鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員獎勵性績效工資分配方案

1 博羅縣衛(wèi)倫單采血漿有限公司 績效工資發(fā)放方案(試行) 為了進(jìn)一步深化我站人事制度、分配制度改革；為更好地加 強(qiáng)漿站的管理工作，明確責(zé)任，發(fā)揚(yáng)愛站如家的主人翁精神，全 面提高職工的積極性，使?jié){站在博羅縣更好、更快地發(fā)展。結(jié)合 我站的實(shí)際情況，特制定《博羅縣衛(wèi)倫單采血漿有限公司績效發(fā) 放方案》。 一、指導(dǎo)思想 以漿站建設(shè)為中心，緊緊圍繞工作目標(biāo)，以優(yōu)化人才資源配 置、以抓獻(xiàn)漿隊伍發(fā)展為基礎(chǔ)，以抓管理、提高質(zhì)量為保障，以 增強(qiáng)競爭激勵機(jī)制、搞活用工制度為目的。建立以崗定人、以崗 定酬及聘任、優(yōu)化組合的科學(xué)管理體制。充分調(diào)動各級各類人 員的積極性。以推行我站的用人制度和分配制度來促進(jìn)漿站事業(yè) 的發(fā)展。 2 二、科室人員設(shè)置 1.辦公室：4名（科長1名） 2.財務(wù)科：1名（科長1名） 3.血源科：5名（科長1名） 4.發(fā)展科：2名（站內(nèi)）（科長1名） 5.

范文范例指導(dǎo)學(xué)習(xí) word版本整理分享 學(xué)院獎勵性績效工資分配辦法 根據(jù)《中共安徽省委安徽省人民政府關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位 改革的實(shí)施意見》（皖發(fā)〔2013〕14號）、《安徽省人民政府辦公廳 關(guān)于印發(fā)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革配套文件的通知》(皖政辦〔2013〕 43號)和《安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳、 省財政廳的通知》（皖政辦 〔2012〕7號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，制定本實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 適應(yīng)事業(yè)單位改革的總體要求，建立體現(xiàn)崗位績效和分級分 類管理的工作人員收入分配制度，實(shí)現(xiàn)工作人員收入分配的科學(xué) 化和規(guī)范化，充分發(fā)揮績效工資的激勵導(dǎo)向作用，激勵教職工扎 實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動地完成各項工作任務(wù)，努力推動學(xué) 校各項事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。 二、基本原則 （一）堅持“效率優(yōu)先、兼顧公平、多勞多

實(shí)用標(biāo)準(zhǔn) 文檔 學(xué)校教師績效工資及獎金分配方案 為了調(diào)動我校教師的工作積極性，建立公平合理、公開透明、有效激 勵的內(nèi)部分配機(jī)制，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本分配方案。 一、指導(dǎo)思想 根據(jù)本校實(shí)際，在上級核撥的績效工資總量內(nèi)，以實(shí)行聘用制和崗位 管理為重點(diǎn)，科學(xué)安排，建立符合本校實(shí)際的分配激勵機(jī)制，調(diào)動廣大教 職工工作積極性。 二、分配原則 1、貫徹按勞分配、效率優(yōu)先，兼顧公平的分配原則。對教師工作量、 崗位職責(zé)和工作業(yè)績進(jìn)行考核，適當(dāng)拉開分配距離，向一線教師及成績突 出的教師傾斜，充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的分配原則。 2、統(tǒng)籌兼顧學(xué)校內(nèi)部各類人員績效工資的分配關(guān)系，科學(xué)安排，建構(gòu) 符合我校實(shí)際的分配激勵機(jī)制。 3、堅持“公開、公平、公正”的原則?？冃ЧべY考核分配的全過程公 開，切實(shí)做到公平、公正，確保安定、穩(wěn)定，構(gòu)建和諧校園。 三、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 學(xué)校成立績效工資分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員由校領(lǐng)

鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作匯報 【篇一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2013年工作匯報】 匯報材料 社旗縣陌陂鄉(xiāng)衛(wèi)生院 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各醫(yī)療衛(wèi)生兄弟單位： 大家上午好!歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來我院檢查指導(dǎo)工作。同時也借此機(jī)會向 各位領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行請教，并對我院的管理和發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)，為此 我代表陌陂鄉(xiāng)衛(wèi)生院對你們的到來表示最熱烈的歡迎!對你們的指導(dǎo) 表示最誠摯的謝意! 一、基本情況 社旗縣陌陂鄉(xiāng)衛(wèi)生院位于社旗縣東北部，北與方城縣二郎廟鄉(xiāng)、東、 南、西分別與本縣下洼鎮(zhèn)、郝寨鎮(zhèn)、唐莊鄉(xiāng)接壤。距縣城10公里， 全鄉(xiāng)總面積67平方公里，轄19個行政村，76個自然村，176個村 民小組，總?cè)丝?1596人，耕地面積62537畝，是典型的農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)， 是社旗縣偏遠(yuǎn)、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。我院成立于1968年，占地 面積3170㎡，現(xiàn)有職工宿舍320㎡，業(yè)務(wù)用房1560㎡.核編在冊職

竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除 衛(wèi)生院績效考核方案 篇一：20xx衛(wèi)生院績效考核方案 朔城區(qū)南榆林鄉(xiāng)衛(wèi)生院 神武分院績效工資考核方案 為充分調(diào)動我院職工的工作積極性，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，建立按崗 定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機(jī)制，圍繞“以病人為中心”開展各項 工作，加強(qiáng)勞動紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理，努力提高服務(wù)水平和工作效 率，根據(jù)《朔城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核辦法（試行）》和市、 區(qū)衛(wèi)生局相關(guān)文件并結(jié)合我院人員崗位情況，經(jīng)院委會、全體職工會 研究決定，特制訂我院績效考核方案(試行)。 一、考核原則 堅持公益性的辦院原則，實(shí)行績效考核與社會效益相掛鉤，堅持公平、 公正、公開的考核方式和綜合評價、合理量化的考核辦法，以基本公 共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)為考核重點(diǎn)，促進(jìn)我院職工全面履行職 責(zé)；堅持自我測評與定期考核相結(jié)合；做到隨時能接受上級領(lǐng)導(dǎo)的督 查考核；考核結(jié)果與

工作人員是保證電力企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ),公平且良好的工資分配方式對激發(fā)工作人員積極性具有促進(jìn)作用,所以電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)有績效工資考核方式進(jìn)行革新。本文主要闡述電力企業(yè)工資分配的績效考核存在的問題,并提出解決措施,希望能夠改善工資分配的績效考核現(xiàn)狀。

古溝回族鄉(xiāng)衛(wèi)生院開展“建設(shè)群眾滿意的鄉(xiāng) 鎮(zhèn)衛(wèi)生院”活動的指導(dǎo)方案 為貫徹落實(shí)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，深入踐行黨的 群眾路線，全面推進(jìn)“三好一滿意”活動在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院扎實(shí) 開展，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)涵建設(shè)，提高服務(wù)能力，根據(jù)國家 衛(wèi)生計生委《關(guān)于開展“建設(shè)群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”活動 的指導(dǎo)意見》精神，現(xiàn)就我院開展“建設(shè)群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi) 生院”活動提出如下指導(dǎo)方案。 一、活動的基本原則 1．遵循“政府主導(dǎo)、全面覆蓋、目標(biāo)導(dǎo)向、群眾參與” 的原則，明確縣級政府在活動中的主體責(zé)任，充分調(diào)動轄區(qū) 居民參與的積極性和主動性，圍繞群眾需求開展服務(wù)，對照 “群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”標(biāo)準(zhǔn)，查找不足，整改提高。 2．以群眾滿意為宗旨，促使我院改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變 服務(wù)模式。衛(wèi)生院要通過設(shè)立群眾信箱、投訴電話等形式， 聽取群眾意見，安排專人處理群眾反映的問題，并及時予以 反饋。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要踐行醫(yī)務(wù)人員職業(yè)精神和行為規(guī)

