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《勞動保障監(jiān)察條例》釋義

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第一章總則 第一條 為了貫徹實施勞動和社會保障 (以下稱勞動保障 )法律、 法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范勞動保障監(jiān)察工作，維護勞動者的合法、權(quán)益，根 據(jù)勞動法和有關(guān)法律，制定本條例。 [釋義 ]本條是關(guān)于勞動保障監(jiān)察條例立法目的的規(guī)定 一、勞動保障監(jiān)察的概念和特征 勞動保障監(jiān)察，是指法定的專門機關(guān)代表國家對勞動和社會保障法 律、法規(guī)的執(zhí)行情況進行的檢查、處理、處罰等一系列監(jiān)督活動。勞 動保障監(jiān)察即過去所稱的勞動監(jiān)察， 國外亦稱勞動監(jiān)察。 它作為一種 國家干預(yù)責(zé)任， 是維護勞動者權(quán)益的重要的強制性手段， 目前廣為世 界上許多國家所采用。 勞動保障監(jiān)察具有以下基本特征： 1、專門性。勞動保障監(jiān)察不同于一般的監(jiān)督檢查，勞動保障監(jiān) 察是由專門的機關(guān)為保證勞動保障法律、 法規(guī)、規(guī)章的貫徹實施所進 行的專門監(jiān)督； 2、法定性。從國際上看，勞動保障監(jiān)察依法進行是各國的通行 做法。勞動保障監(jiān)察履行的是政府的一項公共職

廣東省勞動保障監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評標(biāo)準(zhǔn)

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粵人社函, 2010? 940號 關(guān)于開展廣東省勞動保障監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 考評工作的通知 各地級以上市人力資源和社會保障（勞動保障、人力資源、社會 保障）局： 自 2004 年《勞動保障監(jiān)察條例》頒布實施以來，我省各級 勞動保障監(jiān)察機構(gòu)以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨， 堅持依法行政， 不斷創(chuàng)新執(zhí)法理念和執(zhí)法模式，提高監(jiān)察效能，為我省經(jīng)濟社會 和諧發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。但隨著勞動保障監(jiān)察事業(yè)的發(fā)展，經(jīng) 費短缺、人員不足、辦案裝備缺乏、工作制度不健全等問題也逐 步凸顯。目前我省正處于經(jīng)濟社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，勞動保障領(lǐng)域 內(nèi)的違法行為和群體性突發(fā)事件呈現(xiàn)高發(fā)趨勢，勞動保障監(jiān)察的 任務(wù)非常繁重。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)和工作制度方面的不足已嚴(yán)重 影響了勞動維權(quán)工作的有效開展。 為促進我省勞動保障監(jiān)察事業(yè)的健康發(fā)展，進一步維護好勞 動者的合法權(quán)益，根據(jù)勞動保障監(jiān)察事業(yè)發(fā)展“機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、隊 伍專業(yè)化、執(zhí)法規(guī)范化”的要求

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