蘇州宏達星電子科技有限公司企業(yè)信息化建設

在信息技術快速發(fā)展的時代，企業(yè)發(fā)展與信息技術的關系日益密切，企業(yè)創(chuàng)新日益加快，信息化規(guī)劃無疑將成為企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展過程中最重要的工作，也是企業(yè)發(fā)展的助推劑。

企業(yè)信息化是城市信息化的重要組成部分，是電子政務和社會信息化的紐帶。做好企業(yè)信息化總體規(guī)劃很重要。要有明確的部門負責，通過集思廣益，做好具有戰(zhàn)略眼光又有可操作性的符合當?shù)貙嶋H的總體規(guī)劃。

企業(yè)有信息化的需求，軟件業(yè)期待良好的軟件市場，供需雙方需要橋梁。要推進企業(yè)信息化建設健康有序發(fā)展，有必要管理和規(guī)范企業(yè)與軟件供應商之間的行為，使企業(yè)在開展信息化建設之初，可得到良好的信息化咨詢服務。這項工作先期可由政府組織人力免費向企業(yè)提供，一旦咨詢服務走上軌道，就應交由市場機制進行運作。企業(yè)進行信息化建設時要有良好的監(jiān)理服務，以確保實施信息化系統(tǒng)建設的企業(yè)和軟件開發(fā)企業(yè)間的良好合作，確保實施過程的順利進行，達到企業(yè)和軟件業(yè)共贏的目的。2100433B

形成思想共識是必要前提。蘇州宏達星電子科技有限公司企業(yè)文化建設的實踐中，逐漸清晰地認識到，企業(yè)文化的本質(zhì)是企業(yè)管理，優(yōu)秀企業(yè)文化是優(yōu)秀企業(yè)管理的體現(xiàn)。

加強組織領導是關鍵環(huán)節(jié)。蘇州宏達星電子科技有限公司企業(yè)文化建設離不開宏達星領導的正確指導和公司全體人員的共同奮斗。

完善體制機制是根本保證。蘇州宏達星電子科技有限公司不斷完善優(yōu)秀企業(yè)文化建設的體制機制，為各項工作的順利推進提供有力保證。在管理體制上，蘇州宏達星電子科技有限公司精神文明建設指導會負責系統(tǒng)企業(yè)文化建設的指導，開展理論研究，推薦典型，推廣經(jīng)驗。

堅持以人為本是基本原則。蘇州宏達星電子科技有限公司牢固樹立以人為本的管理思想，把以人為本作為優(yōu)秀企業(yè)文化建設的基本原則，落實到宏達星企業(yè)文化建設的各個方面。

強化工作載體是有力抓手。優(yōu)秀企業(yè)文化建設的目標和任務，需要豐富多樣、切實有效的工作載體來實現(xiàn)。堅持以人為本，大力推進文化創(chuàng)新，在實踐中不斷豐富和發(fā)展具有信然壓縮機特色的統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化體系，推動蘇州宏達星電子科技有限公司科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展，建設世界一流產(chǎn)品、國際一流制造企業(yè)，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會作出新的更大的貢獻

宏達公司主要生產(chǎn)、設計的產(chǎn)品有：SMT激光模板（普通激光模板，階梯模板，邦定模板）、ICT治具（印刷、過錫爐治具，工裝夾具、檢驗套版，F(xiàn)CT測試治具，ICT、ATE測試治具）、刮刀等。

蘇州宏達坐落于著名江南小城“”，（HDX）視品質(zhì)和服務為企業(yè)的生存之本，堅持“以質(zhì)量第一，服務至上”的信念。在工藝上精益求精、在品質(zhì)上盡善盡美、在服務上盡心盡力，竭誠為廣大客戶服務，集設計、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的生產(chǎn)加工公司。宏達星（HDX）本著誠實守信、創(chuàng)新進取、通力合作、共同發(fā)展的，充分調(diào)動和發(fā)展員工積極性，主動性和創(chuàng)造性，不斷拓展宏達星的客戶群。

（HDX）我們努力吸收了業(yè)界資深工程制造和銷售服務隊伍，引進當今模板和治具制造工藝所需的最先進設備。堅持以市場為導向，以經(jīng)濟效益為基礎，以社會效益為己任，憑借領先的技術、先進的管理、卓越的品質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的服務，為廣大EMS（電子制造服務）企業(yè)提供價廉物美的產(chǎn)品，贏得了廣大客戶的信賴與支持。

