企業(yè)考勤管理

xxxxx公路改建工程 考勤管理制度 一、現(xiàn)場監(jiān)理機構(gòu)工作時間規(guī)定： 1、根據(jù)監(jiān)理工程項目管理的特殊性，工作時間可靈活調(diào)整； 2、連續(xù)工作后須保證休息時間； 3、項目總監(jiān)（其代表）進場后七天內(nèi)制定作息時間計劃； 4、作息時間計劃必須經(jīng)公司審批； 5、每周上班時間不能少于6天；不少于40個小時。 上午為8：00—12：00，下午為14：00—18：00； 6、特殊情況需加班，安排輪休。 二、遲到、早退、曠工： 1、上班遲于作息時間計劃中上班時間15分鐘為遲到； 2、下班早于作息時間計劃中下班時間為早退； 3、有以下行為的視為曠工； a、未經(jīng)項目總監(jiān)（或其代表）批準(zhǔn)，監(jiān)理人員離開工地現(xiàn)場； b、未經(jīng)項目總監(jiān)（或其代表）批準(zhǔn)，遲到、早退時間超過1 小時； c、未經(jīng)項目總監(jiān)（或其代表）批準(zhǔn)不上班； d、未向綜合部按時銷假； e、未向綜合部辦理延假手續(xù)，不上班；

員工考勤與休假管理制度 第一章考勤管理 一、總則 為了加強員工的自律性，確保工作時間和效率，增強員工的事業(yè)心和工作責(zé)任感，保障 各項工作有序開展。結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。 二、工作時間 作息時間：上午：8:30-11:50下午13:00-17:30； 集團各子分公司可以按照當(dāng)?shù)貙嶋H情況自行調(diào)整； 三、適用對象 公司全體成員。 四、考勤管理 公司實行打卡/oa考勤制度，員工早、晚上下班需通過打卡/oa考勤，公司將以考勤存 儲記錄為考勤依據(jù)。各公司設(shè)專職考勤人員負責(zé)考勤、統(tǒng)計、上報，運營管理部統(tǒng)一監(jiān)督。 五、出勤記錄 1、出勤率為考核員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)之一，任何部門和個人不允許任何形式弄虛 作假； 2、進行考勤匯總時必須將各種憑證附在考勤匯總表后面，如病假證明、事假條、必須 有運營管理部或總經(jīng)理簽批。否則，按公司相關(guān)制度處理。 3、如

學(xué)?？记诠芾碇贫?為嚴肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)校貌，進一 步穩(wěn)定教學(xué)秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教 職工管理條例》等文件精神，結(jié)合我校實際，制定教職工考勤制度。 一、考勤制度 1、請假制度：每位教職員工，都要認真遵守考勤制度，因?。ㄐ璩?示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明）因事[指職工本人及其直系親 屬（配偶、子女、父母），因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場等正當(dāng) 理由]不能堅持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請假 條（請病假還需同時出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明），履行 請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時通知 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補辦請假手續(xù)。 2、請假審批制度：請假3天以內(nèi)，由王寶平校長審批；請假3天以上， 由校長審批。 3、下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請假期間不扣款、不扣分。婚假， 按法定結(jié)婚年齡(女20周

scbc 編號：scbc－ar-014版本號a 員工考勤管理制度 修改次第00 頁次1/6 員工考勤管理制度 受控狀態(tài)：________________ 發(fā)放編號：________________ 生效日期：________________ scbc 編號：scbc－ar-014版本號a 員工考勤管理制度 修改次第00 頁次2/6 版本/修改次第更改頁次/章節(jié)編制審核批準(zhǔn)生效日期 scbc 編號：scbc－ar-014版本號a 員工考勤管理制度 修改次第00 頁次3/6 1目的 規(guī)范員工考勤行為，保證公司正常的生產(chǎn)工作秩序。 2適用范圍 本程序適用于公司全體在職員工。 3定義 無 4職責(zé) 4.1人事行政部負責(zé)考勤的監(jiān)督; 4.2各部門根據(jù)本制度之規(guī)定執(zhí)行。 5程序 5.1流程圖：無 5

