中國長城鋁業(yè)公司榮獲全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位稱號

.精品文檔. 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng) 1/9 企業(yè)文化建設(shè)概述 企業(yè)化建設(shè)概述1、企業(yè)化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建 設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、 群體意識以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。是 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡、上下共同遵守的化傳統(tǒng)和不斷革新的一套 行為方式，它體現(xiàn)為企業(yè)價值觀、經(jīng)營理念和行為規(guī)范，滲 透于企業(yè)的各個領(lǐng)域和全部時空秘部落。其核心內(nèi)容是企業(yè) 價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念的培育，是企業(yè)職工思想 道德風(fēng)貌的提高。通過企業(yè)化的建設(shè)實施，使企業(yè)人素質(zhì)得 以優(yōu)化，歸根結(jié)底是推進企業(yè)競爭力的提高，促進企業(yè)經(jīng)濟 效益的增長。2、企業(yè)化對形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭 力所起到的積極作用，越越受到人們的重視。企業(yè)競爭，實 質(zhì)是企業(yè)的競爭。面臨全球經(jīng)濟一體化的新挑戰(zhàn)和新機遇， 企業(yè)應(yīng)不失時機地搞好企業(yè)化建設(shè)，從實際

從企業(yè)文化的三個層次：物質(zhì)、制度，精神來說，還是有很多值得我們?nèi)プ龅摹?物質(zhì)：企業(yè)面貌、產(chǎn)品的外觀和包裝、技術(shù)工藝設(shè)備特性、紀念物、標志 制度：工作制度、責(zé)任制度、特殊制度、特殊風(fēng)俗、行為規(guī)范 精神：組織最高目標、經(jīng)營哲學(xué)、核心價值觀、精神、風(fēng)氣、道德 （一）、提煉或強化以企業(yè)精神為靈魂的價值觀念體系。企業(yè)精神是企業(yè)實現(xiàn)自己價值體系 和社會責(zé)任而從事生產(chǎn)經(jīng)營中所形成的人格化的團隊意識，是企業(yè)的精神支柱和動力，是企 業(yè)靈魂所在。在企業(yè)文化精神提煉中必須應(yīng)當注意： a.行業(yè)市場發(fā)展的國際化趨勢； b.創(chuàng)新性； c.體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展歷史及對未來的追求； d.體現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中所形成的共同意識及區(qū)別于其他企業(yè)的個性。企業(yè)價值觀是對企業(yè)生 產(chǎn)經(jīng)營行為、生產(chǎn)的產(chǎn)品、提供的服務(wù)、社會信譽和資信的評價標準，是企業(yè)追求的最大目 標和據(jù)此判斷事物的標準，是企業(yè)文化的核心。 公司在提煉共同價值時應(yīng)當注意：

希望對您有幫助，謝謝 企業(yè)文化建設(shè)標語 導(dǎo)讀：本文是關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)標語，如果覺得很不錯，歡迎 點評和分享！ 1、客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報一生。 2、管好了自己，就等于把別人管好了一半。 3、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。 4、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。 5、清清楚楚算帳，明明白白做人。 6、得客戶者得天下。 7、最大的資產(chǎn)是希望亂丟亂吐文明全無。 8、團結(jié)共進，眾志成城。 9、人才就是第一資源。 10、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達，更要善于傾聽。 11、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。 12、不昧己心，民生為本。 13、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。 14、心常圓滿，天下寬平。 15、人能百忍自無憂。 16、隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)。 17、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新。 18、產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。 希望對您有幫助，謝謝 19、寧可因高

學(xué)習(xí)課程：企業(yè)文化建設(shè) 單選題 1.體現(xiàn)中國人尊卑等級觀念的是()回答：正確 1.a好鐵不打釘，好男不當兵 2.b好男不跟女斗 3.c好人不去見官 4.d以上說法都包括 2.文化管理是企業(yè)文化管理的第幾段()回答：正確 1.a第一段 2.b第五段 3.c第八段 4.d第九段 3.對文化的理解有誤的是()回答：正確 1.a人類生存和繁衍的模式叫文化 2.b任何一個領(lǐng)域的文化，都會逐步升華 3.c文化是不是先進的，優(yōu)秀的，能不能夠與時俱進是非常關(guān) 鍵的 4.d一個人書讀得多就說明這個人有文化 4.兩河文化的主要內(nèi)涵是()回答：正確 1.a游牧文化 2.b農(nóng)耕文化 3.c以上兩種文化都是 4.d以上兩種文化都不是 5.中國飲食文化的特點是()

