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更新時間：2024.12.29
2009年勞動保障局工作總結(jié)和2010年工作計劃(精)

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公司勞動保障規(guī)章制度

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1 某某某公司勞動保障規(guī)章制度 第一章 總則 第 1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動 法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 第 2條 本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)所有員工， 包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工， 對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。 第 3條 員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會保 險和福利等勞動權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義 務(wù)。 第 4條 公司負(fù)有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生活條件、保護(hù)員工合法 勞動權(quán)益等義務(wù)， 同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、 勞動用工和人事管理權(quán)、 工資獎金分配權(quán)、 依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。 第二章 員工招用與培訓(xùn)教育 第 5條 招用員工實(shí)行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別、民族有 特別規(guī)定的從其規(guī)定。 第 6條 招用員

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