考勤管理實施細則 第一章總則 第一條為進步加強內(nèi)部管理，嚴肅勞動紀(jì)律，維護正常的工作秩 序，保證公司各項工作正常開展，明確公司和員工雙方權(quán)利義 務(wù)，同時規(guī)范全省各級機構(gòu)考勤管理工作，根據(jù)《中華人名共 和國勞動法》、《勞動合同法》，結(jié)合公司實際制定本實施細則。 第二條本實施細則適用于公司所轄全體正式員工,特殊行業(yè)的執(zhí) 行細則需集團公司總裁同意后在集團公司行政人事部備案。 第二章工作時間 第三條集團總部原則上實行40小時工作制度。特殊情況另行安 排。 第四條公司正常工作時間，周一至周五，8：00-17：30，午餐時 間1.5小時，星期六、星期日為周休息日。（因集團產(chǎn)業(yè)多元化， 正常上班工作時間和休息按照分公司和部門的業(yè)務(wù)需要做出 具體規(guī)定，報集團行政部審批。 第五條法定假日：元旦（放假1天）、春節(jié)（放假3天）、清明節(jié) （放假1天）、五一國際勞動節(jié)（放假1

公司員工考勤管理細則 考勤管理細則 一、目的： 為使考勤規(guī)范化管理。 二、適用范圍： 全體員工。 三、考勤依據(jù)： 員工用考勤卡打卡作為出勤記錄。 四、考勤規(guī)定： 1、公司所有員工上下班均須在考勤鐘處打卡，出差期間考勤按有關(guān)規(guī)定辦理。 2、所有員工正常上班時間為8小時。 上午8：30——12：00 午餐12：00——13：00 下午13：00——17：30 3、公司員工一人一卡，每天打卡兩次，打卡時間為：早晨8：30前，下午17：30以后（如需加班 待加班完畢再打卡）。 4、無故未打卡者以缺勤論處；因故忘記打卡者，應(yīng)在一天內(nèi)提交“漏打考勤卡確認單”，由直接主 管簽認后，交人事行政部補報出勤記錄，逾期每次扣10元，一個月內(nèi)累計超過二次漏打卡的，從第 三次起每次扣15元。 5、遲到或早退規(guī)定 因交通情況每月允許遲到3次，但每次不得超過15分鐘；凡遲到

學(xué)?？记诠芾碇贫?為嚴肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)校貌，進一 步穩(wěn)定教學(xué)秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教 職工管理條例》等文件精神，結(jié)合我校實際，制定教職工考勤制度。 一、考勤制度 1、請假制度：每位教職員工，都要認真遵守考勤制度，因?。ㄐ璩?示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明）因事[指職工本人及其直系親 屬（配偶、子女、父母），因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場等正當(dāng) 理由]不能堅持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請假 條（請病假還需同時出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明），履行 請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時通知 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補辦請假手續(xù)。 2、請假審批制度：請假3天以內(nèi)，由王寶平校長審批；請假3天以上， 由校長審批。 3、下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請假期間不扣款、不扣分?；榧?， 按法定結(jié)婚年齡(女20周

第1頁共14頁 ***公司考勤管理制度 第一章總則 第一條為了維護良好的生產(chǎn)和經(jīng)營秩序，提高工作效率，對公司員工考 勤做出明確規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合***公司 （以下簡稱公司）的實際情況，特制訂本制度。 第二條本制度適用范圍 適用于公司全體員工，不包括公司高級管理人員（董事長、副董事長、 董事、總經(jīng)理）； 第三條職責(zé)劃分 1、人事部負責(zé)公司的考勤體系建設(shè)、員工假期的審核及監(jiān)督各部門 的執(zhí)行； 2、各部門主管是本規(guī)定所述各項假期申請的核準(zhǔn)者，負有監(jiān)督本部 門相關(guān)人員正確統(tǒng)計考勤情況的責(zé)任，對報送人事部的考勤情況進行確認 簽字，并承擔(dān)考勤真實性的責(zé)任。 第二章工作時間 第四條行政職能部門實行每日工作8小時，每周工作6天的制度。 第五條生產(chǎn)崗位實行倒班工作制，員工須提前15分鐘到崗，三班 倒工作時間為：白班：09：00——

