中文名 | 直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本 | 解????釋 | 指單位產(chǎn)品應(yīng)耗用直接工資及附加費(fèi)的成本目標(biāo) |
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直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本的規(guī)定
直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本是由直接人工的價格標(biāo)準(zhǔn)和直接人工用量標(biāo)準(zhǔn)兩項(xiàng)因素決定的。
直接人工的價格標(biāo)準(zhǔn)就是標(biāo)準(zhǔn)工資率,通常由勞動工資部門根據(jù)用工情況制定當(dāng)采用計(jì)時工資時,標(biāo)準(zhǔn)工資率就是單位工時標(biāo)準(zhǔn)工資率,它是由標(biāo)準(zhǔn)工資總額除以標(biāo)準(zhǔn)總工時來計(jì)算的,即:
標(biāo)準(zhǔn)工資率= |
標(biāo)準(zhǔn)工資總額 |
|
標(biāo)準(zhǔn)總工時 |
人工用量標(biāo)準(zhǔn)就是工時用量標(biāo)準(zhǔn),也稱工時消耗定額,是指企業(yè)在現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)條件、工藝方法和技術(shù)水平的基礎(chǔ)上,考慮提高勞動生產(chǎn)率的要求,采用一定的方法,按照產(chǎn)品生產(chǎn)加工所經(jīng)過的程序,確定的單位產(chǎn)品所需耗用的生產(chǎn)工人工時數(shù)。在制定工時消耗定額時,還要考慮生產(chǎn)工人必要的休息和生理上所需時間,以及機(jī)器設(shè)備的停工清理時間,使制定的工時消耗定額既合理又先進(jìn),從而達(dá)到成本控制的目的。
因此,直接人工的標(biāo)準(zhǔn)成本可按照下面的公式來計(jì)算:
單位產(chǎn)品直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本=標(biāo)準(zhǔn)工資率×工時用量標(biāo)準(zhǔn)
直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本=標(biāo)準(zhǔn)工資率×工時用量標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際產(chǎn)量
直接成本就是人才機(jī)及其他嘛具體說就是:人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)再加上其他直接費(fèi)也就是什么冬季施工、夜間施工、特殊地區(qū)施工增加的費(fèi)用等等
答:可以乘1.38的系數(shù)。
建筑工程實(shí)務(wù) 直接成本 間接成本 中標(biāo)造價各是多少
你好,直接成本等于人工費(fèi),材料費(fèi),機(jī)械費(fèi),措施費(fèi)之和。間接成本等于規(guī)費(fèi)加稅金
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7、軟件工程造價過程中如何正確估算直接人力成本? 軟件工程造價過程中如何正確估算直接人力成本?直接人力成本的計(jì)算有 哪些方式? 在軟件工程造價過程中, 應(yīng)根據(jù)工作量估算結(jié)果和項(xiàng)目人員直接人力成本費(fèi) 率估算直接人力成本。 通常在早期估算時, 可根據(jù)平均人力成本費(fèi)率確定人力成 本,平均人力成本費(fèi)率受物價指數(shù)、行業(yè)、人力資源供給狀況、企業(yè)所在地、工 作性質(zhì)、人員級別等因素影響, 如可根據(jù)不同角色進(jìn)行估算, 一般情況下總體架 構(gòu)師高于需求分析師, 需求分析師高于編程工程師, 而同種角色會有多個人員級 別設(shè)置,級別越高,平均人力成本費(fèi)率越高。 直接人力成本費(fèi)率是指每人月的直接人力成本金額, 單位通常為元每人月或 萬元每人月。直接人力成本的計(jì)算宜采用以下兩種方式之一: a)根據(jù)不同類別人員的直接人力成本費(fèi)率和估算工作量分別計(jì)算每類人員 的直接人力成本,將各類人員的直接人力成本相加得到該項(xiàng)目的直接人力成
