電力企業(yè)文化建設

在當今社會,隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的不斷進步,電力企業(yè)的發(fā)展也面臨著更多更大的挑戰(zhàn)。許多電力企業(yè)還是應該把重心放在樹立良好的企業(yè)形象上。根據(jù)電力企業(yè)的文化建設,對其中存在的價值進行深度分析,主要集中體現(xiàn)在企業(yè)的凝聚力,還可以創(chuàng)造更多的市場價值,從而推動企業(yè)的進步,塑造出企業(yè)良好的形象并感受到企業(yè)的陽光所在,減少職工人員的流動現(xiàn)象,力求指出電力企業(yè)工會與企業(yè)文化建設之間的關系,努力為電力企業(yè)的健康發(fā)展營造更為優(yōu)良的環(huán)境。就此,本文筆者根據(jù)主題并結(jié)合相關經(jīng)驗展開了具體的論述。

本文分析了強化電力企業(yè)文化建設的重要性,從多方面探索了電力企業(yè)文化建設工作強化策略,對于電力企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展是一種推動。

在我國,企業(yè)文化建設愈來愈受到國有電力企業(yè)的重視,造就了一個又一個發(fā)展勢頭強筋、長久不衰的優(yōu)秀電力企業(yè).在全球經(jīng)濟高速發(fā)展的今天,企業(yè)文化如何繼承和創(chuàng)新,更好地與現(xiàn)代文明交融,與社會、市場融入,是一個值得深入探索和思考的課題.

一、前言\r\n企業(yè)文化是凝聚了一個企業(yè)奮斗精神的核心部分，也是職工們精神理念的集中展現(xiàn)，對企業(yè)發(fā)展具有非常重要的地位和作用。我國的電力行業(yè)是經(jīng)濟體系中不可或缺的組成部分，能夠直接影響我國經(jīng)濟的發(fā)展。因此，我國電力企業(yè)的文化建設應該受到重視。特別是在新時期的背景下，電力企業(yè)文化建設要逐漸跟上時代的步伐，充分發(fā)揮對企業(yè)發(fā)展契機和企業(yè)管理體制的推動作用。根據(jù)目前我國電力企業(yè)文化建設的現(xiàn)狀出發(fā)，可以發(fā)現(xiàn)電力企業(yè)文化建設依舊有進步的空間，在結(jié)合電力企業(yè)文化建設的發(fā)展原則前提下，分析探討應對電力企業(yè)文化建設潛在問題的有效方法。

.精品文檔. 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng) 1/9 企業(yè)文化建設概述 企業(yè)化建設概述1、企業(yè)化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建 設、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、 群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規(guī)范的總和。是 企業(yè)領導層提倡、上下共同遵守的化傳統(tǒng)和不斷革新的一套 行為方式，它體現(xiàn)為企業(yè)價值觀、經(jīng)營理念和行為規(guī)范，滲 透于企業(yè)的各個領域和全部時空秘部落。其核心內(nèi)容是企業(yè) 價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念的培育，是企業(yè)職工思想 道德風貌的提高。通過企業(yè)化的建設實施，使企業(yè)人素質(zhì)得 以優(yōu)化，歸根結(jié)底是推進企業(yè)競爭力的提高，促進企業(yè)經(jīng)濟 效益的增長。2、企業(yè)化對形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭 力所起到的積極作用，越越受到人們的重視。企業(yè)競爭，實 質(zhì)是企業(yè)的競爭。面臨全球經(jīng)濟一體化的新挑戰(zhàn)和新機遇， 企業(yè)應不失時機地搞好企業(yè)化建設，從實際

從企業(yè)文化的三個層次：物質(zhì)、制度，精神來說，還是有很多值得我們?nèi)プ龅摹?物質(zhì)：企業(yè)面貌、產(chǎn)品的外觀和包裝、技術(shù)工藝設備特性、紀念物、標志 制度：工作制度、責任制度、特殊制度、特殊風俗、行為規(guī)范 精神：組織最高目標、經(jīng)營哲學、核心價值觀、精神、風氣、道德 （一）、提煉或強化以企業(yè)精神為靈魂的價值觀念體系。企業(yè)精神是企業(yè)實現(xiàn)自己價值體系 和社會責任而從事生產(chǎn)經(jīng)營中所形成的人格化的團隊意識，是企業(yè)的精神支柱和動力，是企 業(yè)靈魂所在。在企業(yè)文化精神提煉中必須應當注意： a.行業(yè)市場發(fā)展的國際化趨勢； b.創(chuàng)新性； c.體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展歷史及對未來的追求； d.體現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中所形成的共同意識及區(qū)別于其他企業(yè)的個性。企業(yè)價值觀是對企業(yè)生 產(chǎn)經(jīng)營行為、生產(chǎn)的產(chǎn)品、提供的服務、社會信譽和資信的評價標準，是企業(yè)追求的最大目 標和據(jù)此判斷事物的標準，是企業(yè)文化的核心。 公司在提煉共同價值時應當注意：