瑞金麟網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)有限公司文件 rkylin【hr】201428號 主題考勤管理制度 發(fā)自人力行政部文號rkylin【hr】201428號 傳達至瑞金麟全體員工簽批 第一章目的 1.為加強公司管理，維護公司的正常工作秩序，根據(jù)國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，并結(jié) 合本公司的實際情況，特制定本制度。 2.認真貫徹執(zhí)行考勤管理制度是每個員工的職責(zé)與義務(wù)。每個員工都要自覺的遵守考 勤制度，必須按時上下班，不遲到早退，不曠工或無故缺勤。 第二章適用范圍 適用于瑞金麟集團全體員工 第三章考勤 1、作息時間 1）公司實行每周五天工作日，每天8小時工作制；上午8：00-10:00為上班時間 （彈性2小時），17：00-19：00為下班時間（彈性2小時）；其中12:00-13:00為午 餐時間。各部門可根據(jù)工作需要調(diào)整作息時間。特殊部門（例如客服

第1頁/共19頁 考勤管理制度 1、目的： 為規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀(jì)律，有效提升員工的工作效率，結(jié)合公司實際情 況，制訂本制度。 2、適用范圍： 本制度適用于公司副總經(jīng)理級以下所有員工。 3、職責(zé)： 3.1人力資源部負責(zé)考勤制度的制訂與修改工作； 3.2人力資源部負責(zé)考勤制度的執(zhí)行與監(jiān)督工作； 3.3人力部負責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 3.4財務(wù)部負責(zé)考勤相關(guān)數(shù)據(jù)的核對，并據(jù)此核算薪資 4、內(nèi)容： 4.1工作時間規(guī)定 4.1.1員工上班實行每周6天40小時工作制，每日正常工作時間為6小時50分； 4.1.2公司各崗每周實行單休制，每周日和國家法定節(jié)假日正常休假。 4.3.3公司統(tǒng)一作息時間為： 、 公 司 考 4.2考勤管理細則 4.2.1公司考勤管理由人力資源部負責(zé)，員工上下班和加班實行打卡制度，人力資源 部負責(zé)督促

xxxxxx公司 第頁一 xxxx暫行員工考勤管理制度 第一章總則 為規(guī)范部門全體員工的行為和職業(yè)道德，保持良好的工作秩序和 工作環(huán)境。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合韓國現(xiàn) 代家居木門事業(yè)部的實際狀況,特制定本規(guī)定。 本規(guī)定適用于公司木門事業(yè)部的所有員工。 第二章出勤 1.部門人員的工作時間：每周六個工作日，上班時間為8：30，下 班時間為17：30點，中午休息兩個小時(含就餐時間)。如有調(diào)整 另行通知。 2.在規(guī)定上班時間8：40之后到崗為遲到；17：30以前無故離崗的 為早退。遲到或早退在15分鐘以內(nèi)（含15分鐘），每次罰款10 元；30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）每次罰款20元；60分鐘以內(nèi)（含 60分鐘）每次扣款30元；2小時以內(nèi)（含3小時）扣發(fā)半日工資。 3.考勤以每日簽到為準(zhǔn)：每日8:20之后為上午簽到時間、

重慶市海峽空間企業(yè)管理有限公司 考勤管理制度 為了加強海峽空間考勤管理，規(guī)范工作紀(jì)律，提高工作人員遵章守法的 自覺性，確保各項工作順利進行，特制定以下考勤管理制度。 一、工作及例會 1、員工考勤由空間總經(jīng)理負責(zé)，本著實事求事，嚴格的工作態(tài)度執(zhí)行考 勤管理制度。 2、出勤規(guī)定：海峽空間實行每周5天工作制。 上班時間為：上午9：00—12：00下午1：30—5：30； 沒有簽到按下面表格相應(yīng)處理。 考慮市區(qū)交通情況，每天早上有10分鐘的時間作為緩沖期，則9：10 分之后算作遲到。 遲到 未按規(guī)定時間到達工作崗 位或工作地點 30分鐘以內(nèi)的批評教育，提出警告 30分鐘以上按曠工計算 早退 提前離開工作崗位 20分鐘以內(nèi)批評教育，提出警告 30分鐘以上按曠工計算 曠工 未經(jīng)同意或未按規(guī)定程序 辦理請假手續(xù)而未正常上 班的 曠工半天扣一天半工資，

