物業(yè)管理各部門崗位職責(zé)說明書

外貿(mào)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 職位名稱外貿(mào)部經(jīng)理職位代碼z0001所屬部門外貿(mào)部 姓名陳金釵直屬上級(jí)項(xiàng)副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實(shí)施公司的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃，有效管理客戶。 工作內(nèi)容： 1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立全面的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略； 2.落實(shí)公司國際市場(chǎng)年度銷售計(jì)劃，制定分月度、分區(qū)域、分業(yè)務(wù)員的年度銷售實(shí)施計(jì)劃（包括銷售目標(biāo)、回款額并根據(jù)實(shí) 際修訂調(diào)整月度銷售計(jì)劃；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 3.根據(jù)訂單情況及時(shí)通知生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)單并關(guān)注生產(chǎn)狀況及交貨期； 4.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度； 5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)； 6.負(fù)責(zé)建立管理制度和業(yè)務(wù)工作流程，并抓好落實(shí)工作； 7.負(fù)責(zé)市場(chǎng)管理、售后服務(wù)、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； 9.處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)

精品文檔 。 1歡迎下載 崗位職責(zé)說明書 崗位名稱常務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼yh-zj-001所屬部門總經(jīng)辦 職級(jí)a代理崗位廠務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人 直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、pmc主管、品質(zhì)經(jīng)理、行政主管、采購主管 職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。 工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。 4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。 6、按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。 7、開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)，指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。 8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。 9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司

目錄 一、物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé).......................................................................................................2 二、物業(yè)總經(jīng)理助理崗位職責(zé).......................................................................................................2 三、項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)...................................................................................................................3 四、綜合部工作職責(zé).................

精品文檔 精品文檔 目錄 一、物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)........................................2 三、項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)....................................................2 四、綜合部工作職責(zé)........................................................3 五、行政文員崗位職責(zé)....................................................3 六、物業(yè)管理員崗位職責(zé)................................................4 七、前臺(tái)接待崗位職責(zé).................................................

精品文檔 。1歡迎下載 河南福和物流發(fā)展有限公司 部門職責(zé)、崗位職責(zé)及2018年度工作計(jì)劃 二○一七年十二月三日 總裁辦 一、總裁辦部門職責(zé) 1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展方向、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式； 2、協(xié)助總裁召集、主持辦公會(huì)議；協(xié)助總裁完成組織機(jī)構(gòu)架設(shè)、崗位職員配置； 3、負(fù)責(zé)檢查、考核、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，并匯總各部門工作情況； 4、負(fù)責(zé)公司公關(guān)工作，跨部門管理、協(xié)調(diào)處理關(guān)系。 二、崗位職責(zé) （一）崗位名稱：總裁 1、組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及整體經(jīng)營計(jì)劃，報(bào)批后監(jiān)督執(zhí)行。 2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃的分解。 3、組織建立完善公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)董事會(huì)相關(guān)決定的落實(shí)。 5、定期參加董事會(huì)，提報(bào)相關(guān)事項(xiàng)。 6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)相關(guān)工作審批。 7、組織召開總裁辦公會(huì)，處理、協(xié)調(diào)相關(guān)各項(xiàng)工作。 8、組織召開經(jīng)營管理專項(xiàng)會(huì)議，處理相

個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途 崗位職責(zé)說明書 崗位名稱常務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼001所屬部門總經(jīng)辦 職級(jí)a代理崗位廠務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人 直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、主管、品質(zhì)經(jīng)理、行政主管、采購主管 職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。 工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。 4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。 6、按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。 7、開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)，指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。 8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。 9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

