蘇州宏達蒙超教育咨詢有限公司公司簡介

注冊資金10萬元人民幣，總資產達150萬元人民幣。學?，F有員工20余人，其中高級教練10余人。至2012年底已躋身特種作業(yè)教育培訓蘇州前列。

被評為“江蘇優(yōu)質誠信教育培訓機構”、“消費者信得過教育培訓機構”、被全國民族建筑技術教育管理辦公室授予“指定培訓機構”，注重發(fā)揮自身辦學優(yōu)勢，為畢業(yè)學員提供就業(yè)信息,推薦就業(yè)崗位。工作崗位大部分分布在蘇州高新區(qū)或蘇州工業(yè)園區(qū)，多為外企。工資一般在5000元左右，挖機工等在8000元左右。

所有科目，隨到隨學、包教包會，一期不好下期免費再學，頒發(fā)的證件，網上可查，包就業(yè)。使學員全面掌握理論知識、安全知識、交通知識、法規(guī)法則以及職業(yè)素質，教育培養(yǎng)學員應急排故能力。

蘇州宏達蒙超教育咨詢有限公司熟練工快速考證班

學校開設職業(yè)資格證、特種作業(yè)操作證“快速考證班”。

為響應國家相應的政策，蘇州宏達職業(yè)技能培訓學校特開通了“快速考證班”。為已經掌握特種技術技能，沒有證的同學快速考取操作證或資格證。

蘇州宏達蒙超教育咨詢有限公司叉車培訓班

學期：14天

教育課程內容：

理論（應知）課程：培訓叉車的原理、結構、法規(guī)、法則、安全知識、職業(yè)道德及叉車基本維護保養(yǎng)知識和駕駛操作規(guī)程，以教育大綱進行系統(tǒng)教育培訓。

實踐（應會）課程：規(guī)范培訓駕駛操作，訓練啟動、起步與行車；運行、倒車與轉向；搬運、裝卸與各項堆垛作業(yè)規(guī)程 。

培訓對象：各大專院校在校生，中專技校生，應屆高中畢業(yè)生，各企事業(yè)單位和社會待業(yè)、從業(yè)人員。

學期滿考試合格，核發(fā)全國通用特種作業(yè)操作證。

蘇州宏達蒙超教育咨詢有限公司電氣焊班

學期：45天

電氣焊班：主要學習識圖、預算、下料、金屬材料焊接與切割及高空位置操作、規(guī)范要求以及工具、氧氣、乙炔的使用方法。含平焊、立焊、橫焊、仰焊、中碳鋼焊、不銹鋼焊、鋁焊、銅焊、銀焊、鑄鐵缸體冷焊、鑄鐵缸體氣焊、壓力容器焊等及安全生產操作，常用設備維護與保養(yǎng)。

培訓對象：各大專院校在校生，中專技校生，應屆高中畢業(yè)生以及各企事業(yè)單位和社會待業(yè)、從業(yè)人員。

學期滿考試合格，核發(fā)全國通用特種作業(yè)操作證。

蘇州宏達蒙超教育咨詢有限公司電工班

低壓高壓電工

學期：45天

1、培訓對象： 低壓：準備從事電工職業(yè)； 高壓：持有《低壓電工證》從事電工職業(yè)2年以上的人員。

2、培訓內容：安全技術基礎知識、常用電工材料、電工測量技術、支流電路、三相交流電路、電磁感應原理、照明電路、三相異步電動車電路安裝與維修、低壓電路維修、電子元件認識測量。

3、學期2個月，考試合格核發(fā)全國通用特種作業(yè)操作證

蘇州宏達蒙超教育咨詢有限公司挖掘機班

學期：兩個月

培訓對象：大專院校在校生，中專技校生，應屆高中畢業(yè)生以及企事業(yè)單位和社會待業(yè)、從業(yè)人員。

一、理論學習：

1、挖掘機類型、工作原理、部件名稱、作用以及使用方法

2、重點講挖掘機的水平地面、不平地面及斜坡行走的安全知識、注意事項以及變故措施。

3、學習挖掘機的保養(yǎng)、易損零件的更換和日常維護。

4、學習挖掘機的常見故障的分析與排除。

5、修理班主修發(fā)動機與液壓系統(tǒng)。

二、實作學習：理論學習考試合格后，直接到基地學習實踐操作。（如行走、提升重物、進場、修邊坡、挖溝壑、平場地等動作）

考試合格頒發(fā)特種作業(yè)操作證和職業(yè)資格證書，出國有效。

1、公司理念：自強不息 精工鑄藝

2、管理理念： 以人為本 團結是金

3、人才理念： 唯才是舉 選賢任能2100433B

蘇州思睿教育信息咨詢有限公司旗下思睿建工品牌是一家專業(yè)于建筑工程類培訓機構。

主要培訓的項目有 :蘇州一級建造師培訓、 二級建造師 、注冊造價工程師、注冊監(jiān)理監(jiān)理工程師、注冊結構工程師、注冊電氣工程師、注冊設備設備工程師、建筑類職稱評定、建筑企業(yè)資質升級等建工類項目為主的培訓單位、我機構歷時9年的積累、以自身的專業(yè)精神贏得社會各界的廣泛贊譽。2100433B

蘇州宏達坐落于著名江南小城“”，（HDX）視品質和服務為企業(yè)的生存之本，堅持“以質量第一，服務至上”的信念。在工藝上精益求精、在品質上盡善盡美、在服務上盡心盡力，竭誠為廣大客戶服務，集設計、開發(fā)、生產、銷售于一體的生產加工公司。宏達星（HDX）本著誠實守信、創(chuàng)新進取、通力合作、共同發(fā)展的，充分調動和發(fā)展員工積極性，主動性和創(chuàng)造性，不斷拓展宏達星的客戶群。

形成思想共識是必要前提。蘇州宏達星電子科技有限公司企業(yè)文化建設的實踐中，逐漸清晰地認識到，企業(yè)文化的本質是企業(yè)管理，優(yōu)秀企業(yè)文化是優(yōu)秀企業(yè)管理的體現。

加強組織領導是關鍵環(huán)節(jié)。蘇州宏達星電子科技有限公司企業(yè)文化建設離不開宏達星領導的正確指導和公司全體人員的共同奮斗。

完善體制機制是根本保證。蘇州宏達星電子科技有限公司不斷完善優(yōu)秀企業(yè)文化建設的體制機制，為各項工作的順利推進提供有力保證。在管理體制上，蘇州宏達星電子科技有限公司精神文明建設指導會負責系統(tǒng)企業(yè)文化建設的指導，開展理論研究，推薦典型，推廣經驗。

堅持以人為本是基本原則。蘇州宏達星電子科技有限公司牢固樹立以人為本的管理思想，把以人為本作為優(yōu)秀企業(yè)文化建設的基本原則，落實到宏達星企業(yè)文化建設的各個方面。

強化工作載體是有力抓手。優(yōu)秀企業(yè)文化建設的目標和任務，需要豐富多樣、切實有效的工作載體來實現。堅持以人為本，大力推進文化創(chuàng)新，在實踐中不斷豐富和發(fā)展具有信然壓縮機特色的統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化體系，推動蘇州宏達星電子科技有限公司科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展，建設世界一流產品、國際一流制造企業(yè)，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會作出新的更大的貢獻