指紋考勤設(shè)計方案書 指紋考勤系統(tǒng) 方 案 書 用戶單位：************有限公司 設(shè)計單位：濟南博遠科技 設(shè)計日期： 指紋考勤設(shè)計方案書 目錄 1.公司簡介??????????????3 2.主要工程項目??????????????4 3.考勤系統(tǒng)方案??????????????5 4.系統(tǒng)產(chǎn)品服務(wù)??????????????6 5.軟件的功能??????????????7 6.系統(tǒng)產(chǎn)品報價??????????????8 指紋考勤設(shè)計方案書 第一部、公司簡介 濟南博遠（電子）科技公司是深圳市高優(yōu)科技有限公司設(shè)于濟南 的辦事處。主要從事指紋/射頻卡考勤系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、收費系統(tǒng)、 水控系統(tǒng)、電子巡更系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等電子高科技產(chǎn)品及碎紙機、 打卡機、裝訂機、點鈔機等商用辦公機具的經(jīng)營，是目前國內(nèi)市場上 極具競爭力的

考勤機與電腦通訊不成功 一:tcp/ip連接不上 1.設(shè)置ip地址： （1）電腦與考勤機直接連接，必須使用交叉網(wǎng)線（注1），考勤機ip地 址要與電腦ip地址在同一網(wǎng)段，最后一組數(shù)字不能相同。 （2）考勤機與交換機連接，應(yīng)使用直通網(wǎng)線，考勤機ip地址與本地ip 地址要在同一網(wǎng)段，最后一組數(shù)字不能相同，并確保局域網(wǎng)內(nèi)沒有其他設(shè) 備與考勤機ip地址相同。 具體操作方法：在考勤軟件中選擇“設(shè)備維護”→“機號”與考勤機中設(shè) 置的相同，“通訊方式”選擇tcp/ip，ip地址與考勤機中設(shè)置ip要完全 相同，連接密碼也要與考勤機相同（如考勤機中是“零”，密碼為空）。 2.考勤機ip設(shè)置： 黑白屏：按菜單鍵（menu、m/ok、m/回車）→設(shè)置→通訊設(shè)置→以太 網(wǎng)（開啟or是），然后設(shè)置ip地址。 彩屏機：按菜單鍵（menu、m/ok、m

伴隨著企業(yè)的發(fā)展，員工人數(shù)不斷增加，規(guī)范員工管理勢在必行，員工考勤管理模式的改革值得關(guān)注。從水利水電勘測設(shè)計企業(yè)實際情況出發(fā)，提出有限彈性工作制的考勤管理模式。

***************有限公司 考勤管理制度 編號：版次：a04 密級：公開資料頁次：p1/3 編制：審核：批準(zhǔn)：實施日期： 第一章概論 第一條目的 為規(guī)范公司人員出勤管理，提高工作效率，特制定本管理制度。 本制度適用于公司全體人員。 第二條公司員工一律實行上下班打卡登記制度。 以下人員可以不打卡： ▲經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免于打卡者； ▲因故請假，經(jīng)核準(zhǔn)者； ▲臨時事件，事后說明事由，經(jīng)主管核準(zhǔn)者； ▲因公出差，填妥《出差申請單》并經(jīng)主管核準(zhǔn)者。 第二章工作時間 第三條：公司實行雙休，即上班時間為周一至周五； 周六、周日為休息日，需調(diào)整時由人事部另行通知。 第四條：4.1標(biāo)準(zhǔn)上下班時間規(guī)定如下 辦公室人員上午：08：00~11：30 下午：12：30~17：00中午1小時為就餐、休息時間。 車間員工上午