外貿(mào)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 職位名稱外貿(mào)部經(jīng)理職位代碼z0001所屬部門外貿(mào)部 姓名陳金釵直屬上級(jí)項(xiàng)副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實(shí)施公司的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃，有效管理客戶。 工作內(nèi)容： 1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立全面的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略； 2.落實(shí)公司國際市場(chǎng)年度銷售計(jì)劃，制定分月度、分區(qū)域、分業(yè)務(wù)員的年度銷售實(shí)施計(jì)劃（包括銷售目標(biāo)、回款額并根據(jù)實(shí) 際修訂調(diào)整月度銷售計(jì)劃；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 3.根據(jù)訂單情況及時(shí)通知生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)單并關(guān)注生產(chǎn)狀況及交貨期； 4.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度； 5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)； 6.負(fù)責(zé)建立管理制度和業(yè)務(wù)工作流程，并抓好落實(shí)工作； 7.負(fù)責(zé)市場(chǎng)管理、售后服務(wù)、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； 9.處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)

logo文件編號(hào)rkcw---qc---01 文件名稱各部門崗位職責(zé)說明書版次/修改a/0頁數(shù)22 1 職位名稱總經(jīng)理所屬部門 直屬上級(jí)董事會(huì)晉升方向 工作內(nèi)容： 秉承董事會(huì)決議，全面負(fù)責(zé)公司一切日常事務(wù)的管理 權(quán)力與職責(zé) 1.負(fù)責(zé)確定組織結(jié)構(gòu)，建立質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)、程序文件的批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)管理體 系的有效性； 2.負(fù)責(zé)確定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的崗位職責(zé)、任職條件、權(quán)限和相互之間的關(guān)系，建立順暢的指揮、運(yùn)作系統(tǒng)； 3.負(fù)責(zé)確定公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，并確保配備與之相適應(yīng)的人力資源和設(shè)施，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)年度 培訓(xùn)計(jì)劃； 4.負(fù)責(zé)任命管理者代表； 5.負(fù)責(zé)主持管理評(píng)審； 6.對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)負(fù)有最終質(zhì)量責(zé)任； 7.確定本公司新項(xiàng)目開發(fā)的目標(biāo)及數(shù)量，批準(zhǔn)新項(xiàng)目的立項(xiàng)； 8.負(fù)責(zé)采購計(jì)劃及相關(guān)合同的審批； 9.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)。 任職資格 1.學(xué)歷：相關(guān)專業(yè)

各部門人員崗位職責(zé) 一、總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中產(chǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動(dòng)實(shí)施。 2、擬定公司部管理構(gòu)架的設(shè)置方案并簽發(fā)公司的各類任命和調(diào)整； 3、申定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤的辦法并組織實(shí)施； 4、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織分解公司全年的工作任務(wù)； 5、向董事會(huì)提出企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃方案，預(yù)算及開支計(jì)劃； 6、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系； 7、推進(jìn)公司各類文化的建設(shè)，制度的推行，樹立良好的企業(yè)形象； 8、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，總結(jié)工作，聽取匯報(bào)，檢查工作，督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾； 二、副總經(jīng)理崗位職責(zé)（工程、技術(shù)生產(chǎn)） 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持公司生產(chǎn)、技術(shù)的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職 責(zé)圍的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)

河南福和物流發(fā)展有限公司 部門職責(zé)、崗位職責(zé)及2018年度工作計(jì)劃 二○一七年十二月三日 總裁辦 一、總裁辦部門職責(zé) 1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展方向、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式； 2、協(xié)助總裁召集、主持辦公會(huì)議；協(xié)助總裁完成組織機(jī)構(gòu)架設(shè)、崗位職員配置； 3、負(fù)責(zé)檢查、考核、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，并匯總各部門工作情況； 4、負(fù)責(zé)公司公關(guān)工作，跨部門管理、協(xié)調(diào)處理關(guān)系。 二、崗位職責(zé) （一）崗位名稱：總裁 1、組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及整體經(jīng)營計(jì)劃，報(bào)批后監(jiān)督執(zhí)行。 2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃的分解。 3、組織建立完善公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)董事會(huì)相關(guān)決定的落實(shí)。 5、定期參加董事會(huì)，提報(bào)相關(guān)事項(xiàng)。 6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)相關(guān)工作審批。 7、組織召開總裁辦公會(huì)，處理、協(xié)調(diào)相關(guān)各項(xiàng)工作。 8、組織召開經(jīng)營管理專項(xiàng)會(huì)議，處理相關(guān)經(jīng)營管理問題。 9、

