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更新時間：2025.01.05
工程量清單計價招投標問題探析

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年 月 〔 〔 工程教育 · · 工程量清單計價招投標問題探析 孫 小強 綏化學院農(nóng)業(yè)與水利工程學院 , 黑龍江 綏化 摘 要 當前情況下 , 探討工程量清單計價在招投標中的 相 關問題對于工程量清單計價模式推廣及招投標制度改革都有 重要意 義 。 文章首先 闡述工程量清單計價招投標顯著特點 , 其次 , 從三個方 面說明工程量清單計價招投標實施的作 用 , 最后 , 在總結工程量清單計價招投標實施過程存在 問題的基礎上提出相對應 的策略 。 關鍵詞 工程量清單計價 建設市場 工程造價 中圖分類號 文獻標志碼 文章編號 一 一 一 一 刀 在工程計價中 , 國際社會廣泛應用工程量清單計價模 可 以有效促使政府轉變職能 。 工程量清單計價 式 。 經(jīng)過這么 多年發(fā)展 , 我 國建筑市場進步很快 , 招投 標制度 、 合 同制度相繼被推行并實施 , 為了進一步規(guī)范 建筑市場 , 并做到與 國際

淺談清單計價招投標存在的問題

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考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和事業(yè)單位工作人員。對有杰出貢獻的優(yōu)秀村主 干，可破格提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科以上領導干部，享受公務員待遇。同 時，積極鼓勵村主干參政議政，依法當選黨代表、人大代表、政協(xié) 委員，充分發(fā)揮建言獻策的作用。三要建立離崗干部補貼制。要認 真摸底、嚴格核實，對離崗村主干給予適當?shù)难a貼，消除現(xiàn)任村主 干的后顧之憂。四要建立農(nóng)村基層領導人才流動制度。對黨政機 關工作的干部，要鼓勵其到農(nóng)村任職鍛煉或領辦創(chuàng)辦企業(yè)；對具 有專業(yè)特長、踏實苦干、成績突出的大學生村干部，可根據(jù)農(nóng)村發(fā) 展需要，在所屬各村進行調整流動；支持企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè) 技術人才和技能人才在全市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村之家以及集體、民營企 業(yè)之間自由流動。積極推行村主干跨村任職，探索強村帶弱村、富 村帶窮村的有效途徑。五是理順工作關系。明確管理權限，規(guī)范工 作程序，做到職權明確、責任到人。要解決農(nóng)村基層領導的實際問 題，在政策范圍內為他們分憂解難

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