率。
④由于時間是勞動的天然尺度,各種勞動都可以直接用時間來計量并且計算簡便,所以計時薪酬適應(yīng)性強(qiáng),應(yīng)用范圍廣,勞動力成本易于預(yù)測。
薪酬計時支付方式或計時薪酬的主要缺點是:計時薪酬側(cè)重以勞動的外延量(工作時間)來計算薪酬,至于勞動的內(nèi)含量(勞動強(qiáng)度)則不能準(zhǔn)確反映,難以準(zhǔn)確地反映其實際提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量,薪酬與勞動量之間往往存在著不相當(dāng)?shù)拿?,在實現(xiàn)按勞分配方面存在著明顯的局限性;與績效相關(guān)的激勵作用較小,容易出現(xiàn)干多干少一個樣、干好干壞一個樣的現(xiàn)象,實行計時薪酬對員工的激勵性不足。正確實行計時薪酬制,必須在制定科學(xué)合理的技術(shù)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn),建立健全考勤制度,建立嚴(yán)格的技術(shù)、業(yè)務(wù)考核制度和晉升制度,把計時薪酬與一定數(shù)量的定額任務(wù)緊密結(jié)合起來等方面建立健全配套制度。