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更新時間：2024.12.29
結(jié)構(gòu)設(shè)計統(tǒng)一技術(shù)條件

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1 合肥工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計研究院 結(jié)構(gòu)設(shè)計統(tǒng)一技術(shù)條件 工程名稱： 設(shè)計編號： 建設(shè)單位 ： 1、 工程概況 總建筑面積為 13萬 m2，其中地下室約 3萬 m2；地上建筑約 10萬 m2。 主樓地面以上總高為 98米，共 25、28層，裙樓 1至 3層，商業(yè)大樓 7層。地下室一層， 局部二層。 ● 工程± 0.000為室內(nèi)地面標高，相當于地質(zhì)報告中絕對高程 24.500 米。 2、 設(shè)計主要依據(jù)和資料 2.1 主要設(shè)計規(guī)范，規(guī)程及標準 國家標準 《建筑工程設(shè)計文件編制深度規(guī)定》 建設(shè)部 2003年 4月 《工程建設(shè)標準強制性條文》 （房屋建筑部分） 2002年版 《建筑結(jié)構(gòu)可靠度設(shè)計統(tǒng)一標準》 GB50068－2001 《建筑結(jié)構(gòu)荷載規(guī)范》 GB50009－2001（2006年版） 《建筑工程抗震設(shè)防分類標準》 GB50223－2008 《建筑抗震設(shè)計規(guī)范》 GB50011－2001

設(shè)計人員薪酬考核辦法

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江蘇龍升幕墻工程有限公司 設(shè)計人員分級、獎懲和薪酬發(fā)放考核辦法 （試行） 第一章 總則 第一條、為規(guī)范設(shè)計內(nèi)部管理、提高設(shè)計質(zhì)量、充分調(diào)動設(shè)計人員的工作積極性、 體現(xiàn)“多勞多得”分配原則。 第二條、設(shè)計人員月工資和獎金總和與設(shè)計完成工程量掛勾，按比例提成分配的原 則。 第三條、隨著設(shè)計人員的設(shè)計水平的提高，公司將對設(shè)計人員進行晉升。 第二章 設(shè)計人員分級 第四條、分級說明： 1、根據(jù)設(shè)計者的設(shè)計能力和管理能力進行分級。 2、“崗位要求”是該崗位的最低要求，并且要同時具備上級崗位的條件。 3、“設(shè)計經(jīng)歷”系指從事幕墻門窗的實際設(shè)計時間。 4、“初步設(shè)計能力”：在指導(dǎo)下，能夠進行比較簡單產(chǎn)品的設(shè)計。 5、“一定設(shè)計能力”：在指導(dǎo)下，能夠進行比較簡單工程的設(shè)計。 6、“參與設(shè)計”：在工程設(shè)計中起次要作用、輔助作用。 7、“獨立設(shè)計”：在工程設(shè)計中起主要作用、對等作用或組織領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計組。 8、“較大

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