希望對您有幫助，謝謝 企業(yè)文化建設標語 導讀：本文是關于企業(yè)文化建設標語，如果覺得很不錯，歡迎 點評和分享！ 1、客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報一生。 2、管好了自己，就等于把別人管好了一半。 3、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。 4、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。 5、清清楚楚算帳，明明白白做人。 6、得客戶者得天下。 7、最大的資產(chǎn)是希望亂丟亂吐文明全無。 8、團結(jié)共進，眾志成城。 9、人才就是第一資源。 10、領導者既要善于表達，更要善于傾聽。 11、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。 12、不昧己心，民生為本。 13、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。 14、心常圓滿，天下寬平。 15、人能百忍自無憂。 16、隱患險于明火，防范勝于救災。 17、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新。 18、產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。 希望對您有幫助，謝謝 19、寧可因高

學習課程：企業(yè)文化建設 單選題 1.體現(xiàn)中國人尊卑等級觀念的是()回答：正確 1.a好鐵不打釘，好男不當兵 2.b好男不跟女斗 3.c好人不去見官 4.d以上說法都包括 2.文化管理是企業(yè)文化管理的第幾段()回答：正確 1.a第一段 2.b第五段 3.c第八段 4.d第九段 3.對文化的理解有誤的是()回答：正確 1.a人類生存和繁衍的模式叫文化 2.b任何一個領域的文化，都會逐步升華 3.c文化是不是先進的，優(yōu)秀的，能不能夠與時俱進是非常關 鍵的 4.d一個人書讀得多就說明這個人有文化 4.兩河文化的主要內(nèi)涵是()回答：正確 1.a游牧文化 2.b農(nóng)耕文化 3.c以上兩種文化都是 4.d以上兩種文化都不是 5.中國飲食文化的特點是()

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,使我國的綜合國力得到了不斷的提升.但是快速發(fā)展的形勢下,由于受到海外市場的影響,我國的電力企業(yè)正在面臨著一定的挑戰(zhàn).因此怎樣在激烈的競爭中占據(jù)一席之地,就成為了我國電力企業(yè)發(fā)展的課題之一.基于此本文針對電力企業(yè)工會與企業(yè)文化建設之間的關系進行了簡要闡述,僅供參考.

電力企業(yè)對國家的經(jīng)濟建設起著非常重要的作用，它關系著國民經(jīng)濟的發(fā)展速度和耐力，而在電力企業(yè)的發(fā)展進程中，企業(yè)文化建設在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著舉足輕重的位置，但是中國的電力企業(yè)文化建設和國外的優(yōu)秀電力企業(yè)相比仍然有很大的不足，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和電力市場改革的深化，企業(yè)文化建設越來越受到重視，因此越來越多的電力企業(yè)開始著重開展文化建設。

在現(xiàn)代企業(yè)營運管理中企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn),企業(yè)形象的優(yōu)劣直接關系到企業(yè)的生存與發(fā)展。電力企業(yè)正從過去長期的計劃體制,實行企業(yè)機制轉(zhuǎn)換;由過去的國家壟斷企業(yè)走向市場參與競爭。電力作為國民經(jīng)濟的命脈和國家基礎產(chǎn)業(yè)打破國家壟斷后逐步走向企業(yè)發(fā)展的多元化,也必須遵守市場經(jīng)濟運行的基本規(guī)律,把企業(yè)形象塑造作為企業(yè)發(fā)展的重要決策。

電力企業(yè)的思想政治工作和文化建設是當今企業(yè)管理過程中兩個永恒的話題,會對電力企業(yè)的正常運行提供強大的精神和智力保障.該文主要從電力企業(yè)文化建設、企業(yè)思想政治工作以及兩者的關系進行簡單分析.

