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更新時間:2025.01.04
滄州電力管件制造有限公司薪酬管理問題及對策

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我國實行社會主義市場經(jīng)濟制度以來,各種所有制形式的中小企業(yè)蓬勃發(fā)展,為我國經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展做出巨大貢獻。中小企業(yè)的壯大發(fā)展,得力于良好的市場環(huán)境和不斷優(yōu)化的管理水平。毋庸置疑,企業(yè)管理水平?jīng)Q定著企業(yè)的經(jīng)營能力和競爭能力,其中薪酬管理是人力資源管理乃至整個企業(yè)管理的核心內(nèi)容之一,而同時,薪酬管理也是企業(yè)管理的難點,是現(xiàn)代管理理論研究的重點。所以,研究小企業(yè)薪酬管理問題具有深遠的現(xiàn)實意義。本文通過對滄州電力管件有限公司的實際調(diào)研,采用觀察法、訪談法和問卷調(diào)查法,深入了解小企業(yè)的薪酬管理現(xiàn)狀,找出實際薪酬管理問題,根據(jù)國外薪酬管理理論和經(jīng)驗,結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展情況,進行分析探討并提出相應對策。

碳鋼管件制造技術方案

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FOR 恒力石化(大連)有限公司 管道材料采購 管件制造技術方案 (碳鋼管件) 買方:恒力石化(大連)有限公司 賣方:江蘇興洋管業(yè)股份有限公司 2011 年 1 月 1、總則 1.1、概述: 本技術方案規(guī)定了恒力石化(大連)有限公司管道材料 采購 WPB、A105 管件的制造、檢驗及制作技術要求。 1.2、計量單位和文字: 本技術方案和有關文件所采用的計量單位為中華人民共和國法定計量單位 或國際通用計量單位,采用的文字為中文。 1.3、適用范圍 本技術方案適用于 WPB、A105 管件的制造、檢驗和驗收。 2、供貨范圍 詳見招標文件 ——管件清單。 3、制造、檢驗依據(jù)的標準、規(guī)范 ASME B31.1 動力管道規(guī)范 ASTM A106/A106M 高溫用無縫碳鋼公稱管 ASTM A105 管道元件用碳鋼鍛件 ASTM A516/A516M 中、低溫力壓力容器用碳鋼板 ASTM A234/

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