每日條信息更新，多維度檢索、企業(yè)資80000+ 質(zhì)匹配、甲方監(jiān)控等功能，讓中標快人一步！ www.***.*** 本報告于2019年9月23日生成1/5www.***.*** 招標投標企業(yè)報告 中國長城鋁業(yè)公司 每日條信息更新，多維度檢索、企業(yè)資80000+ 質(zhì)匹配、甲方監(jiān)控等功能，讓中標快人一步！ www.***.*** 本報告于2019年9月23日生成2/5www.***.*** 本報告于2019年9月23日生成 您所看到的報告內(nèi)容為截至該時間點該公司的數(shù)據(jù)快照 目錄 1.基本信息：工商信息 2.招投標情況：招標數(shù)量、招標情況、招標行業(yè)分布、投標企業(yè)排名、中標企業(yè) 排名 3.股東及出資信息 4.風(fēng)險信息：經(jīng)營異常、股權(quán)出資、動產(chǎn)抵押、稅務(wù)信息、行政處罰 5.企業(yè)

從國外企業(yè)文化對我國企業(yè)文化建設(shè)的幾點思考 摘要：本文介紹國外企業(yè)代表沃爾瑪公司的企業(yè)文化，分析我國企業(yè) 文化存在問題，提出相應(yīng)思考。 關(guān)鍵詞:企業(yè)文化、沃爾瑪、思考 企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營 方針、價值觀念、經(jīng)營行為、社會責(zé)任、經(jīng)營形象等的總和。是企業(yè) 個性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。如果把一個 企業(yè)比做人，那么，如果只有財富，沒有積極向上的精神和良好的文 化氛圍，這個企業(yè)就會萎靡不振，當然決不可能成為一流企業(yè)。如黑 格爾所說,：“文化不是一尊不動的石頭，而是生命洋溢的，有如一 道洪流，離開它的源頭愈遠，它就膨脹得愈大。”中華文化在幾千年 的不斷嬗變中日益壯大，華人企業(yè)家在世界各地取得的成功與中國傳 統(tǒng)文化息息相關(guān)，特別是儒家文化所孕育的勤儉、敬業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神以 及儒家商業(yè)文化傳統(tǒng)、儒家經(jīng)濟倫理和文化價值觀是密不可分

徐順卿董事長接受中國質(zhì)量萬里行記者團采訪 在商海橫流的今天，每天都有 令人眼熱心跳的致富傳奇故事上演， 也有敗走麥城長使英雄淚沾襟的悲 劇發(fā)生。面對商海浮沉，老板們無 不對承載著企業(yè)靈魂與精神的企業(yè) 文化進行認真的審視和思考。 為探究這一課題，記者懷著濃 厚的興趣走進聞名遐邇的河南順源 鋁業(yè)有限公司。 以文化為先導(dǎo)．制定企業(yè)發(fā)展 戰(zhàn)略：把企業(yè)辦成同行業(yè)中的一流 企業(yè)，生產(chǎn)同類產(chǎn)品中最優(yōu)秀的產(chǎn) 品。 “企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是人，而決定 人一切行動的是思維模式和觀念。 因此，企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變 人的思維模式和理念。理念不轉(zhuǎn)變， 再多的資金、再好的設(shè)備、再精良 的工藝也難以發(fā)揮應(yīng)有的作用?！惫?司董事長徐順卿如是說。 公司從創(chuàng)業(yè)伊始，他們就站在 世界經(jīng)濟一體化、市場全球化的高 度，審視中國鋁加工的現(xiàn)狀，打理 公司發(fā)展思路：要把企業(yè)辦成同行

希望對您有幫助，謝謝 企業(yè)文化建設(shè)標語口號 導(dǎo)讀：本文是關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)標語口號，如果覺得很不錯， 歡迎點評和分享！ 1、找準自己的位置、盡到自己的責(zé)任、樹立自己的形象。 2、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。 3、做好了，才算做了。 4、公司是我家，發(fā)展靠大家。 5、抓質(zhì)量、保平安、促進度、創(chuàng)效益。 6、從源頭抓好質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 7、預(yù)防保養(yǎng)及時做，生產(chǎn)順暢不會錯。 8、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。 9、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。 10、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。 11、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。 12、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。 13、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。 14、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。 15、圍繞工程建設(shè)，開展勞動競賽，再展鐵軍風(fēng)采。 16、同德才能走得更近團結(jié)一條心。 17、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛

