本標準適用于中國電子技術開發(fā)協(xié)會協(xié)會成員單位關于額定輸入交流電壓220V±15?的落地式單槍交流充電樁的普遍適用標準,且其輸出電壓的峰值應為220VAC 如在以下特殊條件狀況下,落地式交流充電樁應增加相關附加功能: 1) 工作溫度超出-20~50℃范圍內(nèi)的極寒極熱環(huán)境; 2) 充電樁工作海拔高度高于2000m; 3) 充電樁工作所在地處于危險區(qū),該區(qū)域存在可燃性氣體或蒸氣、燃料或其他可燃或爆炸性物質。
北京能科瑞元數(shù)字技術有限公司、北京瑞德合創(chuàng)科技發(fā)展有限公司。
張冬、劉景達。
可以參考配電箱
交流充電樁充滿電的話,一般情況下,他們需要很長時間的,應該是需要五六個小時就可以了
交流充電樁的配電室設備:一是成套部件,即配電箱外殼及其相關配件。二是電氣元件及相關附件,即空氣開關和其所需要的附件需要的配件有:斷路器條萊垍頭斷路器:既開關,是配電柜的主要元器件,常用的有空氣開關. ...
本標準規(guī)定了落地式交流充電樁的通用要求、功能定義、形式結構、功能參數(shù)、認證方式等。
格式:pdf
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頁數(shù): 14頁
評分: 4.4
- 1 - 電動汽車交流充電樁 技術規(guī)范(通用部分) 二〇二〇年三月 - 2 - 目錄 1 總則 ..................................................................................................................................................... - 3 - 1.1 一般規(guī)定 .................................................................................................................................. - 3 - 1.2 工作范圍和進度要求 ..............................
內(nèi)容提要
本匯編由中國電力企業(yè)聯(lián)合會組織有關專家匯集、整理而成。內(nèi)容
包括水利水電樞紐工程等級劃分及設計標準,水利水電工程可行性、初
步設計報告編制規(guī)程,小型水力發(fā)電站設計規(guī)范,水利水電工程設計防
火規(guī)范,水利水電工程施工組織設計規(guī)范,水利水電工程制圖標準等。
本匯編通用性強,適合水利水電行業(yè)所有專業(yè)使用。
本匯編可供水利水電行業(yè)的設計、施工、管理、科研、教學人員使
用,亦可供其他標準化部門參考。
執(zhí)行力落地顧問做什么?
最主要的工作就是幫助企業(yè)在現(xiàn)實中推廣及應用落地式工具,從而一步步解決實際問題,達到落地式培訓的效果。
再好的培訓現(xiàn)場,其熱度也就三五天,如果僅僅是一場培訓,那么一星期后幾乎找不到一點“培訓過”的痕跡(除去在娛樂話題中偶爾出現(xiàn)的部分調侃),解決實際問題從何談起?
對于實際問題的解決,現(xiàn)場培訓僅僅只是個引子,一個開始,真正的實效恰恰就表現(xiàn)在現(xiàn)場所提煉出的落地式工具的推廣應用上。沒有落地式工具的推廣與應用,也就談不上落地式培訓,這就是執(zhí)行力落地顧問的核心工作與價值。
什么是落地式工具?
落地式工具是企業(yè)與培訓師協(xié)商所確定的現(xiàn)場培訓的交付物,是由培訓師在現(xiàn)場引導學員頭腦風暴提煉出來的,可以在企業(yè)運營中現(xiàn)實推行和應用的工具,也是落地式培訓產(chǎn)生實效的關鍵載體。一般包括以下幾種類型:
l規(guī)范類:比如部門計劃、團隊協(xié)作等話題,在培訓現(xiàn)場風暴出相應的執(zhí)行模板;
l標準類:比如溝通、職業(yè)化等話題,現(xiàn)場風暴出企業(yè)自身的標準話術、著裝標準、禮儀標準等;
l節(jié)奏類:比如制度落地、體系化建設等話題,現(xiàn)場風暴出執(zhí)行的要事及其相應的行動節(jié)奏、關鍵節(jié)點等;
l表述類:比如企業(yè)文化、品牌建設類話題,現(xiàn)場提煉出企業(yè)文化的表述語,品牌定位的表述語等。
其中,規(guī)范類工具主要是針對基本行為規(guī)范的,標準類工具主要是提升執(zhí)行效果的,節(jié)奏類工具主要是配合企業(yè)管理實際推行進度的,表述類工具主要是對某些重要的、戰(zhàn)略級的、較為抽象的企業(yè)要素達成共識的。
為什么要現(xiàn)場提煉工具?
最重要最現(xiàn)實的原因是——學員自己提煉出來的工具在現(xiàn)實中更容易推行成功。
“一口唾沫一顆釘”、“說的話不算數(shù)就是打自己的臉”,雖然這些表述有些“不中聽”,但其隱含的中國人對承諾的心理是真實的。同樣的規(guī)范、同樣的標準、同樣的節(jié)奏、同樣的表述,如果是別人強加給我的,那我可能不會主動和積極接受,但如果是我自己“說出來”的,“定出來”的,就多多少少帶有承諾的暗示,那我可能主動性和積極性會高很多。
這就是落地式培訓一定要在現(xiàn)場結合企業(yè)真實話題引導學員頭腦風暴,并提煉出相應的落地式工具的重要原因。
有人說“外來的和尚好念經(jīng)”,表述的是培訓師作為“中立”的第三方,在對企業(yè)內(nèi)部一些話題的判斷和辯論中有一定的優(yōu)勢。不過這種優(yōu)勢對企業(yè)實際的執(zhí)行意義并不大,真正有優(yōu)勢的是落地式工具,因為它直接抓住了我們中國人的“承諾暗示”心理。