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更新時(shí)間:2024.12.28
人力資源培訓(xùn)基礎(chǔ)講義

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人力資源培訓(xùn)基礎(chǔ)講義——1、考評(píng)方法的類型:   特征法、行為法、結(jié)果法   2、影響考評(píng)方法的因素   管理成本、工作實(shí)用性、工作適用性   3、確定考評(píng)方法的原則   對(duì)成果產(chǎn)出能有效進(jìn)行測(cè)量的工作;   有機(jī)會(huì)有時(shí)間觀察行為時(shí);   兩種情況都存...

某公司人力資源手冊(cè)

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某公司人力資源手冊(cè)——人力資源部   直接上級(jí):總經(jīng)理   直接下級(jí):無   職等職級(jí): 等 級(jí)   管轄人數(shù):2人   工作內(nèi)容:   1. 編制公司人力資源規(guī)劃   2. 組織公司人員招聘活動(dòng)   3. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜   4. 建立健全公司人力資源管理制...

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