工程部改革方案 一、崗位 1、工程部經(jīng)理： 2、工程部副經(jīng)理：6000元（含稅，保險，加班費(fèi)及一切補(bǔ)助） 3、項目經(jīng)理：7000元（含稅，保險，加班費(fèi)及一切補(bǔ)助） 4、項目副經(jīng)理：5000元（含稅，保險，加班費(fèi)及一切補(bǔ)助） 5、實(shí)習(xí)經(jīng)理：3000元（含稅，保險，加班費(fèi)及一切補(bǔ)助） 6、直屬一部：隊長：4000元（含稅，保險，加班費(fèi)及一切補(bǔ)助） 技術(shù)隊長：4000元（含稅，保險，加班費(fèi)及一切補(bǔ)助） 7、直屬二部： 8、資料及成本管理員：5000元（含稅，保險，加班費(fèi)及一切補(bǔ)助） ㈠項目經(jīng)理： 項目經(jīng)理定義： 1、必要條件：①具有建造師證書，②項目負(fù)責(zé)人安全員證b本，③初級以上職稱， ④大專及以上學(xué)歷。 2、能力要求：可獨(dú)自進(jìn)行單個工程項目的管理，全面提高工程項目管理水平，對建設(shè) 工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、環(huán)保全面管理，并可進(jìn)行圖紙

xx超市工作人員職位測評方案

v1.0可編輯可修改 1 ＿＿＿＿（聘方）聘請＿＿＿＿（受聘方）為外籍工作人員（或＿＿＿＿ 語教師），雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。 第一條聘期為＿＿年（學(xué)?？砂磳W(xué)期、學(xué)年定），自＿＿年＿＿月＿＿ 日到職之日起，至＿＿年＿＿月＿＿日離聘之日止。 第二條受聘方的工作任務(wù)，商定如下： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿ 受聘方應(yīng)按時、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作 生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予采納。雙方應(yīng)積極合 作。 第三條中國政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時（教師按周課 時填寫）。 第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣＿＿＿＿元，并按附件規(guī)定提供 各項生活待遇。 第五條受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制 度。 第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須

聘請外籍工作人員合同 （聘方）聘請（受聘方）為外籍工作人 員（或語教師），雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。 第一條聘期為年（學(xué)校可按學(xué)期、學(xué)年定），自年 月日到職之日起，至年月日離聘之日止。 第二條受聘方的工作任務(wù)，商定如下： 。 受聘方應(yīng)按時、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活 條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予采納。雙方應(yīng)積極合作。 第三條中國政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時（教師按周課時填 寫）。 第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣元，并按附件規(guī)定提供各 項生活待遇。 第五條受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。 第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一 個月向聘方提出書面申請，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作。聘方自同意 之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供

聘請外籍工作人員合同 ＿＿（聘方）聘請＿＿（受聘方）為外籍工作人員（或＿＿＿＿語教師），雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。 第一條聘期為＿＿年（學(xué)?？砂磳W(xué)期、學(xué)年定），自＿＿年＿＿月＿＿日到職之日起，至＿＿年＿月＿＿日離聘之日止。 第二條受聘方的工作任務(wù)，商定如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 受聘方應(yīng)按時、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予采納。雙方應(yīng)積極合作。 第三條中國政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時（教師按周課時填寫）。 第四條聘方每月付給聘方工資人民幣＿＿元，并按

一、初期起點(diǎn)工資調(diào)查與分析為便于分析研究,我們把工人的月工資收入按其時間變化過程劃分為初期起點(diǎn)工資和后期晉升工資兩個階段,并應(yīng)用價值工程的功能評價方法分析研究。所謂初期起點(diǎn)工資,是指新工人實(shí)習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級所執(zhí)行的月標(biāo)準(zhǔn)(等級)工資和政策規(guī)定的經(jīng)常性工作津(補(bǔ))貼所組成的