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FTTHN即為光纖到戶,是接入網(wǎng)技術(shù)的典型代表,其包括ND、OLT、ONT三大系統(tǒng),具有高寬帶、支持協(xié)議靈活、便于安裝等特征,隨著信息技術(shù)的發(fā)展,其逐漸被應(yīng)用到網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中。本文分析了FTTH技術(shù),并對對比了EPoN技術(shù)和GPON技術(shù),P2P技術(shù)和P2MP技術(shù),最后分析了其在網(wǎng)絡(luò)中的實(shí)際應(yīng)用。
為完成實(shí)際產(chǎn)量或作為量而發(fā)生的實(shí)際直接人工成本與標(biāo)準(zhǔn)直接人工成本之間的差額。直接人工成本差異按其形成原因可分為工資率差異和效率差異兩種。
即直接人工的價格差異,是實(shí)際人工成本與實(shí)際人工工時按標(biāo)準(zhǔn)工資率計(jì)算的人工成本之間的差額。
實(shí)際工資率是實(shí)際工資總額與實(shí)際總工時的比率,標(biāo)準(zhǔn)工資率是指標(biāo)準(zhǔn)工資總額與標(biāo)準(zhǔn)總工時的比率。形成直接人工工資率差異的原因,包括直接生產(chǎn)工人升級和降級使用、獎勵制度未產(chǎn)生實(shí)效、工資調(diào)整、加班或使用臨時工、出勤率變化等,原因復(fù)雜而且難以控制。一般說來應(yīng)歸屬于人事勞動部門管理,差異的具體原因可能涉及生產(chǎn)部門或其他部門。
即直接人工的數(shù)量差異,是實(shí)際工時按標(biāo)準(zhǔn)工資率計(jì)算的人工成本與標(biāo)準(zhǔn)人工成本之間的差額。
引起直接人工效率差異的原因,包括工作環(huán)境不良、工人經(jīng)驗(yàn)不足、勞動情緒不佳、新工人上崗過多、機(jī)器或工具選用不當(dāng)、設(shè)備故障較多、作業(yè)計(jì)劃安排不當(dāng)、產(chǎn)量太少無法發(fā)揮批量節(jié)約優(yōu)勢等,它主是生產(chǎn)部門的責(zé)任,但也不是絕對的,例如材料質(zhì)量不好也會影響生產(chǎn)效率。
對直接人工效率差異,如果存在不同等級工人混合使用的情況,則還可將其進(jìn)一步分解,計(jì)算結(jié)構(gòu)差異和效能差異,反映一定量的總工時中不同等級工人完成的工時所占比重的變動和工作效率變動,計(jì)算公式如下:
直接人工結(jié)構(gòu)差異=∑(實(shí)際工時×標(biāo)準(zhǔn)工資率)-∑(實(shí)際工時)×預(yù)定平均工資率
直接人工效能差異=∑(實(shí)際工時)×預(yù)定平均工資率-∑(標(biāo)準(zhǔn)工時×標(biāo)準(zhǔn)工資率)。
直接人工工資率差異=實(shí)際產(chǎn)量×單位產(chǎn)品實(shí)際工時×(實(shí)際工資率–標(biāo)準(zhǔn)工資率)
=(實(shí)際工資率-標(biāo)準(zhǔn)工資率)×實(shí)際工時
例:新新機(jī)械廠加工A產(chǎn)品需車加工,其標(biāo)準(zhǔn)工資率為5元/工時,實(shí)際工資率為6元/工時,標(biāo)準(zhǔn)工時為500工時,實(shí)際工時為450工時,試求某產(chǎn)品直接人工的工資率差異和效率差異。
直接人工成本差異=實(shí)際人工成本-標(biāo)準(zhǔn)人工成本
=6×450-5×500=200(元)(U)
200元的逆差由以下兩部分組成:
直接人工工資率差異 = (6-5)×450=450(元)(U)
直接人工效率差異 = (450-500)×5=-250(元)(F)2100433B
某單位產(chǎn)品耗用的直接材料的標(biāo)準(zhǔn)成本是由材料的用量標(biāo)準(zhǔn)和價格標(biāo)準(zhǔn)兩項(xiàng)因素決定的。
材料的價格標(biāo)準(zhǔn)通常采用企業(yè)制定的計(jì)劃價格。企業(yè)在制定計(jì)劃價格時,通常是以訂貨合同的價格為基礎(chǔ),并考慮將來各種變化情況,按各種材料分別計(jì)算的。
材料的用量標(biāo)準(zhǔn),是指單位產(chǎn)品耗用原料及主要材料的數(shù)量,通常也稱為材料消耗定額。材料的用量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和工藝的現(xiàn)狀,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理水平的情況和降低成本任務(wù)的要求,考慮材料在使用過程中發(fā)生的必要損耗,并按照產(chǎn)品的零部件來制定各種原料及主要材料的消耗定額。
因此,直接材料標(biāo)準(zhǔn)成本可利用下述公式計(jì)算:
單位產(chǎn)品耗用的第i種材料的標(biāo)準(zhǔn)成本=材料i的價格標(biāo)準(zhǔn)×材料i的用量標(biāo)準(zhǔn)
單位產(chǎn)品直接材料的標(biāo)準(zhǔn)成本=∑材料i的價格標(biāo)準(zhǔn)×材料i的用量標(biāo)準(zhǔn)