所有科目，隨到隨學、包教包會，一期不好下期免費再學，頒發(fā)的證件，網(wǎng)上可查，包就業(yè)。使學員全面掌握理論知識、安全知識、交通知識、法規(guī)法則以及職業(yè)素質(zhì)，教育培養(yǎng)學員應急排故能力。

蘇州宏達蒙超教育咨詢有限公司熟練工快速考證班

學校開設職業(yè)資格證、特種作業(yè)操作證“快速考證班”。

為響應國家相應的政策，蘇州宏達職業(yè)技能培訓學校特開通了“快速考證班”。為已經(jīng)掌握特種技術技能，沒有證的同學快速考取操作證或資格證。

蘇州宏達蒙超教育咨詢有限公司叉車培訓班

學期：14天

教育課程內(nèi)容：

理論（應知）課程：培訓叉車的原理、結構、法規(guī)、法則、安全知識、職業(yè)道德及叉車基本維護保養(yǎng)知識和駕駛操作規(guī)程，以教育大綱進行系統(tǒng)教育培訓。

實踐（應會）課程：規(guī)范培訓駕駛操作，訓練啟動、起步與行車；運行、倒車與轉向；搬運、裝卸與各項堆垛作業(yè)規(guī)程 。

培訓對象：各大專院校在校生，中專技校生，應屆高中畢業(yè)生，各企事業(yè)單位和社會待業(yè)、從業(yè)人員。

學期滿考試合格，核發(fā)全國通用特種作業(yè)操作證。

蘇州宏達蒙超教育咨詢有限公司電氣焊班

學期：45天

電氣焊班：主要學習識圖、預算、下料、金屬材料焊接與切割及高空位置操作、規(guī)范要求以及工具、氧氣、乙炔的使用方法。含平焊、立焊、橫焊、仰焊、中碳鋼焊、不銹鋼焊、鋁焊、銅焊、銀焊、鑄鐵缸體冷焊、鑄鐵缸體氣焊、壓力容器焊等及安全生產(chǎn)操作，常用設備維護與保養(yǎng)。

培訓對象：各大專院校在校生，中專技校生，應屆高中畢業(yè)生以及各企事業(yè)單位和社會待業(yè)、從業(yè)人員。

學期滿考試合格，核發(fā)全國通用特種作業(yè)操作證。

蘇州宏達蒙超教育咨詢有限公司電工班

低壓高壓電工

學期：45天

1、培訓對象： 低壓：準備從事電工職業(yè)； 高壓：持有《低壓電工證》從事電工職業(yè)2年以上的人員。

2、培訓內(nèi)容：安全技術基礎知識、常用電工材料、電工測量技術、支流電路、三相交流電路、電磁感應原理、照明電路、三相異步電動車電路安裝與維修、低壓電路維修、電子元件認識測量。

3、學期2個月，考試合格核發(fā)全國通用特種作業(yè)操作證

蘇州宏達蒙超教育咨詢有限公司挖掘機班

學期：兩個月

培訓對象：大專院校在校生，中專技校生，應屆高中畢業(yè)生以及企事業(yè)單位和社會待業(yè)、從業(yè)人員。

一、理論學習：

1、挖掘機類型、工作原理、部件名稱、作用以及使用方法

2、重點講挖掘機的水平地面、不平地面及斜坡行走的安全知識、注意事項以及變故措施。

3、學習挖掘機的保養(yǎng)、易損零件的更換和日常維護。

4、學習挖掘機的常見故障的分析與排除。

5、修理班主修發(fā)動機與液壓系統(tǒng)。

二、實作學習：理論學習考試合格后，直接到基地學習實踐操作。（如行走、提升重物、進場、修邊坡、挖溝壑、平場地等動作）

考試合格頒發(fā)特種作業(yè)操作證和職業(yè)資格證書，出國有效。

沃威星國際貿(mào)易（蘇州）有限公司為瑞典wallvision AB的全資子公司，位于江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)。

沃威星國際貿(mào)易（蘇州）有限公司主要負責集團公司下轄Bor?stapeter，Cole&Son，Eco 和Mr Perswall四個品牌的壁紙在中國以及亞太地區(qū)的銷售。

沃威星是北歐最大的壁紙生產(chǎn)商，2011年11月，沃威星國際貿(mào)易有限公司成為蘇州2.5產(chǎn)業(yè)園的首個入駐公司，沃威星國際貿(mào)易有限公司是瑞典瓦·沃威星集團公司的全資子公司，不僅負責大中華區(qū)150家專營連鎖門店，同時還是聯(lián)結集團公司設計研發(fā)、生產(chǎn)跟銷售終端的紐帶，直接為公司研發(fā)、設計部門服務。證明材料來自中國蘇州

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