湖州市久久紡織印染有限公司 各部門組織結(jié)構(gòu)與崗位職責(zé)說明書 （第三稿） 目錄 1、久久組織結(jié)構(gòu) 2、總經(jīng)理崗位職責(zé) 3、生產(chǎn)部崗位描述 （一）生產(chǎn)部職責(zé) （二）生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu) （三）生產(chǎn)部崗位職責(zé) 1、生產(chǎn)部部長 2、生產(chǎn)調(diào)度 3、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì) （四）前處理工區(qū)崗位描述 1、前處理工區(qū)職責(zé) 2、前處理工區(qū)組織結(jié)構(gòu) 3、前處理工區(qū)各崗位職責(zé) （1）前處理主管 （2）前處理領(lǐng)班 （3）前處理翻縫組 （4）前處理退漿 （5）前處理冷堆 （6）前處理燒毛 （7）前處理前刷毛 （8）前處理煮漂 （9）前處理絲光 （10）前處理漏割 （五）染色工區(qū)崗位描述 1、工區(qū)職責(zé) 2、組織結(jié)構(gòu) 3、染色工區(qū)各崗位職責(zé) （1）工區(qū)主管 （2）工藝員 （3）領(lǐng)班 （4）染色工區(qū)軋染機(jī) （5）染色工區(qū)打料 （6）染色工區(qū)試化室 （7）染色工區(qū)冷堆 （8）染色工區(qū)水洗 （9）染色工區(qū)砂洗 （10）染色工區(qū)霜花 （六

湖州市久久紡織印染有限公司 各部門組織結(jié)構(gòu)與崗位職責(zé)說明書 （第三稿） 目錄 一、久久組織結(jié)構(gòu) 二、總經(jīng)理崗位職責(zé) 三、生產(chǎn)部崗位描述 （一）生產(chǎn)部職責(zé) （二）生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu) （三）生產(chǎn)部崗位職責(zé) 1、生產(chǎn)部部長 2、生產(chǎn)調(diào)度 3、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì) （四）前處理工區(qū)崗位描述 1、前處理工區(qū)職責(zé) 2、前處理工區(qū)組織結(jié)構(gòu) 3、前處理工區(qū)各崗位職責(zé) （1）前處理主管 （2）前處理領(lǐng)班 （3）前處理翻縫組 （4）前處理退漿 （5）前處理冷堆 （6）前處理燒毛 （7）前處理前刷毛 （8）前處理煮漂 （9）前處理絲光 （10）前處理漏割 （五）染色工區(qū)崗位描述 1、工區(qū)職責(zé) 2、組織結(jié)構(gòu) 3、染色工區(qū)各崗位職責(zé) （1）工區(qū)主管 （2）工藝員 （3）領(lǐng)班 （4）染色工區(qū)軋染機(jī) （5）染色工區(qū)打料 （6）染色工區(qū)試化室 （7）染色工區(qū)冷堆 （8）染色工區(qū)水洗 （9）染色工區(qū)砂洗 （10）染色工區(qū)霜花 （六

個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途 久久各部門組織結(jié)構(gòu)與崗位職責(zé)說明書（第三稿） 目錄 一、久久組織結(jié)構(gòu) 二、總經(jīng)理崗位職責(zé) 三、生產(chǎn)部崗位描述 （一）生產(chǎn)部職責(zé) （二）生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu) （三）生產(chǎn)部崗位職責(zé) 1、生產(chǎn)部部長 2、生產(chǎn)調(diào)度 3、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì) （四）前處理工區(qū)崗位描述 1、前處理工區(qū)職責(zé) 2、前處理工區(qū)組織結(jié)構(gòu) 3、前處理工區(qū)各崗位職責(zé) （1）前處理主管 （2）前處理領(lǐng)班 （3）前處理翻縫組 （4）前處理退漿 （5）前處理冷堆 （6）前處理燒毛 （7）前處理前刷毛 個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途 （8）前處理煮漂 （9）前處理絲光 （10）前處理漏割 （五）染色工區(qū)崗位描述 1、工區(qū)職責(zé) 2、組織結(jié)構(gòu) 3、染色工區(qū)各崗位職責(zé) （1）工區(qū)主管 （2）工藝員 （3）領(lǐng)班 （4）染色工區(qū)軋染機(jī) （5）染色工區(qū)打料 （6）染色工區(qū)試化室 （7）染色工區(qū)冷堆 （8）染色工區(qū)水洗 （9）染色工區(qū)砂