考勤管理制度 （一）總則 第一條為保持良好的工作秩序、加強考勤管理，結(jié)合公司管理的實際情況，特制訂本制 度。旨在幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，同時為公司科學(xué)調(diào)度人員、合理配置資 源及員工獎懲、晉升等提供科學(xué)依據(jù)。 第二條本考勤制度適用于深圳瑞勝工商業(yè)地產(chǎn)顧問機構(gòu)武漢公司的全體員工。 （二）工作時間 第三條公司執(zhí)行大小禮拜輪休工作制，大禮拜周六周日雙休；小禮拜周六正常上班，周 日休息。 第四條周一至周五工作時間：8：30-12：00、13：30-17：30 第五條周六工作時間：8：30-12：00、13：30-17：30 （三）考勤辦法 第六條公司的考勤管理由綜合管理辦公室負責(zé)，主要職責(zé)： 1．按規(guī)定認真、及時、準(zhǔn)確地記載考勤。 2．如實反映考勤中的問題。 3．妥善保管各種休假憑證。 4.因公未打卡或因其它原因未打卡者需填寫未打卡考勤記錄交由上級審

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公司考勤管理制度 為強化公司員工勞動紀(jì)律，加強員工各項考勤管理工作，客觀、準(zhǔn) 確地反映員工各項考勤情況，提高員工的工作效率，嚴格工作紀(jì)律，確 保公司各項工作的正常運行，特制定本考勤制度。 一、制定考勤管理制度的目的 建立和完善員工的各項考勤制度，通過對員工各項考勤情況的統(tǒng) 計，為員工月、年度績效考核提供依據(jù)，引導(dǎo)員工考勤行為與公司目標(biāo) 保持一致，保證公司整體目標(biāo)的實現(xiàn)，提高公司在監(jiān)理市場競爭環(huán)境中 的競爭實力。 二、考勤管理的原則 考勤管理應(yīng)當(dāng)遵循“客觀、公正、人性、靈活、賞罰分明”的原則。 三、考勤管理制度適用范圍 本制度適應(yīng)公司所有員工。 四、考勤管理制度內(nèi)容 （一）作息制度和工作制 1、依據(jù)相關(guān)文件精神，作息時間安排如下： 季節(jié)上班時間 夏季 am：07∶30～12∶00 pm：15∶00～18∶30 冬季 am：08∶00～12∶00 pm：14∶30～18∶00 2、

考勤管理制度 一、目的 為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精 神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況，特制 定本規(guī)定。 適用范圍 本制度適用于本公司所有員工。 二、管理規(guī)定 1.工作制度 工作時間:周一至周五9：00---17：00 2.打卡制度 公司實行上、下班打卡簽到制度。全體員工都必須自覺遵守工作時 間。 打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； ④因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外出登記表》,注 明外出日期、事由、起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況 不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工 處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要 及時到人事部門考勤處填寫《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字 證明當(dāng)日的出

考勤管理制度 1、集團公司實行每周六天工作制，每天工作八小時，上班作息 時間根據(jù)公司具體規(guī)定執(zhí)行。全體員工必須嚴格遵守作息時間，由辦 公室負責(zé)具體的考勤工作?？记谄鹬谷諡槊吭?日起至月底，次月月 初公布考勤統(tǒng)計結(jié)果，員工可在公布后1日內(nèi)向辦公室反饋意見。 2、考勤表由辦公室填好后交公司領(lǐng)導(dǎo)簽字，在月底交財務(wù)部作 為扣發(fā)獎金、工資的依據(jù)。 3、職工請假需要離開崗位時，必須嚴格履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn) 后方可離崗，嚴禁先斬后奏。 4、病假需持市級醫(yī)院出具的病休證明，無病休證明者，一律按 事假處理。若急癥，可由本人或其家屬盡早通知直接主管，病愈上班 后補辦相關(guān)請假手續(xù)并提交病休證明、就醫(yī)發(fā)票等，報辦公室備案。 員工病假期間的工資按基本工資的60%計發(fā)，其他福利停發(fā)。 5、嚴禁在公司的計算機上玩游戲，公司全體員工都有權(quán)監(jiān)督執(zhí) 行，并向辦公室匯報。如經(jīng)核實，玩游戲者及其直接主管各罰款50

序 號 12345678910111213141516171819202122232425262728293031合計備注 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 9 10 11 12 √出勤○事假☆病假△出差×?xí)绻ぁt到◇早退 備注：1.考勤表由工程項目考勤員認真填寫；2.考勤表要在施工現(xiàn)場進行公示；3.工時以天（小時）為單位計算,以天為單位的直接填符號，以小時為單位的直接填小時數(shù)。 施工現(xiàn)場負責(zé)人：班組長：年月日 姓名 日期