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更新時間：2024.12.28
監(jiān)理分公司總經(jīng)理崗位職責(zé) (2)

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監(jiān)理分公司總經(jīng)理崗位職責(zé) （試行） 總經(jīng)理是監(jiān)理分公司日常事務(wù)的主要負(fù)責(zé)人， 接受公司董事會的 領(lǐng)導(dǎo)。日常工作受董事長的領(lǐng)導(dǎo)， 對外是北京市馳躍翔工程監(jiān)理有限 責(zé)任公司和中郵科在內(nèi)蒙古地區(qū)的總負(fù)責(zé)人，具體職責(zé)如下： 一、人事職責(zé)： 1. 總經(jīng)理是監(jiān)理分公司的最高領(lǐng)導(dǎo)， 負(fù)有對監(jiān)理分公司所有員工 的管理、監(jiān)督和調(diào)配的職責(zé)。 2. 總經(jīng)理是公司高層領(lǐng)導(dǎo)中對市場及人員需求最了解的領(lǐng)導(dǎo)，對 董事會負(fù)有推薦員工的職責(zé)；提出人員增減需求建議的職責(zé)； 提出員工待遇合理建議的職責(zé)。 3. 總經(jīng)理作為領(lǐng)導(dǎo)層中制度制定的參與者，是所有員工中對制度 最為了解的人， 負(fù)有對所屬員工解釋及督促制度規(guī)范執(zhí)行的職 責(zé)，并對下屬的區(qū)級經(jīng)理負(fù)有考核的職責(zé)。 4. 總經(jīng)理作為領(lǐng)導(dǎo)層中對專業(yè)及市場最熟悉的人，負(fù)有組織所屬 員工接受監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、通信技術(shù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)的職責(zé)。 5. 總經(jīng)理作為跟員工接觸最多的領(lǐng)導(dǎo)， 負(fù)有關(guān)心員工

監(jiān)理分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

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監(jiān)理分公司總經(jīng)理崗位職責(zé) （試行） 接 受公司董事會的總經(jīng)理是監(jiān)理分公司日常事 務(wù)的主要負(fù)責(zé)人，對外是北京市馳躍翔工程 監(jiān)理有限日常工作受董事長的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)。 責(zé)任公司和中郵科在內(nèi)蒙古地區(qū)的總負(fù)責(zé)人， 具體職責(zé)如下： 一、人事職責(zé)：負(fù)有對監(jiān) 理分公司所有員工總經(jīng)理是監(jiān)理分公司的最 高領(lǐng)導(dǎo)， 1. 的管理、監(jiān)督和調(diào)配的職責(zé)。 總經(jīng)理是公司高層領(lǐng)導(dǎo)中對市場及人員需求 最了解的領(lǐng)導(dǎo)，對 2.董事會負(fù)有推薦員工的 職責(zé)；提出人員增減需求建議的職責(zé)； 提 出員工待遇合理建議的職責(zé)。 3.總經(jīng)理作為領(lǐng) 導(dǎo)層中制度制定的參與者，是所有員工中對 制度 負(fù)有對所屬員工解釋及督促制度規(guī)范執(zhí) 行的職最為了解的人， 責(zé)，并對下屬的區(qū) 級經(jīng)理負(fù)有考核的職責(zé)?？偨?jīng)理作為領(lǐng)導(dǎo)層 中對專業(yè)及市場最熟悉的人，負(fù)有組織所屬 4. 員工接受監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、通信技術(shù)培訓(xùn)及工 作指導(dǎo)的職責(zé)。負(fù)有關(guān)心員工生活及協(xié)調(diào)總 經(jīng)理作

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