某醫(yī)院績效考核與分配框架草案 為適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新常態(tài)，加大醫(yī)院分配制度改革力度，進(jìn) 一步調(diào)動全院職工工作的積極性、主動性與創(chuàng)造性，結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展具 體實(shí)際，特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 醫(yī)院績效分配制度是以廣大患者群眾為中心，解決患者群眾看病難、 看病貴的問題為目的，推行成本核算，突出績效優(yōu)先、兼顧公平、實(shí)行按 勞分配、多勞多得原則，體現(xiàn)向業(yè)務(wù)第一線和特殊崗位適度傾斜，努力激 發(fā)全體職工干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性，建立以質(zhì)量為核心，以績效為重點(diǎn)的 運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)促進(jìn)醫(yī)院全面、快速與可持續(xù)發(fā)展。 二、預(yù)期目標(biāo) 制訂績效考核標(biāo)準(zhǔn)，以增進(jìn)考核之客觀與公平性，并達(dá)最佳之激勵效 果。 對醫(yī)院全體職工進(jìn)行績效考核的主要目的包括以下五個方面。 （一）了解展示職工對科室及醫(yī)院所做的貢獻(xiàn)。 （二）為職工的薪酬計發(fā)提供主要依據(jù)。 （三）提高職工對醫(yī)院管理制度的滿意度。 （四）激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造

1 xx衛(wèi)生院深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 實(shí)施方案 根據(jù)上級布署和要求，為進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀 活動成果，充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用和黨員的先鋒模范 作用，努力實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生院科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展，經(jīng)院支部研究， 決定在全院黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨 員活動（以下簡稱創(chuàng)先爭優(yōu)活動）。現(xiàn)結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，制 定本實(shí)施方案如下。 一、指導(dǎo)思想和基本原則 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神， 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí) 科學(xué)發(fā)展觀，以“深化醫(yī)藥衛(wèi)生改革，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平” 為活動主題，緊緊圍繞“學(xué)趕先進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)、爭當(dāng)先鋒”這 一活動載體，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院黨組織和黨員隊伍建設(shè)，努力使黨 組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力明顯增強(qiáng)，每個共產(chǎn)黨員的先 進(jìn)性在日常工作、學(xué)習(xí)、生活中得到切實(shí)體現(xiàn)。 基本原則：一圍繞中心、服務(wù)大局。堅持

基礎(chǔ)性績效工資參考表 人員類別 基礎(chǔ)性績效工資 （元/月） 管理人員專技人員工勤人員 義務(wù)教育學(xué) 校 其他事業(yè)單 位 專技正高12801090 專技副高12101030 事業(yè)管理七級專技中級技師1140970 事業(yè)管理八級高級工1070910 事業(yè)管理九級專技助理級中級工1000850 事業(yè)管理十級專技員級初級工普工930790

1 國際工程項目工資分配辦法 第一章總則 第一條為了規(guī)范國際工程項目員工的工資管理，加大工資宏觀調(diào) 控力度，充分調(diào)動國際工作人員的工作積極性，根據(jù)《中華人民共和國勞 動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合院實(shí)際情況，特制訂本辦法。本辦法適用 于院所屬各國際工程項目。 第二條基本原則：堅持以按勞分配為主體，多種分配形式并存的 原則，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。堅持激勵與約束并重，責(zé)任、利 益與風(fēng)險統(tǒng)一的原則。堅持在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化的前提下，使企業(yè)效益 于職工收益有機(jī)結(jié)合，合理匹配的原則。 第二章工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn) 第三條工資結(jié)構(gòu)：項目負(fù)責(zé)人、管理人員、生產(chǎn)人員都實(shí)行崗位 效績工資制，崗位效績工資制由三部分構(gòu)成：崗位工資、效績工資、年功 工資。項目負(fù)責(zé)人成員包括：項目經(jīng)理、副經(jīng)理。 第四條項目負(fù)責(zé)人、管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)： 一、崗位工資項目負(fù)責(zé)人、管理人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及年收入指導(dǎo)線見

被檢查、指導(dǎo)村衛(wèi)生室： 時間下村人員檢查內(nèi)容指導(dǎo)內(nèi)容負(fù)責(zé)人簽字 2011年1月 2011年2月 2011年3月 2011年4月 2011年5月 鄉(xiāng)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)工作檢查、指導(dǎo)記錄表 2011年6月 2011年7月 2011年8月 2011年9月 2011年10月 2011年11月 2011年12月