一流的企業(yè)擁有一流的企業(yè)文化,建設優(yōu)秀的企業(yè)文化對提高企業(yè)的管理水平,具有一定的理論價值和實踐指導意義。在當今社會,企業(yè)文化建設已成為企業(yè)管理的一個重要組成部分。文章結(jié)合國家電網(wǎng)公司對于企業(yè)文化建設的要求及舉措,論述了企業(yè)文化在電力企業(yè)管理中的作用及應用,并提出了進一步發(fā)展的建議措施。

企業(yè)文化是企業(yè)精神面貌的高度概括,滲透于企業(yè)的一切活動之中,電力企業(yè)尤為如此。假如視某個電力企業(yè)為一個有生命力的有機體,那么企業(yè)文化就是該企業(yè)生存的精神支柱,是其發(fā)展的無形資源,內(nèi)在的靈魂。加強企業(yè)文化建設是新時期電

水利電力行業(yè)是一個相對壟斷的行業(yè),企業(yè)所涉及到生產(chǎn)經(jīng)營十分復雜,面臨的服務對象相當廣泛。加強企業(yè)文化建設很有必要。如何加強企業(yè)文化建設呢?筆者結(jié)合廣西水利電業(yè)集團公司的企業(yè)文化的發(fā)展狀況,粗淺地從以下幾個方面,談一談對水利電力企業(yè)的企業(yè)文化建設途徑的認識。一、認識好企業(yè)文化建設的重要意義,是加強水利電力企業(yè)企業(yè)文化建設的基礎企業(yè)文化的概念。企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過

電力企業(yè)對國家的經(jīng)濟建設起著非常重要的作用，它關系著國民經(jīng)濟的發(fā)展速度和耐力，而在電力企業(yè)的發(fā)展進程中，企業(yè)文化建設在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著舉足輕重的位置，但是中國的電力企業(yè)文化建設和國外的優(yōu)秀電力企業(yè)相比仍然有很大的不足，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和電力市場改革的深化，企業(yè)文化建設越來越受到重視，因此越來越多的電力企業(yè)開始著重開展文化建設。

電力企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設可以提高員工的工作積極性,達到提高生產(chǎn)效率,增加經(jīng)濟效益的效果.基于此,本文論述了電力企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀,并提出加強思想政治工作與企業(yè)文化建設的四個措施,分別是多元化的思想政治工作方法、營造良好的企業(yè)文化氛圍、企業(yè)文化與員工思想相結(jié)合、完善人性化的管理模式.希望能為關注此話題的學者提供參考.

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂,先進的企業(yè)文化能夠為企業(yè)發(fā)展提供強大動力,提高企業(yè)的競爭力,因此,在電力企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建先進的企業(yè)文化具有非常重要的意義.本文以企業(yè)文化如何推動電力公司科學發(fā)展進行了初步的研究和探討.

企業(yè)文化是企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉,是企業(yè)核心競爭力的重要因素。對于一個企業(yè)而言,如果沒有自己健康的文化,必將失去持續(xù)發(fā)展的動力源泉。\"文化力\"已經(jīng)成為企業(yè)的核心競爭

電業(yè)局企業(yè)文化建設總結(jié) 運用文化力育人促發(fā)展——×電業(yè)局企業(yè)文化建設 總結(jié)吉林電業(yè)局是一個具有百年歷史的老企業(yè)。該 局黨委深知企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要性，多年來以 “講究經(jīng)營之道、培樹企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、提高 職工素質(zhì)”為切入點，全面系統(tǒng)地實施ci戰(zhàn)略，運用企 業(yè)文化力，不斷創(chuàng)新發(fā)展，推動企業(yè)兩個文明建設。 開發(fā)文化資源---無形資產(chǎn)比有形資產(chǎn)更重要該局領導 有較強的文化意識，幾屆班子都把企業(yè)文化建設置于企 業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，使無形資產(chǎn)效益最大化。從1987年起， 就有意識地開發(fā)文化資源，進行系統(tǒng)的企業(yè)文化建設工 作。成立了企業(yè)文化建設辦公室，定期制定建設規(guī)劃， 深入基層單位，職工中調(diào)查，在職工中征集，以“總結(jié) 吉林電業(yè)百年發(fā)展史，看吉林電業(yè)成長體現(xiàn)一種什么精 神；品評當代企業(yè)英雄人物，看他們身上代表了一種什 么精神；展望企業(yè)未來發(fā)展，看企業(yè)發(fā)展還需要一種什 么精神”為內(nèi)