浙江中兆電器有限公司

河南兆邦電器有限公司是中國制冷學會會員單位，家電下鄉(xiāng)中標企業(yè)，坐落于民權(quán)縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，創(chuàng)始于2002年12月，現(xiàn)有員工500余人，現(xiàn)已發(fā)展成為一家集研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售、自營出口、服務(wù)于一體的多元化、綜合性集團公司。

為了加快企業(yè)發(fā)展，2009年1月兆邦成功收購了河南冰熊冰粒機有限公司；2009年5月，又與日本松川株式會社合作，總投資3.3億元興建了年產(chǎn)10000輛專用汽車項目。使兆邦電器從單一性冷柜產(chǎn)業(yè)，發(fā)展成為集冷柜、冰粒機、冷藏車、專用汽車為主的多元化集團公司，大大提高了兆邦的綜合實力，目前兆邦年生產(chǎn)能力60萬臺冷柜、10萬臺冰粒機、1萬輛冷藏車。

兆邦堅持“技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)高效”的發(fā)展戰(zhàn)略，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)、技術(shù)創(chuàng)新為動力，持續(xù)健康發(fā)展，創(chuàng)造出了“兆邦”、“雪川”兩個全國知名品牌，產(chǎn)品質(zhì)量達到了同行業(yè)先進水平，榮獲5項國家專利。企業(yè)通過了ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認證、ISO14001：2004環(huán)境管理體系認證，所有產(chǎn)品均通過了CCC認證和CQC認證。公司先后榮獲了河南省高新技術(shù)企業(yè)、重質(zhì)量講誠信雙保障企業(yè)、河南省誠信民營企業(yè)、河南省質(zhì)量管理先進企業(yè)、河南省產(chǎn)品質(zhì)量管理卓越企業(yè)100強、河南省名牌產(chǎn)品、河南省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、河南省高新技術(shù)產(chǎn)品、河南省著名商標、09年河南省“雙百”企業(yè)等多項榮譽稱號。

兆邦目前已形成了較好的人才梯次儲備，不斷吸納科技管理英才，并建立了嚴謹?shù)墓芾碇贫龋瑺I造廣闊的個人展示空間。有高級職稱及碩士以上的共15人，大學本科學歷100多人，中級以上職稱人員60多人，中高層管理者中有70%的人員具備本科以上文憑，為兆邦的管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新提供了不斷優(yōu)化的人力資本。

兆邦秉承“挑戰(zhàn)自我、創(chuàng)意無限”的企業(yè)精神，恪守“創(chuàng)造財富、服務(wù)社會、惠澤員工”的企業(yè)使命，憑借品牌、技術(shù)、人才、市場、服務(wù)等強大實力，努力成為全球值得尊敬與信賴的企業(yè)。

兆邦電器在作好市場網(wǎng)絡(luò)銷售的同時，積極開拓終端用戶，緊緊圍繞使用制冷設(shè)備的相關(guān)肉食、飲料、乳品等企業(yè)，為企業(yè)量身訂做。公司多年來一直與三大冷鮮肉生產(chǎn)企業(yè)“金鑼”、“雙匯”、“雨潤”和三大乳品巨頭“內(nèi)蒙伊利集團”、“內(nèi)蒙蒙牛集團”、“上海光明集團”保持良好的合作關(guān)系，2009年又成為了“奧克啤酒”“藍牌啤酒”“沈陽輝山乳業(yè)”制冷設(shè)備的主要供應(yīng)商。公司擁有遍及全國的5000余個營銷網(wǎng)絡(luò)和2000多個服務(wù)網(wǎng)點，憑著優(yōu)良的品質(zhì)，良好的信譽，完善的售后服務(wù)，產(chǎn)品暢銷全國30多個省、市、自治區(qū)，并遠銷多個國家和地區(qū)。

兆邦電器創(chuàng)造出“兆邦”“雪川”兩個全國知名的自由品牌，投資的松川專用車廠經(jīng)過近幾年的發(fā)展，在全國逐漸推廣開來，依托兆邦的資源逐漸發(fā)展為新興的冷藏企業(yè)。