公司企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié) 篇一：集團下屬公司企業(yè)文化工作開展總結(jié) 集團下屬公司企業(yè)文化工作總結(jié) xx公司企業(yè)文化工作在集團新聞辦和公司管理層指導(dǎo)下，在 各部門員工的大力支持與積極參與下，緊緊圍繞公司創(chuàng)新、發(fā)展 的實際，切實發(fā)揮企業(yè)文化工作的自身優(yōu)勢，堅持以加強貫徹指 導(dǎo)為基礎(chǔ)，以推進工作創(chuàng)新為目標，以文化活動為載體，以服務(wù) 生產(chǎn)和服務(wù)基層為推廣手段，積極探索企業(yè)文化建設(shè)的新思路、 新途徑和新方法，使公司企業(yè)文化建設(shè)得到了長足發(fā)展。 一、堅持正確的輿論導(dǎo)向，辦一份務(wù)實的反映企業(yè)特色的內(nèi) 刊，以集團導(dǎo)向指引為宣傳核心，導(dǎo)入內(nèi)化集團文化，貼近管理 層、員工工作和生活開展各種宣傳工作。 一份企業(yè)內(nèi)刊是連接公司管理層和員工的紐帶，是溝通公司 各層級的橋梁。企業(yè)內(nèi)刊自創(chuàng)辦以來一直是企業(yè)文化展示核心平 臺，是企業(yè)與員工溝通的渠道。公司員工可以從中得到知識的學(xué) 習(xí)和企業(yè)文化的滲透?！秞x報》目標值全年不

-1- 企業(yè)文化建設(shè) 方案手冊 （審閱版） -2- 企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展 內(nèi)部方案(草稿) 企業(yè)名稱： 山西長風(fēng)建設(shè)有限公司 （公司標志注釋：一輪旭日初升、曙光鋪照大地）。 山西瑞澤源房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 （公司標志注釋:抗擊大風(fēng)大浪，沖擊r地球半徑。 公司類型：有限責(zé)任公司（控股）： 經(jīng)營范圍：建筑、市政、道路、仿估園林工程施工、房地產(chǎn)開發(fā)與銷售 公司簡介 山西長風(fēng)建設(shè)有限公司簡介 山西長風(fēng)建設(shè)有限公司成立于2010年1月12日，公司地址位于太原市晉 源區(qū)西峪東街15號，注冊資本2000萬元，經(jīng)營范圍建筑、路橋、市政、水利 水電工程施工，仿古園林、綠化工程等。 公司前身為山西汾水建筑有限公司第八分公司，成立于1997年，13年來 以廣闊的建筑市場為基石，良好的信譽為紐帶，以優(yōu)質(zhì)的工程為形象，嚴格管 理，誠信經(jīng)營，先后承建了市政府“一橋兩路”附屬工程、中陽縣西山循

-1- 企業(yè)文化建設(shè) 方案手冊 （審閱版） -2- 企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展 內(nèi)部方案(草稿) 企業(yè)名稱： 山西長風(fēng)建設(shè)有限公司 （公司標志注釋：一輪旭日初升、曙光鋪照大地）。 山西瑞澤源房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 （公司標志注釋:抗擊大風(fēng)大浪，沖擊r地球半徑。 公司類型：有限責(zé)任公司（控股）： 經(jīng)營范圍：建筑、市政、道路、仿估園林工程施工、房地產(chǎn)開發(fā)與銷售 公司簡介 山西長風(fēng)建設(shè)有限公司簡介 山西長風(fēng)建設(shè)有限公司成立于2010年1月12日，公司地址位于太原市晉 源區(qū)西峪東街15號，注冊資本2000萬元，經(jīng)營范圍建筑、路橋、市政、水利 水電工程施工，仿古園林、綠化工程等。 公司前身為山西汾水建筑有限公司第八分公司，成立于1997年，13年來 以廣闊的建筑市場為基石，良好的信譽為紐帶，以優(yōu)質(zhì)的工程為形象，嚴格管 理，誠信經(jīng)營，先后承建了市政府“一橋兩路”附屬工程、中陽縣西山循

檔案是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營過程中相關(guān)資料的客觀記錄,企業(yè)文化是提升職工工作積極性的重要環(huán)節(jié),因此檔案管理和文化建設(shè)對于企業(yè)來說都具有十分重要的意義和作用。本文重點分析了建筑設(shè)計單位檔案管理和文化建設(shè)之間的關(guān)系,同時闡述了檔案管理對建筑設(shè)計單位企業(yè)文化的意義,并從不同的角度提出了優(yōu)化檔案管理對建筑設(shè)計單位企業(yè)文化建設(shè)的作用和具體措施。

