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崗位條件 崗位技術職責 任職資格 九級 1、 任職8級策劃職稱 1年以上 2、 任職期間一年內有 10個成功案例，或為公司年創(chuàng)收伍佰萬以上 3、 操作期間，開發(fā)商投訴少于 3次 4、 培養(yǎng)經理 3名，高級類策劃 3名以上 5、 技術貢獻：任職期間不少于 5次分享 / 培訓；總結案例 / 理論 / 模型 5個 八級 1、 任職 7級策劃職稱1年以上 2、 任職期間一年內有 5個成功案例，或為公司年創(chuàng)收貳佰萬以上 3、 操作期間，開發(fā)商投訴少于 3次 4、 培養(yǎng)經理 1名，高級類策劃 3名以上 5、 技術貢獻：任職期間不少于 5次分享 / 培訓；總結案例 / 理論 / 模型 5個 七級 1、任職 6級策劃職稱 1年以上； 2、職期間有 5個成功案例，或為公司年創(chuàng)收壹佰貳拾萬以上； 3、操作期間，項目無重大過錯； 4、培養(yǎng)策劃師 2名以上； 5、報告成果：掌握顧問報告全部要領
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崗位條件 崗位技術職責 任職資格 九級 1、 任職8級策劃職稱 1年以上 2、 任職期間一年內有 10個成功案例，或為公司年創(chuàng)收伍佰萬以上 3、 操作期間，開發(fā)商投訴少于 3次 4、 培養(yǎng)經理 3名，高級類策劃 3名以上 5、 技術貢獻：任職期間不少于 5次分享 / 培訓；總結案例 / 理論 / 模型 5個 八級 1、 任職 7級策劃職稱1年以上 2、 任職期間一年內有 5個成功案例，或為公司年創(chuàng)收貳佰萬以上 3、 操作期間，開發(fā)商投訴少于 3次 4、 培養(yǎng)經理 1名，高級類策劃 3名以上 5、 技術貢獻：任職期間不少于 5次分享 / 培訓；總結案例 / 理論 / 模型 5個 七級 1、任職 6級策劃職稱 1年以上； 2、職期間有 5個成功案例，或為公司年創(chuàng)收壹佰貳拾萬以上； 3、操作期間，項目無重大過錯； 4、培養(yǎng)策劃師 2名以上； 5、報告成果：掌握顧問報告全部要領
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