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工程造價相關(guān)論文 論工程造價基本環(huán)節(jié)的有效控制 摘要:關(guān)于工程造價的問題, 有很多的這方面的具體論述。 但是, 隨著國家工程質(zhì)量的要求越來越嚴格, 基于工程造價的一些問題也日 益復雜起來。在具體施工過程中, 很多細節(jié)需要不斷的加以改善和研 究,以探求一個合適的方案,在尋求更有效的工程造價方案階段中, 實施必要的控制是本文所要論述的。 關(guān)鍵詞:工程造價、有效控制、成本 一、實施節(jié)能設(shè)計 由于設(shè)計人員和審圖人員對節(jié)能修改設(shè)計質(zhì)量控制把關(guān)不嚴, 導 致缺、漏、錯現(xiàn)象較為嚴重。主要表現(xiàn)為:修改原建筑節(jié)能設(shè)計,且 是降低保溫性能的修改,未進行重新計算,就出設(shè)計變更;設(shè)計變更 后,施工圖未進行全面、整體、系統(tǒng)地修改,往往是建筑專篇改了, 與之相對應的節(jié)點詳圖或門窗表沒有改; 建設(shè)單位未將影響節(jié)能效果 的設(shè)計變更送原審圖機構(gòu)重新審查, 就進行現(xiàn)場施工; 幕墻設(shè)計改變 主體設(shè)計單位確定的節(jié)能措施, 降低了
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1 崗位任職要求 ED-01-2004 總經(jīng)理任職條件: 1、 具有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力,調(diào)動職工積極性。 2、 有一定的政策水平及社會交際能力,具有強烈的責任心和事業(yè)感。 3、 具有本科以上文化程度, 身體健康,知曉本企業(yè)生產(chǎn)能力及規(guī)模,有預見 能力和超前管理意識。 副總?cè)温氁螅?1、 具有大學以上文化程度,具有對企業(yè)的管理能力。 2、 從事本企業(yè)工作五年以上工作經(jīng)歷,有一定的社會交際能力。 3、 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、 強烈的責任心和事業(yè)感, 善于調(diào)動職工積極性。 總工: 1、 具有本科歷以上文化程度,有較強的專業(yè)知識和水平。 2、 對本企業(yè)具有高度的事業(yè)心和責任感,有敬業(yè)精神。 3、 從事本企業(yè)工作十年以上,有一定現(xiàn)代化的管理經(jīng)驗。 4、 有較強的組織、協(xié)調(diào)能力,為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。 5、 熟悉電力行業(yè)公司主要設(shè)備的性能、規(guī)格、型號及使用。 工程管理部長: 1、 具有高
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