檔案是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營過程中相關(guān)資料的客觀記錄,企業(yè)文化是提升職工工作積極性的重要環(huán)節(jié),因此檔案管理和文化建設(shè)對于企業(yè)來說都具有十分重要的意義和作用.本文重點分析了建筑設(shè)計單位檔案管理和文化建設(shè)之間的關(guān)系,同時闡述了檔案管理對建筑設(shè)計單位企業(yè)文化的意義,并從不同的角度提出了優(yōu)化檔案管理對建筑設(shè)計單位企業(yè)文化建設(shè)的作用和具體措施.

檔案是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營過程中相關(guān)資料的客觀記錄,企業(yè)文化是提升職工工作積極性的重要環(huán)節(jié),因此檔案管理和文化建設(shè)對于企業(yè)來說都具有十分重要的意義和作用。本文重點分析了建筑設(shè)計單位檔案管理和文化建設(shè)之間的關(guān)系,同時闡述了檔案管理對建筑設(shè)計單位企業(yè)文化的意義,并從不同的角度提出了優(yōu)化檔案管理對建筑設(shè)計單位企業(yè)文化建設(shè)的作用和具體措施。

1 附件1: 公司企業(yè)文化建設(shè)實施辦法 為進一步加強公司企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建從領(lǐng)導(dǎo)、工作策劃到 組織實施、宣傳、考核、激勵、工作交流閉環(huán)管理的工作格局， 明確牽頭部門、實施單位及責(zé)任人，暢通溝通渠道，形成各級領(lǐng) 導(dǎo)全面負責(zé)，黨、政、工、團齊抓共管，職工廣泛參與的企業(yè)文 化建設(shè)機制，全面推進企業(yè)文化建設(shè)的標準化、制度化和規(guī)范化， 經(jīng)研究決定，特制定《公司企業(yè)文化建設(shè)實施辦法》。 第一章領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及主要職責(zé) 第一條公司設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，公司黨委書記任 組長；公司黨委副書記、紀委書記，公司工會主席任副組長；公 司黨委工作部、安全環(huán)保部、紀委辦公室、總經(jīng)理工作部、工程 科技部、人力資源部、生產(chǎn)經(jīng)營部、工會、團委、房地產(chǎn)公司、 海外事業(yè)部、機關(guān)黨委的主要負責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。 企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委工作部，黨委工作部 主任任辦公室主任，宣傳處長任辦公室副主任

1 公司企業(yè)文化建設(shè)工作學(xué)習(xí)資料 一、公司企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵、意義及建設(shè)模式 （一）公司企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵 1、公司企業(yè)文化建設(shè)的目的 （一個加強兩個提高兩個促進） （1）加強公司對全體員工的感召力和凝聚力和團隊合作精神； （2）提高全體員工對公司活動的規(guī)范標準、生活方式、行為模式和價值觀的認 識； （3）提高公司的經(jīng)營業(yè)績； （4）促進全體員工個體的職業(yè)發(fā)展； （5）促進公司各項工作上更高的臺階。 2、公司企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容 （環(huán)境、制度、行為、精神四個企業(yè)文化建設(shè)） （1）企業(yè)文化的環(huán)境文化建設(shè) 環(huán)境文化是公司企業(yè)文化建設(shè)的物質(zhì)載體和外在標志。 環(huán)境文化包括企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃布局、辦公、經(jīng)營、活動場所的景觀、宣傳展 示、期刊書籍資料、影音制品、網(wǎng)站傳媒設(shè)施等方面形成的環(huán)境文化。 （2）企業(yè)文化的制度文化建設(shè) 制度文化是公司的各項規(guī)章制度的總和。 制度文化包括公司企業(yè)文化建

第22卷第5期中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報vo1122no15 2008年10月journalofchinainstituteofindustrialrelationsoct12008 〔會議綜述〕 積極參與企業(yè)文化建設(shè)　不斷提高工會軟實力 3 ———全國工會“企業(yè)文化建設(shè)與職工素質(zhì)工程”論壇紀要 金　言 (中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報編輯部,北京　100048) [中圖分類號]f270[文獻標識碼]b[文章編號]1673-2375(2008)05-0117-03 　　為了貫徹落實王兆國主席關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的批 示精神,進一步推動企業(yè)文化建設(shè)和職工素質(zhì)工程, 全總宣教部和中國勞動關(guān)系學(xué)院經(jīng)過3個多月的認真 籌備,于2008年7月8日—9日在黑龍江省大慶市舉 辦全國工會“企業(yè)文化建設(shè)與職工素質(zhì)工程”論壇,