1、兆邦電器核心價值觀：人本，人和，創(chuàng)新，超越。

核心價值觀釋義

人本：企業(yè)與客戶、員工共生。企業(yè)管理的每一項內(nèi)容都離不開人的因素。對內(nèi)以員工為本，為實現(xiàn)員工價值建設(shè)平臺，以激發(fā)員工能動性創(chuàng)造財富；對外以客戶為本，為客戶創(chuàng)造價值，努力提供顧客滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。

人和：人和是金。只有敞開心扉，誠信溝通，才能共享共進，團結(jié)協(xié)作。

創(chuàng)新：兵無常勢，水無常形。面對內(nèi)外部環(huán)境的不斷變化，以動制動，以變應(yīng)變，時時創(chuàng)新，才能免遭被市場所淘汰的厄運，才是我們的生存之道。

超越：任何成功都是暫時的、相對的。所以，在遭遇失敗以前，自己先否定自己，完善自己，增強實力。只有不斷地自我完善、自我超越，才能永遠不被別人打倒。

核心價值觀指導下的關(guān)鍵行為準則

規(guī)范負責，簡單高效，誠和敏學，創(chuàng)新超越。

關(guān)鍵行為準則要義

1、 嚴格按照法人治理結(jié)構(gòu)規(guī)范運作，責權(quán)利分明。

2、 做事講規(guī)則，規(guī)則必須不折不扣的執(zhí)行。

3、 制度嚴謹嚴密，知行統(tǒng)一。

4、 嚴、細、實、精，以事實為依據(jù)，運用數(shù)據(jù)說話。

5、 直面困難，敢于負責，不推不托，主動解決。

6、 規(guī)則可持續(xù)改進，調(diào)整前必須認真遵守。

簡單高效：

1、 思路清晰，關(guān)系簡單，環(huán)節(jié)減少，一切圍繞組織目標而努力。

2、 主次分明，找到關(guān)鍵，把簡單事情復雜化和無序繁忙是浪費企業(yè)資源。

3、 制定目標的SMART原則：Simple簡單、具體、明確；Measurable可以衡量的；Achievable可執(zhí)行的；Realistic可實現(xiàn)的、合理的；Timely有時效性的。

4、 速度和效率是我們的一致追求。

5、 重能力不重資格，重績效不重輩分，人才評定績效優(yōu)先。

6、重結(jié)果考評，也要重過程控制與改進。

誠和敏學：

1、 忠誠正直，實在坦率，公司利益第一。

2、 我們靠團隊精神實現(xiàn)我們的共同目標。

3、 多尊重，多溝通，多傾聽，多鼓勵。

4、 鼓勵并感謝員工講出自己的想法、建議和批評。

5、完成每次任務(wù)和挑戰(zhàn)困難的過程當作一次學習的機會。

6、學習要成為企業(yè)和個人提升生存競爭能力的第一需要。創(chuàng)新超越：

1、 創(chuàng)新無處不在，慢步就是退步。

2、 不應(yīng)把變革看成是威脅，變革會帶來新的發(fā)展機會。

3、 鼓勵嘗試，寬容失敗。

4、 堅信今天一定能夠超過昨天。

5、 創(chuàng)新沒有“不”字，不能用“做不到”排斥新的創(chuàng)意。

6、 保持創(chuàng)業(yè)心態(tài)，永不滿足，對成就的滿足就是衰落的開始。

7、 視困難、危機為機會，堅韌不拔，不輕言放棄

2、兆邦企業(yè)道德：誠信相濟，義利共生

企業(yè)道德釋義：

誠信觀是現(xiàn)代企業(yè)的核心道德準則。兆邦電器的一切經(jīng)營管理活動，都要符合“誠信”的基本要求，實現(xiàn)道德和信譽的融合，把企業(yè)道德和企業(yè)信譽當作企業(yè)重要的資產(chǎn)。

義利觀是對企業(yè)進行道德評價的重要依據(jù)。兆邦電器的發(fā)展要講求“義”和“利”的統(tǒng)一，社會效益和經(jīng)濟效益的統(tǒng)一。

3、兆邦企業(yè)精神： 挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)意無限

企業(yè)精神釋義

挑戰(zhàn)自我：倡導員工的超越意識。人最難戰(zhàn)勝的是自己，改變固有的思維方式和行為方式，必須從挑戰(zhàn)自我出發(fā)。

創(chuàng)意無限：倡導員工的創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本動力，也是員工進步的根本動力，持續(xù)創(chuàng)新才能無限發(fā)展，打造常青基業(yè)。