政府工作人員廉政述職報告 政府工作人員廉政述職報告 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事： 大家好! 過去的一年是不平凡的一年，是碩 果累累同時充滿滄桑的一年。感謝在 2010年我最困難的時候伸出援助之手的 朋友們，感謝在我一路走來一直關(guān)心和 支持我的朋友們。沒有你們的支持，就 沒有我的成長和平穩(wěn)度過難關(guān)。 在工作上，我也做到盡心盡力，雖 然完成的不是很出色，但是總體還是完 成任務(wù)了，自己的工作也得到了領(lǐng)導(dǎo)和 同事的贊揚(yáng)。 在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在 部領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的關(guān)心幫助下，我認(rèn) 真對待工作，盡職盡責(zé)，恪盡職守，完 成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)?，F(xiàn)把2010年 度述職述廉工作報告如下： 一、始終堅持廉潔奉公。 1、把清正廉潔作為自己從政的座佑 銘，始終堅持清清白白做人，坦坦蕩蕩 干事，老老實(shí)實(shí)為公。一是積極組織參 與黨組織各種學(xué)習(xí)活動，加強(qiáng)自己主觀 世界的改造，提高自己明辯事非的能力。 能夠與部領(lǐng)導(dǎo)

東風(fēng)鄉(xiāng)衛(wèi)生院聘用人員管理制度 為加強(qiáng)我院聘用人員管理，適應(yīng)人事制度改革需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 及國家有關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范人事管理制度建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的人事管理 制度，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定東風(fēng)鄉(xiāng)衛(wèi)生院聘用人員管理制度 第一條本文所指的聘用人員，系指人事關(guān)系在市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)社會保險所實(shí)行人 事代理，不占用單位編制，而由我院予以聘用的專業(yè)技術(shù)人員。 第二條聘用人員的范圍，主要指履行國家正式招生考試手續(xù)、在國家正規(guī)全日 制醫(yī)學(xué)院校學(xué)習(xí)，取得大專及以上學(xué)歷具有派遣（報到證）資格，在報到期限內(nèi)的以 醫(yī)療護(hù)理專業(yè)為主的畢業(yè)生。其他專業(yè)人員的聘用按我省規(guī)定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員結(jié) 構(gòu)比例，結(jié)合單位人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀適當(dāng)考慮。 第三條人事科負(fù)責(zé)對全院聘用人員的總體管理。醫(yī)院各科室應(yīng)參照在職職工管 理體制，根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，對科室內(nèi)聘用人員實(shí)施管理。 第四條根據(jù)國家勞動政策法規(guī)，人事

文印室工作人員職責(zé) 1、樹立文印為教學(xué)服務(wù)意識，切實(shí)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樂于奉獻(xiàn)。 2、除學(xué)校各辦公室所印資料，各完小及教職工個人所印資料一律作相應(yīng)登 記、簽名。 3、教研組、年級組、備課組所印教學(xué)資料，原則上由相關(guān)組長向校長請示， 經(jīng)批準(zhǔn)后方可送文印室復(fù)印。復(fù)印好的資料由相關(guān)組長領(lǐng)取，并當(dāng)場清點(diǎn)份數(shù)， 事后有缺損，文印室概不負(fù)責(zé)。 4、中午文印室面向教師開放，嚴(yán)格把好復(fù)印關(guān)，嚴(yán)禁違反管理規(guī)定一切復(fù) 印，復(fù)印數(shù)量較少的，要隨到隨印，復(fù)印數(shù)量較多者，盡可能完成。 5、文印室備好一體機(jī)、復(fù)印機(jī)印刷登記本各一本，印刷資料均需做好登記 工作，并由送印人簽名，每月做好統(tǒng)計工作，并把紙張印刷情況報總務(wù)處備案。 6、協(xié)同教務(wù)員做好考務(wù)工作，做好各辦公室交辦的打印工作，做到當(dāng)事當(dāng) 辦，及時交與有關(guān)人員。 7、一周至少兩次對一體機(jī)、復(fù)印機(jī)做好清潔保養(yǎng)工作，如遇機(jī)器有故障， 不能停工待修，應(yīng)立即采取各種應(yīng)急措施，保

聘請外籍工作人員合同 　?。ㄆ阜剑┢刚垼ㄊ芷阜剑橥饧ぷ魅藛T（或語教師），雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。 　　第一條　聘期為年（學(xué)?？砂磳W(xué)期、學(xué)年定），自年月日到職之日起，至年月日離聘之日止。 　　第二條　受聘方的工作任務(wù)，商定如下：