1 物業(yè)管理人員制度 本制度僅供參考 一、物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) １、全面負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理，完成與公司簽訂 的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 ２、制定管理出處年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)上接受總公 司和上級(jí)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。 ３、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。 ４、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)崗位的分工協(xié)作，責(zé)任到人，同時(shí)關(guān)心員工 生活，確保管理處員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度 ５、負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)的裝修審批，協(xié)調(diào)違章和投訴處理工作，落實(shí)安 全、防火工作。 ６、協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系， 便于開展各項(xiàng)工作。 ７、認(rèn)真完成管理處其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其他工 作、任務(wù)。 二、物業(yè)內(nèi)勤崗位職責(zé) １、以身作則，調(diào)動(dòng)員工積極性，保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作。 ２、檢查、監(jiān)督負(fù)責(zé)轄區(qū)紅線范圍內(nèi)的道路，綠化等公共區(qū)域地面清 2 潔。 ３、熱情對(duì)待客戶

副廠長 職位名稱副廠長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部 職系職等職級(jí)直屬上級(jí)廠長 薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人 職位概要: 協(xié)助廠長實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的生產(chǎn)、銷售目標(biāo)，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)。 工作內(nèi)容: 組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運(yùn)行； 綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃； 組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用； 申購重要生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施； 根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮、現(xiàn)場(chǎng)指揮生產(chǎn)； 參與制定企業(yè)年度總預(yù)算和預(yù)算調(diào)整； 協(xié)調(diào)質(zhì)量控制科、技術(shù)研發(fā)科與行政科、業(yè)務(wù)科、財(cái)務(wù)科的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)科室間爭議提出界定要 求； 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)； 審閱簽發(fā)有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、設(shè)備與設(shè)施管理的文件。 任職資格: 教育背景: ◆企業(yè)管理或理工類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過生產(chǎn)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面

產(chǎn)品主管 職位名稱產(chǎn)品主管職位代碼所屬部門市場(chǎng)部 職系職等職級(jí)直屬上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人 職位概要: 組織、協(xié)調(diào)與產(chǎn)品相關(guān)的各種工作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的市場(chǎng)目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 制定競爭對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，全面展開市場(chǎng)調(diào)研工作； 分析總結(jié)調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)； 策劃、組織市場(chǎng)活動(dòng)，安排公司產(chǎn)品宣傳，并反饋總結(jié)所有信息、收集和應(yīng)用產(chǎn)品市場(chǎng)信息； 策劃新品的上市和已有產(chǎn)品的更新?lián)Q代，包括：計(jì)劃的制定、實(shí)施，廣告創(chuàng)意，宣傳文章的撰寫及活動(dòng) 的策劃、實(shí)施； 協(xié)助銷售部門的銷售工作，維護(hù)供方關(guān)系。 任職資格: 教育背景: ◆市場(chǎng)營銷或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過市場(chǎng)營銷、市場(chǎng)調(diào)研、廣告策劃等方面的培訓(xùn)。 經(jīng)驗(yàn): ◆5年以上市場(chǎng)調(diào)研策劃工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)

財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位名稱財(cái)務(wù)經(jīng)理職位代碼所屬部門財(cái)務(wù)部 職系職等職級(jí)直屬上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人 職位概要: 主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行 財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 根據(jù)集團(tuán)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行， 有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作； 比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效 的風(fēng)險(xiǎn)控制； 對(duì)公司重大

1 2020年4月19日 公司各部門崗位職 責(zé)說明書 文檔僅供參考 2 2020年4月19日 崗位職責(zé)說明書 崗位名稱常務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼yh-zj-001所屬部門總經(jīng)辦 職級(jí)a代理崗位廠務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人 直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、pmc主管、品質(zhì)經(jīng)理、行政主管、采購主管 職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。 工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。 4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。 6、按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。 7、開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng),指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。 8、協(xié)助總