·!"·#$$%年第&期 中國工程咨詢 企業(yè)文化本欄目由松遼水利委員會協(xié)辦主任：黨連文 吉林省長春市工農(nóng)大路!"#!號$!%""&!’$"(%!’)*"+"+" 美國哈佛商學(xué)院，通過對世界各國企業(yè)的長期 分析得出結(jié)論：“一個企業(yè)本身特定的管理文化，即 企業(yè)文化，是當代社會影響企業(yè)本身業(yè)績的深層重 要原因。”我國有關(guān)專家亦指出，“有文化的企業(yè)未 必都會成功，但沒文化的企業(yè)注定不會成功”。 據(jù),-.咨詢公司對世界)""強企業(yè)的調(diào)查表 明，這些企業(yè)出類拔萃的關(guān)鍵是具有優(yōu)秀的企業(yè)文 化。他們令人矚目的技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng) 新，就是根植于其優(yōu)秀而獨特的企業(yè)文化。企業(yè)文 化是他們位列)""強而聞名于世的根本原因。企業(yè) 文化已被當今世界公認是企業(yè)管理的一種先進管 理方法。 我國經(jīng)過&"多年的改革開放，特別是加入 /01以后，越來越多

企業(yè)文化背景決定著企業(yè)的凝聚力,決定著企業(yè)職工工作積極發(fā)揮的程度,從而決定著企業(yè)的市場命運,因此,在當前建筑市場的競爭中,國有建筑施工企業(yè)要在競爭中取勝和得到持續(xù)的發(fā)展,就必須注重進行“文化創(chuàng)新”。

山東能源集團企業(yè)文化建設(shè)綱要 發(fā)布日期：2012/03/08作者：來源：(點擊：333) [字號：大中小] 一、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的背景和意義 能源是國家經(jīng)濟命脈所在，而煤炭又是我國能源供應(yīng)的主要依托， 加速煤炭企業(yè)的重組，將能源產(chǎn)業(yè)做大做強，既是國家發(fā)展戰(zhàn)略的目標 任務(wù)，又是行業(yè)發(fā)展的必然要求。2010年，山東省委、省政府根據(jù)國務(wù) 院《關(guān)于促進企業(yè)兼并重組的意見》及《關(guān)于加快推進煤礦企業(yè)兼并重 組若干意見》的指示精神，將新礦、棗礦、淄礦、肥礦、臨礦和龍礦六 家礦業(yè)集團進行重組，成立山東能源集團有限公司（以下簡稱“山東能 源”）。 山東能源的成立順應(yīng)國內(nèi)煤炭行業(yè)整合重組的總體趨勢，是山東煤 炭行業(yè)集約化生產(chǎn)、集團化經(jīng)營、科學(xué)化發(fā)展的第一步。山東能源的成 立，要真正實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢集聚、跨越式發(fā)展，文化融合是關(guān)鍵。 原有的六家權(quán)屬企業(yè)，都有著深厚的文化積淀與優(yōu)秀

企業(yè)文化建設(shè)的方法與途徑 首先我想來介紹下什么是企業(yè)文化，所謂企業(yè)文化按照國際廣泛認可的一種說法，是個體在 某個特定企業(yè)環(huán)境中的行為方式。企業(yè)文化是為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)的，因此企業(yè)運作的 特征也表現(xiàn)在企業(yè)文化上。 企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容主要可分以下幾點： 第一，提煉價值觀是企業(yè)文化建設(shè)的重點。價值觀反映了一個企業(yè)的社會追求和遠大理想， 代表著企業(yè)對事物的是非曲折的判斷標準和原則。比如聯(lián)想集團的核心價值觀是“服務(wù)客戶、 精確求實、誠信共享、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”。提煉價值觀必須從企業(yè)的實際出發(fā)，具有時代特征，既 有很高境界，又符合行業(yè)特性與企業(yè)定位，真正能在員工中引起共鳴。 第二，提煉經(jīng)營理念，主要闡明企業(yè)的遠景和使命、企業(yè)精神。企業(yè)遠景是企業(yè)未來可以成 就的具有挑戰(zhàn)性的遠景描繪，一個可能和希望實現(xiàn)的未來藍圖。企業(yè)使命是企業(yè)業(yè)務(wù)、服務(wù) 目標或企業(yè)存在的目的和意義，有些企業(yè)的使命陳述還