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貿(mào)易有限公司規(guī)章制度 1 貿(mào)易有限公司 規(guī)章制度 第一條 考勤制度 1、營業(yè)員必須遵守公司及所在店面考勤管理，如有違反，依公司及店內(nèi)制度進(jìn) 行處罰； 2、員工當(dāng)月遲到 1 次處罰 20 元，第 2 次處罰 20 元，超過三次遲到者，每次 按照處罰 50 元處理（試用期員工將按照新員工薪資考勤標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），如情節(jié)嚴(yán) 重者，將做勸離處理；解除勞動合同，并不支付任何補(bǔ)償； 3、員工不在崗 30 分鐘（含 30 分鐘）視為離崗，當(dāng)月第 1 次次處罰 100 元， 第 2 次處罰 200 元，以業(yè)務(wù)巡查或公司巡查（含打電話無人接聽都）視為不在 崗。超過 3 次離崗者，公司將做勸退處理。 4、員工曠工一天處罰 200 元，發(fā)現(xiàn)第二次曠工處罰 500 元，未請假或請假公 司未批準(zhǔn)營業(yè)員不到崗為準(zhǔn)，第三次曠工直接解除勞動合同。 5、請假應(yīng)遵守公司和門店的考勤規(guī)定，必須以書面形式提報(bào)，請所屬部門店的 店長或

編號： 023 貿(mào)易有限公司績效考核評估表 (一) （操作層） 姓 名： 工 號： 部 門： 職 位： 入 職 日 期： 任本職位時(shí)間： 評定等級 評定等級注釋 得 分 優(yōu) 秀 表現(xiàn)非常優(yōu)秀 90—100 分 優(yōu) 良 表現(xiàn)優(yōu)秀，達(dá)到要求 89—80 分 良 好 表現(xiàn)較好，基本達(dá)到要求 79—70 分 合 格 符合工作要求 69—60 分 不合格 未能符合工作要求 59 分以下