個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途 更多資料請(qǐng)?jiān)L問(.....) ****有限公司 各部門崗位職責(zé) 一、總工辦主任崗位職責(zé) 1、保證本部門業(yè)務(wù)目標(biāo)和工作職責(zé)的開展和完成； 2、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)和行政管理，規(guī)范部門員工行為； 3、組織企業(yè)規(guī)劃、工藝設(shè)計(jì)、新工藝技術(shù)及應(yīng)用技術(shù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的制定； 4、組織質(zhì)量體系編寫、審查、完善和企業(yè)質(zhì)量品牌建立； 5、組織和推動(dòng)電腦應(yīng)用水平提高； 6、進(jìn)行制度落實(shí)檢查； 7、結(jié)合企業(yè)的考核制度和目標(biāo)管理要求，制訂崗位考核細(xì)則并組織實(shí)施和 檢查； 8、組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)開展工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)交辦的臨時(shí)任務(wù)。 二、質(zhì)管部崗位職責(zé) 個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途 1、組織機(jī)能與工作職責(zé) 依據(jù)技術(shù)處技術(shù)條件、圖紙等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建立各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)規(guī)范。 2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)規(guī)范的范圍規(guī)范包括： （1）制訂原物料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)規(guī)范（根據(jù)《2812(z)金屬鎧裝中

1 2020年4月19日 公司各部門崗位職 責(zé)說明 文檔僅供參考 2 2020年4月19日 更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....) ****有限公司 各部門崗位職責(zé) 一、總工辦主任崗位職責(zé) 1、保證本部門業(yè)務(wù)目標(biāo)和工作職責(zé)的開展和完成; 2、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)和行政管理,規(guī)范部門員工行為; 3、組織企業(yè)規(guī)劃、工藝設(shè)計(jì)、新工藝技術(shù)及應(yīng)用技術(shù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的制定; 4、組織質(zhì)量體系編寫、審查、完善和企業(yè)質(zhì)量品牌建立; 5、組織和推動(dòng)電腦應(yīng)用水平提高; 6、進(jìn)行制度落實(shí)檢查; 7、結(jié)合企業(yè)的考核制度和目標(biāo)管理要求,制訂崗位考核細(xì)則并組織實(shí)施 和檢查; 8、組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)開展工作; 文檔僅供參考 3 2020年4月19日 9、完成領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)交辦的臨時(shí)任務(wù)。 二、質(zhì)管部崗位職責(zé) 1、組

1 2020年4月19日 公司各部門崗位職 責(zé)說明 文檔僅供參考 2 2020年4月19日 更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....) ****有限公司 各部門崗位職責(zé) 一、總工辦主任崗位職責(zé) 1、保證本部門業(yè)務(wù)目標(biāo)和工作職責(zé)的開展和完成; 2、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)和行政管理,規(guī)范部門員工行為; 3、組織企業(yè)規(guī)劃、工藝設(shè)計(jì)、新工藝技術(shù)及應(yīng)用技術(shù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的制定; 4、組織質(zhì)量體系編寫、審查、完善和企業(yè)質(zhì)量品牌建立; 5、組織和推動(dòng)電腦應(yīng)用水平提高; 6、進(jìn)行制度落實(shí)檢查; 7、結(jié)合企業(yè)的考核制度和目標(biāo)管理要求,制訂崗位考核細(xì)則并組織實(shí)施 和檢查; 8、組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)開展工作; 文檔僅供參考 3 2020年4月19日 9、完成領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)交辦的臨時(shí)任務(wù)。 二、質(zhì)管部崗位職責(zé) 1、組

總經(jīng)理工作職責(zé) 1、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃，制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施保證經(jīng)營目 標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工 作，考核各職能部門負(fù)責(zé)人，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行； 3、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜?xiàng)財(cái)務(wù)收支，全面掌握、控制公司財(cái)務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計(jì)劃 開支，降低公司運(yùn)營成本； 4、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、報(bào)批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗(yàn)收及營銷等工 作； 5、組織安排公司與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù)； 6、致力于培育公司核心競爭力，建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化； 7、對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、預(yù)算、營銷負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作； 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)